Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Анализ проводится в следующей последовательности:
1. Построение основной матрицы SWOT-анализа, обобщение значимых сильных и слабых сторон организации, угроз и возможностей внешней среды.
2. Построение вспомогательной матрицы SWOT-анализа – выбор согласующихся и конфликтующих пар.
3. Проведение анализа согласующихся пар. Разработка стратегических альтернатив.
4. Выбор вероятной стратегической реакции предприятия на изменения.
Построение основной матрицы SWOT-анализа.
В матрицу заносятся наиболее значимые сильные и слабые стороны предприятия, угрозы и возможности внешней среды, выявленные в процессе детального анализа. Их следует ранжировать по убыванию значимости для организации.
Вспомогательная матрица SWOT-анализа
S | Сильные стороны организации (из анализа внутренней среды) | W | Слабые стороны организации (из анализа внутренней среды) |
S1 | W1 | ||
… | … | ||
Sn | Wn | ||
O | Благоприятные факторы (возможности) внешней среды (из анализа макроокружения + отрасли) | T | Неблагоприятные факторы (угрозы) внешней среды (из анализа макроокружения + отрасли) |
O1 | T1 | ||
… | … | ||
On | Tn |
На этапе построения вспомогательной матрицы SWOT-анализа проводится выбор согласующихся и конфликтующих пар. Проводится попарное сопоставление каждой сильной стороны с каждой слабой стороной, угрозой и возможностью (например, S1 сопоставляется со всеми Т, О и W). В процессе сопоставления выделяется два типа пар:
- Согласующиеся (рабочие) пары – пары факторов, влияющих друг на друга, синергетическое взаимодействие между которыми возможно (например, O1: появление новых сегментов потребительского рынка и S1: наличие научного задела по разработкам продукции для удовлетворения потребностей нового сегмента вступают во взаимодействие, так как сильная сторона позволяет воспользоваться предоставляемой возможностью внешней среды).
- Конфликтующие (несогласованные) пары – пары факторов, взаимодействие которых невозможно или бессмысленно, не оказывающих влияние друг на друга.
Основная матрица SWOT-анализа
Сильные стороны (S) | Слабые стороны (W) | |
Неблагоприятные факторы (угрозы) (T) | T:S | T:W |
Благоприятные факторы (возможности) (O) | O:S | O:W |
Во вспомогательной матрице определяется тип пары. Согласующиеся пары заносятся в матрицу, конфликтующие пары в неё не заносятся, либо (для удобства анализирующего) вычеркиваются.
Выбранные согласующиеся пары являются основой для дальнейшего анализа и разработки стратегических альтернатив. Конфликтующие пары из рассмотрения исключаются и на следующих этапах SWOT-анализа игнорируются.
На следующем этапе проводится анализ согласующихся пар, разрабатываются стратегические альтернативы. Все выделенные согласующиеся пары переносятся в табл.
Пара | Описание взаимодействия | Описание стратегической реакции | Код реакции | |
| ||||
| ||||
|
В некоторых случаях выполняется комплексный SWOT-анализ, нарушающий правила попарного сравнения. Комплексный SWOT-анализ учитывает все угрозы и возможности внешней среды, сильные и слабые стороны предприятия в совокупности и позволяет провести экспресс-разработку стратегии предприятия.
Основная матрица комплексного SWOT-анализа:
Внешняя среда | |||
Благоприятные факторы: список благоприятных факторов макроокружения и отрасли | Неблагоприятные факторы: список неблагоприятных факторов макроокружения и отрасли | ||
Внутренняя среда | Сильные стороны: список сильных сторон организации | Что делать организации в условиях благоприятных факторов / сильных сторон? | Что делать организации в условиях неблагоприятных факторов / сильных сторон? |
Слабые стороны: список слабых сторон организации | Что делать организации в условиях благоприятных факторов / слабых сторон? | Что делать организации в условиях неблагоприятных факторов / слабых сторон? |
Задание. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА ОТРАСЛИ КРОВЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ
Типы ключевых факторов успеха | Описание факторов |
КФУ по продукту | · качество материалов, подтвержденное гарантиями производителей и наличием сертификатов соответствия стандартам · инновационность продукта – введение новых разновидностей материалов |
КФУ по производству | · возможность снижения издержек за счет организации собственного производства комплектующих · поиск наиболее выгодных условий поставок · расположение склада и торговой точки в одном месте · поддержание необходимых запасов на складе |
КФУ реализации продукции |
|
КФУ, относящиеся к маркетингу |
|
| |
КФУ, организационные возможности |
|
Прочие КФУ |
|
Характеристика -СМ»
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БИЗНЕСА
Общество с ограниченной ответственностью является коммерческой организацией, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права акционеров по отношению к Обществу. Инженерно-консультационный центр -СМ» был организован в сентябре 1995 года в г. Москва 2 учредителями. Уставной капитал Общества составляется из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами и составляет 10 000 рублей. Уставной капитал Общества формируется путем приобретения акционерами акций по их номинальной стоимости.
Компания занимается продажей кровельных материалов, основной рынок сбыта – частные заказчики г. Москвы и Московской обл., также сформирована дилерская сеть.
Продажа кровельных материалов – специфичная область деятельности, подверженная сезонным изменениям спроса. Компания торгует кровельными материалами ведущих европейских производителей.
Услуги, предоставляемые компанией: продажа кровельных материалов; монтажные работы; транспортное обеспечение доставки.
Компания имеет офис в Москве и склад в Московской обл.
Компания охватывает небольшую нишу розничных покупателей, а также небольшое количество фирм-дилеров и руководителей строительств (прорабов), поскольку имеет небольшие мощности.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
1) В области инновационного управления
Руководство фирмы старается в целях поддержания бизнеса внедрять новые проекты, помогающие удерживать существующие позиции и прибыльности деятельности. Фирма на каком-то этапе прибегла к освоению рынка частных заказчиков. Этот сегмент (в части розничных продаж) практически не развит в компании.
2) В области организации управления
Все управление сосредоточено у генерального директора и заместителя директора. Они решают все финансовые, маркетинговые, хозяйственные, экономические вопросы, вопросы развития, реорганизации, обслуживания, вопросы закупок и снабжения, вопросы стимуляции сбыта, уровни ответственности среди сотрудников не разделены.
Решением вопросов поставок, складирования, транспортировки, монтажных работ, маркетинга и коммуникаций занимаются сторонние организации, обеспечивающие работу.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


