Тематика и методические рекомендации по подготовке контрольных работ по Трудовому праву (стр. 2 )

Многотомное издание

Выготский сочинений: В б-ти т. /Под ред. и др. - М.: Педагогика, 1982. Т. 1-6.

Один том из многотомного издания

Запорожец психологические труды: В 2-х т. /Под ред. и . - М.: Педагогика, 1986. Т.2: Развитие произвольных движений. - 296 с.

или

Запорожец психологические труды: В 2-х т. Т.2. Развитие произволь­ных движений. - М.: Педагогика, 1986.-296с.

Что такое психология: В 2-х т. Т.1. - М.: Мир. 1992.-496с.

Статья из журнала

Библиографическое описание составных частей документов (статей, глав, параграфов).

Библиографическое описание статей состоит из двух частей: 1. Сведения о статье; 2. Сведения о документе, в котором помещена статья. Эти части раз­деляются знаком "//" с интервалом до и после знака.

Пример:

Галигузова анализ феномена детской застенчивости // Вопросы психологии.- 2000. - № 5. - С. 17-28.

Статья из сборника

Беляускайте пробы как средство диагностики развития личности ре­бенка // Диагностическая и коррекционная работа школьного психолога. - М., 1987. - С. 67-80.

Глава из монографии

Столин и проблема психологической помощи // Самосознание личности. - М.: МГУ, 1983. - С. 231-270.

Диссертация

Павличкова педагогической помощи на основе учета акцен­туаций характеров: Дис. ... канд. пед. наук. - Владимир, 1992.-241 с.

Гребенкж исследование индивидуальных особенностей управленческой деятельности (на материале компьютерных тестов и тренажеров): Дис. ...канд. психол. наук. - М., 1994.-244 с.

Дьяченко и скрываемые качества в системе личности (на ма­териале студентов педвуза); Дис. ...канд. психол. наук. - М., 1995. - 250 с.

Автореферат

Михеева особенности часто болеющих детей дошкольного возраста: Автореф. дисс. ...канд. психол. наук.-М., 1999.-22 с.

Ерошкин и коррекция агрессивности поведения у детей дошколь­ного возраста (на сравнительном материал?- исследования детей, воспитывающихся в ди­ском доме и в семье): Автореф. дисс. ...канд. психол. наук. - М., 1995. - 20 с.

Ссылки на литературные источники

Ссылки на литературные источники делаются в круглых или квадратных скобках. Номера источников из приводимого в конце работы списка литерату­ры разделяются точкой с запятой, например:

В исследованиях ряда авторов, занимающихся проблемой поведения человека в экс­тремальных условиях (18; 34; 48; 53; 62), установлено, что...

или

Первая группа авторов под психологической готовностью к школе понимает интел­лектуальную готовность(5; 17; 38;74;83).

В конце контрольной работы помещается список использованной для ее написания литературы. Библиографический список составляется в алфавитном порядке по фамилии автора или по названию работы (если последнее написано коллективом авторов, имена которых не вынесены на титул), и оформляются так же, как и перечень литературы, рекомендованной к каждой теме.

Контрольная работа подписывается слушателем. Должна быть поставлена дата ее исполнения.

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.

2. Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора (контракта).

3. Классификации оснований прекращения трудового договора

4. Рабочее время и время отдыха.

5. Дисциплина труда

6. Охрана труда.

7. Индивидуальные трудовые споры.

8. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

9. Материальная ответственность 'сторон трудового договора.

10. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права

1. Понятие и предмет и трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система и источники трудового права.

Практические задания

Задача 1

16-летняя Винник подала заявление в один из ресторанов о приеме ее на работу в качестве кухонной рабочей. Администрация потребовала у нее пред­ставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о наличии жилплощади, состоянии здоровья и семейном по­ложении. Установив, что Винник не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 9-ти классов долго болела и нигде не работала, и что она вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве личной собственности, администрация отказала ей в приеме на работу.

Винник обратилась с жалобой в районную прокуратуру.

Вопросы:

1. Какие документы представляются работником при поступлении на работу?

2. Права ли администрация ресторана?

3. Что должен предпринять прокурор?

Задача 2

Апанович был принят на автобазу на должность диспетчера с 2-х недель­ным предварительным испытанием. Через 5 дней он подал администрации за­явление, в котором потребовал освобождения от работы согласно п. 1 ст. 29 ТК, т. к. условия работы на автобазе его не удовлетворяют. Начальник отдела кадров, а затем и директор автобазы заявили Апановичу, что он будет уволен через 1 месяц, как это предусмотрено ст. 40 ТК. Апанович обратился с жалобой, в которой указал, что, по его мнению, администрация обязана уволить его по п. 1 ст. 29, потому что срок предварительного испытания не истек, а не по ст. 40, и что долго ждать он не может, поскольку нашел другую работу, к которой дол­жен приступить немедленно.

Вопросы:

1. Должно ли быть удовлетворено требование Апановича?

2. В каких случаях и на какой срок устанавливается предварительное испытание при приеме на работу?

Литература:

1. Конституция (Основной Закон) Республики Беларусь (с изменениями и дополнения­ми). Мн.. 1997.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 000-3, в ред. Закона Республики Беларусь от 01.01.2001г. №37-3 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. № 2/70; 2005, № 000, 2/1134

3. О международных договорах Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 23 октября 1991 г., с изм. и доп. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. 1991. № 32. Ст.584; Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1998. № 29-30. Ст. 469.

4. Об утверждении Положения об официальном опубликовании и вступлении в силу правовых актов Республики Беларусь: Декрет Президента Республики Беларусь от 10 декабря 1998 г. № 22, с изм. и доп. от 30 сентября 1999 г. № 38 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. 1998. № 000;1999."№28.Ст.786.

5. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь // Утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 000, с изм. и доп. от 11 декабря 2001 г. № 000 //Национальный реестр правовых ак­тов Республики Беларусь. 2001. № 000, 5/9329; № 000, 5/9578.

6. Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопросам. Указ Пре­зидента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. № 000 // Собрание декретов, указов Президента Республики Беларусь. 1999. № 13. Ст. 357.

7. Устав Международной организации труда. Женева. Международное бюро труда. 1957.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/Под общ. ред. . Мн., 2005.

9. Трудовое право: Учебник/, , и др.; Под общ. ред. 2-е изд., перераб. и доп. - Мн. 2002.

Тема 2. Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора (контракта)

1. Понятие и функции трудового договора.

2. Стороны трудового договора.

3. Содержание трудового договора (контракта).

4. Порядок заключение трудового договора (контракта).

Практические задания

Задача 1

Сунцов обратился в суд с иском к прачечной самообслуживания о вос­становлении на работе, указав в заявлении, что он приказом нанимателя уволен по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Считая увольнение незаконным, так как дисциплинарные взыскания ранее на него не налагались, приказы о применении к нему дисциплинарных взысканий были предъявлены вместе с приказом об увольнении, истец просил суд восста­новить его на работе. При рассмотрении дела было установлено, что истец не был ознакомлен с приказами о наложении на него дисциплинарных взысканий,

акты об отказе от ознакомления с приказами отсутствуют, на приказах имеется лишь отметка руководителя о том, что истец с приказом ознакомлен.

Вопросы:

1. Законно ли увольнение Сунцова?

2. Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?

Задача 2

Инструментальщик завода им. Мясникова Ермолович 29.12.1996 года по­дал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию с 4.01.1997 г., т. к. он должен приступить к работе на заводе им. Дзержинского 5.01. 1997 г, однако приказ об увольнении Ермоловича с 4.01.1997 г. издан не был и он продолжал работать. 29.01.1997 г. администрация завода не допустила его к работе в связи с тем, что с этого дня он уволен по ст. 40 ТК. Ермолович обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявле­нии, что в настоящий момент он увольняться не желает.

Вопросы:

1. Как решить спор в данной ситуации?

2. Имеет ли право работник до истечения срока предупреждения ото­звать свое заявление?

Литература

1. Конституция (Основной Закон) Республики Беларусь (с изменениями и дополнения­ми). Мн.,1997.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 01.01.01 года № 000-3, в ред. Закона Республики Беларусь от 01.01.2001г. №37-3 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. № 2/70; 2005, № 000, 2/1134

3. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 01.01.01 г. №29//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №58, 1/512; Газета "Советская Белоруссия" от 01.01.2001. № 000; Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999г.,№21,ст.586