Референтные группы по направлению труда оплаты труда трудовых отношений, социального партнерства, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, условий и охраны труда, оплаты труда, социальной поддержки безработных граждан (стр. 9 )

Референтные группы по направлению государственной гражданской службы (и альтернативной гражданской службы)

Цель 5. Государственная гражданская служба – открыта и профессиональна

 

№ п/п	Названия референтных групп и наименования организаций (объединений), их представляющих	Основные направления деятельности организаций (объединений)	ФИО контактного лица (руководство организации)	e-mail контактного лица	Адрес организации в Интернете	Почтовый адрес, телефон
1	2	3	4	5	6	7
	Кадровые и консалтинговые агентства
1.	Кадровое агентство "ТРИУМФ"	Входит в топ-5 лучших кадровых агентств Москвы по качеству услуг. Основные услуги: подбор персонала, Executive Search, разработка системы мотивации персонала, аутсортинг функций HR-отдела, аудит кадрового делопроизводства, мониторинг заработных плат, исследование рынка труда, обучение персонала, кадровый консалтинг. оценка персонала		[email protected]	www.triumph-hr.ru	г. Москва, ул. Маршала Бирюзова, д. 1, корп.1А [phone]
2.	Кадровое агентство «Топ - персона	Поиск и подбор персонала для разных потребностей работодателей.	Калмыков Сергей Иванович	*****@***ru	http://www.rabota-vologda.ru	г. Вологда т.(8172)755-255
3.	Кадровое агентство "БИЗНЕСПРОФ"	Специализация на подборе менеджеров высшего и среднего звена и специалистов (юристы, экономисты, бухгалтеры, банковские сотрудники, инженерно-технические работники и др.)	Зуенко Наталья Владимировна - директор		Рязань http://www.biprof.ru	г. Рязань, ул.Островского, д. 21/2, офис 611
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес Тренинг"	Специализируется в области организационного и кадрового консалтинга. Одно из наших основных направлений — разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов.			http://www.msktreningi.ru/company/btcon/	г. Москва, ул.Вятская, стр.13
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Научные кадры"	Основное направление деятельности общества  — помощь в подборе специалистов для исследований, разработок и производства. Активно принимает участие в реализации Федеральной целевой программы "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 г.			http://www.scstaff.ru/	г. Москва, ул. Саляма Адиля, д. 9, корп. 3
6.	Национальный союз кадровиков	Предоставляет специалистам служб персонала условия и возможности для профессионального развития, обучения и повышения. Для ее реализации НСК, самое крупное в России HR-объединение, членами которого сегодня стали уже более 10 000 кадровиков. Каждый год Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству. Все программы повышения квалификации, разработанные НСК, основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, а также в реальных нестандартных ситуациях. Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы трудового права рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, заслужившими доверие у кадровиков.			http://kadrovik.su/
	Профессиональные СМИ в области трудовых отношений и кадров
7.	Журнал «Справочник кадровика»	«Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2000 года. Распространяется по подписке на всей территории Российской Федерации.	Потапова Лидия Александровна	pro-	http://www.pro-personal.ru/journal/SK/
8.	Журнал «Для кадровика: Нормативные акты» – ежемесячное приложение к журналу «Справочник кадровика»	Журнал «Для кадровика: Нормативные акты» – ежемесячное приложение к журналу «Справочник кадровика»: сборник нормативных документов с уникальной системой поиска и навигации. Оперативный мониторинг изменений трудового законодательства и обзор новых нормативных правовых актов. Комментарии разработчиков и кодификация информации позволяют легко ориентироваться во всех изменениях и дополнениях к действующим актам. Также в журнале: формы документов, рекомендуемые в работе службы кадров, справочная и методическая информация.	Потапова Лидия Александровна	pro-	http://www.pro-personal.ru/journal/NAK/about/
9.	Журнала «Справочник по управлению персоналом»	Главный журнал российской HR-практики. Вся информация по эффективному управлению персоналом в России. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2002 года.	Лобанова Оксана		http://www.pro-personal.ru/journal/SUP/
10.	"Центр Кадровых Технологий - ХХI век"	Наша миссия – помочь компаниям максимально эффективно использовать свой кадровый потенциал для создания эффективного бизнеса. Мы работаем для того, чтобы Ваша команда уже сегодня хотела и могла реализовать самые сложные задачи, необходимые для успеха в будущем.	Базарова Гули Тахировна	[email protected]	Москва http://www.cpt21.ru
11.	Российская Ассоциация по связям с общественностью	Миссия Российской Ассоциации по связям с общественностью - консолидация усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. Направления деятельности:    1. Создание инфраструктуры отрасли Public Relations для всестороннего и поступательного развития сферы связей с общественностью.    2. Защита интересов PR-отрасли в целом и каждого ее субъекта в частности.    3. Внедрение в практику и деловой оборот в рамках отрасли профессиональных и этических норм, а также контроль за их соблюдением.    4.  Развитие кадрового потенциала PR-отрасли и совершенствование высшего и последипломного образования в сфере связей с общественностью.	Наумов Станислав Александрович		http://www.raso.ru/	г. Москва пр. Научный, д. 19,  этаж 9 [phone]
	Профессиональные, научные и образовательные организации в области государственного управления и кадровых ресурсов государственных органов
12.	Кафедра управления персоналом Московской академии рынка труда и информационных технологий	стратегическое планирование деятельности органов государственной власти, социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации.	Малков Константин Борисович, зав. кафедрой		http://martit.ru/informacziya-podrazdelenij-i-kafedr/kup	г. Москва ул. Молодогвардейская, корп.1
13.	Кафедра управления персоналом Факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова	Работа кафедры направлена на подготовку: менеджеров по персоналу для служб персонала и управлений государственных, муниципальных и коммерческих организаций; высококвалифицированных специалистов служб персонала и занятости, экспертов по найму, оценке, развитию и мотивации сотрудников; преподавателей комплекса управленческих дисциплин для школ управления и бизнеса, академий государственного и муниципального управления и других вузов.	Пугачёв Василий Павлович, зав. кафедрой, доктор философских наук, профессор	[email protected]	http://www.spa.msu.ru/kafedra_15.html	Москва ГСП-1, Ломоносовский проспект, д. 27, корп. 4 [phone]
14.	Кафедра теории и технологий управления Факультета государственного управления МГУ имени	Кафедра обеспечивает преподавание дисциплин профессионального цикла («управленческие науки»), а также ряда дисциплин  гуманитарно-социально-экономического цикла по образовательным программам всех направлений подготовки факультета. Кафедра теории и технологий управления обеспечивает изучение современных компьютерных технологий, их применение в процессе управления. На кафедре сформировались новые дисциплины – «Анализ данных»,  «Антикризисное управление», «Имитационные модели в государственном управлении», «Основы брендинга», «Управление организационными изменениями»	к.ф.н., доцент	[email protected]	http://www.spa.msu.ru/kafedra_10.html	119991, Москва, Ломоносовский проспект, корпус 4. Тел.:[phone]
15.	Кафедра экономики труда и управления персоналом Общеэкономического факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова	Основные направления научной деятельности связаны с исследованиями тенденций и закономерностей трудовой деятельности, социально-трудовых отношений, воспроизводства рабочей силы и человеческого капитала, рынка труда и занятости, организационного и социально-экономического механизмов, управления трудом и занятостью. В частности, на кафедре осуществляется разработка теоретико-методологических и научно-прикладных проблем в области: воспроизводства человеческого капитала и инвестиций в него; качества современной рабочей силы и обеспечения ее конкурентоспособности и мобильности; функционирования и развития рынка труда; формирования, распределения и использования рабочей силы; качества и уровня жизни населения; социальной политики и развития системы социальной защиты населения; социального партнерства; мотивации: трудовой деятельности, стимулирования и оплаты труда работников; нормирования, организации и гуманизации трудовой деятельности; условий труда и рекреации; повышения эффективности занятости и трудовой деятельности. Известные выпускники кафедры: , ,	Миргород Екатерина Евгеньевна, зав. кафедрой кандидат экономических наук	; kafedra-	http://www.rea.ru/Main.aspx?page=Kafedra_ehkonomiki_truda_i_upravlenija_personalom	г. Москва Стремянный переулок, д. 36, корпус 3 [phone]
16.	Факультет экономики труда и управления персоналом Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов	Основные направления деятельности кафедры: Подготовка специалистов с высшим образованием по направлению «Экономика» и специальности «Экономика труда» с углубленной специализацией по:  6.                                           экономике труда и управлению человеческими ресурсами  7.                                            экономике и организации предпринимательского труда  8.                                            аудиту и контроллингу персонала  9.                                            организации и нормированию труда  10.                                         антикризисному управлению трудом. Научно-исследовательская работа, консультационная деятельность и связь с предприятиями и органами управления. Кафедра постоянно выполняет научные разработки по заказам Комитета экономики, Комитета по труду и социальным вопросам, Департамента Федеральной службы занятости Санкт-Петербурга и области, а также проводит научные исследования и занимается консультационной деятельностью по договорам с предприятиями и организациями.	Сигов Виктор Ивглафович, декан. доктор социологических наук, профессор	[email protected]	http://finec.ru/university/facul_and_dep/labour_office/	г. Санкт-Петербург Садовая улица, д. 21 [phone]
17.	Кафедра экономики труда и управления персоналом Социально-экономический факультет Академии труда и социальных отношений.	Кафедра экономики труда и управления персоналом в рамках основных образовательных программ бакалавриата по направлению подготовки Управление персоналом предусмотрены 4 профиля: - «Управление персоналом организации» - «Рекрутмент»    - «Экономика труда» - «Управление персоналом государственной и муниципальной службы» Научно-исследовательская работа кафедры проводится в соответствии с планами НИР Академии труда и социальных отношений, ведется подготовка учебных пособий, диссертаций, сборников научных трудов, статей, докладов.	, доктор политических наук, кандидат экономических наук, профессор.		http://www.atiso.ru/index.php?option=com_content&view=article&catid=35&id=84&lang=ru	г. Москва ул. Лобачевского, д.90 [phone]
18.	Институт государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ	Основные направления деятельности: мониторинг административной реформы; управление по результатам; стандартизация и регламентация; оптимизация функций и противодействие коррупции; повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и общества; модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти; реформирование государственной службы.	, зав. кафедрой, кандидат экономических наук, профессор		http://www.ipamm.hse.ru/	г. Москва ул. Мясницкая, д. 20 (495)-621 6418
19.	Факультет государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ	Основные направления деятельности: подготовка специалистов для государственного управления. Факультет делает акцент на экономику. Наряду с микро- и макроэкономикой изучаются теория и практика управления государственными финансами, экономика города, эконометрика, методы бюджетирования, социально-экономическая статистика. Ведущие органы государственной власти и аналитические центры предоставляют студентам места для прохождения практики и впоследствии становятся их работодателями.	научный рук.: , доктор философских наук, профессор. Декан Прокопов Федор Тимофеевич	;	http://gmu.hse.ru/about_faculty	г. Москва ул. Мясницкая, д. 20 Тел.: [phone]; Факс: [phone]
20.	Факультет Международного института государственной службы и управления РАНХиГС	МИГСУ РАНХиГС ведет подготовку профессиональных управленческих кадров нового поколения, одинаково востребованных как в органах государственной власти, так и в бизнес-структурах; по заказам государственных и частных корпораций ведется анализ мировых трансформаций в управленческих технологиях и методах, готовят экспертные заключения по адаптации передового зарубежного опыта к российским реалиям.	Барциц Игорь Нязбеевич, Декан МИГСУ РАНХиГС. Зав. кафедрой Доктор юридических наук, профессор. Заслуженный юрист Российской Федерации		http://migsu.rane.ru/about	г. Москва , проспект Вернадского, д. 84 [phone]
21.	Научно-исследовательский центр государственного управления Факультета Международного института государственной службы и управления РАНХиГС	Взаимодействие гражданского общества с органами государственной власти и управления в процессе принятия решений; Разработка механизмов противодействия коррупции; Совершенствование кадрового обеспечения государственной службы; Разработка и применение информационных технологий в государственном управлении.	Корчагин Руслан Николаевич. Заведующий научно-исследовательским центром государственного управления. Кандидат технических наук	rn.	http://migsu.rane.ru	г. Москва проспект Вернадского, д. 84
22.	Институт государственной службы и управления персоналом РАНХиГС	Ведет подготовку профессиональных управленческих кадров, участвует в выполнении НИР и исследований по заказам органов государственной власти	, д.с.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ	gryaznova-; danachev-	http://igsup.rane.ru/index.php/glavnaya	г. Москва пр-т Вернадского, д. 84, стр.2 (6 корп. РАНХиГС) Тел: [phone]
23.	Научно-исследовательский институт труда и страхования РАНХиГС	трудовые отношения, регулирование рынка и оплаты труда,  нормирование и регламентирование труда; разработка политики охраны труда и социальное партнерство; развитие кадрового потенциала и оценка персонала; разработка профессиональных стандартов и механизмов сертификации персонала; занятость населения и регулирование трудовой миграции; регулирование социального страхования; процессы социального развития, включая мероприятия по мониторингу общественного мнения; международные и сравнительные исследования в целях получения сравнительных данных и оценки состояния социальной сферы по международным стандартам; совершенствование системы государственной и муниципальной службы, оплаты труда, подготовки профессиональных стандартов и организации системы оценки (сертифицирования) государственных служащих и др.	Сафонов Александр Львович, доктор экономических наук, профессор		http://www.ranepa.ru/	г. Москва проспект Вернадского, д. 84
24.	Северо-Западный институт управления РАНХиГС	Основное направление научно-исследовательской деятельности Северо-Западного института управления - филиала РАНХиГС - "Эффективность государственного управления в России". В рамках этого направления исследуются вопросы, касающиеся административной реформы, организации местного самоуправления, правового обеспечения процессов реформирования государственной и муниципальной службы, кадровой политики, оценки кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих в СЗФО, новых образовательных технологий в сфере подготовки и переподготовки кадров для государственного и муниципального управления.	аспирант кафедры информатики	[email protected];	http://sziu.ru	199178 Санкт-Петербург, Средний пр. В.О., д.57/43, [phone]
25.	НИИ государствоведения и местного самоуправления	Целями Института являются организация и осуществление научно-исследовательской деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, разработка концепций и законов, законопроектов и других нормативных актов, проведение правового мониторинга, повышение правовой квалификации государственных и муниципальных служащих, участие в правовом просвещении различных категорий населения.	Гранкин Игорь Васильевич, доктор юридических наук, заслуженный юрист РФ, действительный государственный советник РФ 3 класса, член Союза писателей и Союза журналистов России		http://www.niigos.ru	г. Москва , подъезд 4, офис №45 8(495) 691-68-82, 695-64-83
26.	Кафедра государственной службы и управления персоналом ГАОУ ВПО «Московский городской университет управления Правительства Москвы»	проводит исследования по заказам Правительства Москвы, федеральных органов исполнительной власти и крупных корпораций (заказчиками университета являются , , металлургическая компания», транспортная лизинговая компания», объединенная электросетевая компания» и др.); реализует проекты комплексной оценки компетенций государственных гражданских служащих и кадрового резерва (включая проведение конкурса глав управ и др.) совместно с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы; регулярно проводит крупные международные и российские научно-практические конференции по различным актуальным проблемам государственного управления, взаимодействия государства, бизнеса и гражданского общества выпускает научный журнал «Вестник МГУУ Правительства Москвы», основные статьи которого посвящены решению ключевых проблем развития столичного мегаполиса.	Проректор по учебной и научной работе МГУУ Правительства Москвы - , доктор экономических наук, профессор	[email protected]	http://www.mguu.ru/	г. Москва ул. Сретенка, д. 28 Тел.: [phone]; [phone]
Задорожная Ирина Игоревна (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)
27.	ФГБОУ ВПО «Череповецкий государственный университет»	Череповецкий государственный университет – это крупнейшее высшее учебное заведение Вологодской области, входит в Евразийскую ассоциацию университетов, объединяющую ведущие классические вузы России и зарубежья. В его составе шесть институтов и три факультета. Университет осуществляет совместные культурно-просветительские, образовательные и научные программы с учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися в России и за рубежом. Развитое сотрудничество с ключевыми промышленными предприятиями региона – и - позволяет готовить специалистов, обладающих актуальными знаниями для нужд экономики региона. В ноябре 2012 года ЧГУ был признан эффективным вузом по результатам мониторинга Минобрнауки РФ. В 2013 году в рамках развития международной деятельности ЧГУ официально зарегистрирован на сайте Минобрнауки "Российское образование для иностранных граждан"	Афанасьев Дмитрий Владимирович, кандидат социологических наук. (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.chsu.ru/	г. Череповец пр-т Луначарского д. 5 [phone]
28.	ГБОУ ВПО МО «Академия социального управления»	Академия социального управления – молодой и перспективный вуз, который создан постановлением Правительства Московской области для решения задач, стоящих перед Московской областью в начале XXI века. Программы обучения, и сам процесс обучения построены с учетом требований, которые продиктованы большими изменениями, происходящими в стране и обществе. Структура академии необычна. Наряду с традиционными кафедрами и факультетами, у нас девять научно-исследовательских центров, решающих практические задачи и осуществляющих реальные проекты. Наши студенты вовлечены в работу всех центров, поэтому имеют возможность уже с первого года обучения пробовать себя в исследовательской и проектной деятельности и понять специфику своей будущей профессии.	Резапкина Галина Владимировна (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.asou-mo.ru/	г. Москва ул Енисейская, дом 3, корпус 5 (499) 189 127 6
29.	ФГОУ ВПО «Российский государственный аграрный университет - МСХА им. »	РГАУ-МСХА имени К А. Тимирязева — уникальный учебно-научный и производственный комплекс. Университет входит в число ведущих инновационных вузов страны и готовит высококвалифицированных специалистов по программам высшего, послевузовского и дополнительного образования.	Баутин Владимир Моисеевич, доктор экономических наук, профессор, академик РАСХН		http://www.timacad.ru/	г. Москва ул. Тимирязевская, д. 49 [phone]
30.	ГОУ ДПО «Московский областной учебный центр «Нахабино»	Учебный центр «Нахабино» проводит профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих Московской области, специалистов организаций всех форм собственности и частные лица. Тематика и направления обучения Центра: государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет, экономика, психология, право, экология, информационные технологии и другие направления.	Вошина Галина Александровна		http://nahabino-centr.ru	Московская обл, Красногорский р-он, пос.Нахабино 8 [phone]
31.	ФГБО ВПО «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации»	С 1998 года Академия осуществляет подготовку специалистов по специальности «юриспруденция» по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения. Академия ведет подготовку по следующим образовательным программам: - Высшее образование по специальности «Юриспруденция» (специализации: государственно-правовая, гражданско-правовая, уголовно-правовая, исполнительное производство); - Второе высшее образование; - Аспирантура, докторантура; - Довузовское образование; - Факультет правоведения.	Герасимов Сергей Иванович, доктор юридических наук, Заслуженный юрист Российской Федерации	[email protected]	http://rpa-mu.ru/cpp	г. Москва ул.Азовская, корп.1 8-499-613-47-54
32.	ФГБОУ ВПО «Российский государственный социальный университет»	РГСУ – классический университет, сочетающий фундаментальное образование в его лучших российских традициях с современными методиками и технологиями обучения. Университет осуществляет многоуровневую систему образования	Ректор Член-корреспондент РАО	[email protected]	http://www.rgsu.net/	г. Москва ул. Вильгельма Пика, стр.1 Тел.: [phone]
33.	НОУ ВПО «Московская академия предпринимательства»	Основная задача - содействие экономическому и инновационному развитию России, возрождению российского предпринимательства, подготовка высококвалифицированных кадров, способных эффективно работать в современных экономических и социальных условиях. Академия является высшим учебным заведением в Москве, ориентированным на подготовку кадров в сфере потребительского рынка и услуг.	Королева Светлана Ивановна, профессор, доктор экономических наук, Заслуженный экономист РФ	[email protected]	http://www.mosap.ru/	г. Москва ул. Планетная, д.36 [phone]
34.	ГОУ ВПО «Московский государственный гуманитарный университет имени »	Московский государственный гуманитарный университет имени – ведущий вуз России в сфере гуманитарных технологий и прикладного гуманитарного знания. В основе образовательной системы МГГУ им. – компетентностный подход, суть которого не в том, какие дисциплины студент должен прослушать, но чему он должен научиться, какие знания получить, какие навыки развить, чтобы стать профессионалом деятельным и успешным.	Нечаев Владимир Дмитриевич, доктор политических наук, профессор		http://mggu-sh.ru/	г. Москва ул. Верхняя Радищевская, д.16-18 [phone] (доб. 1-11-1)
35.	ГОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет»	Российский государственный гуманитарный университет – это вуз с богатыми традициями, многолетним опытом учебной и научной работы. РГГУ был создан в 1991 году на базе Московского государственного историко-архивного института, который в течение многих десятилетий готовил высококвалифицированных специалистов – историков, архивистов, ставших настоящими профессионалами в своих областях, многие из которых и сегодня являются гордостью отечественной науки. РГГУ является первым инновационным проектом российского гуманитарного образования. При его создании были поставлены и успешно решены задачи по формированию новой методики преподавания гуманитарных дисциплин, новых подходов к исследовательской работе, посредством синтеза достижений отечественной и зарубежной науки, а также широкого применения информационных технологий в образовании.	Пивовар Ефим Иосифович, доктор исторических наук, профессор, член-корреспондент РАН	dpo-, 2edu@rggu,	http://www.rsuh.ru/	г. Москва Миусская пл., д.6 Тел.: [phone] Факс: [phone]
36.	АОУ ДПО РБ «Бурятский институт образовательной политики", Кафедра государственного и муниципального управления	Основными направлениями деятельности кафедры ГМУ являются:   профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;   формирование системного представления о характере управленческой̆ деятельности в органах власти и других организациях;   освоение стратегического управления социально- экономическими системами, разработка управленческих решений, совершенствование организационной̆ структуры внутренних и внешних коммуникаций и повышение эффективности управленческой̆ деятельности;	, зав. Кафедрой государственного и муниципального управления	[email protected]
37.	ФГАУ "Федеральный институт развития образования"	Миссией ФИРО является осуществление проектно-исследовательской, образовательной и экспертной деятельности, обеспечивающей разработку, системную интеграцию и научно-методологическую поддержку стратегических направлений инновационной образовательной политики. Основные направления деятельности ФИРО были разработаны в целях повышения эффективности научно-методологического обеспечения решения приоритетных задач образовательной политики,  разработки стратегии социокультурной и организационно-экономической модернизации образования, а также совершенствования экспертизы целевых программ и проектов развития образования.	Асмолов Александр Григорьевич, доктор психологических наук, профессор, действительный член (академик) Российской академии образования, член Президиума Российской академии образования, Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации.	[email protected]	http://www.firo.ru/	г. Москва ул. Черняховского, стр. 1 8 [phone], [phone]
	Региональные органы исполнительной власти по вопросам обеспечения кадровой работы в органах государственной власти
38.	Управление государственной службы Правительства Челябинской области	Управление государственной службы Правительства Челябинской области обеспечивает выполнение Правительством Челябинской области задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Челябинской области.	Голицын Евгений Викторович	[email protected]	http://gosslujba.pravmin74.ru	г. Челябинск ул. Цвиллинга, д. 27 [phone]
39.	Управление государственной службы и организационной работы администрации Тамбовской области	Основными задачами Управления являются: - организация государственной гражданской службы области; - участие в обеспечении реализации полномочий главы администрации области по формированию высшего исполнительного органа государственной власти области - администрации области, иных исполнительных органов государственной власти области, решению кадровых вопросов, вопросов награждения государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами и наградами области.	Эсаулов Борис Николаевич	[email protected]	http://www.tambov.gov.ru	г. Тамбов ул. Интернациональная, 14 [phone]
40.	Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области	Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области является органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сферах государственной гражданской службы области и обеспечения регулирования отношений, связанных с замещением государственных должностей области, кадровой политики области, организации проведения административной реформы в органах исполнительной государственной власти области, а также противодействия коррупции.	Приятелев Вячеслав Викторович		http://www.dgs35.ru	г. Вологда ул.Мира, д. 1 8 [phone]
41.	Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области	Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства управленческого кадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со стратегией социально-экономического развития области; организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области.	Сергачёв Валерий Александрович	sergachev_	http://www.belregion.ru/department/part380/	г. Белгород Соборная площадь,  д. 4 8 [phone])
42.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	Департамент государственной и муниципальной службы  является структурным подразделением Правительства Ульяновской области, обеспечивающим проведение кадровой политики в Ульяновской области, организацию деятельности Губернатора области и Правительства по кадровым вопросам, а также прохождение государственной гражданской службы в Правительстве и органах исполнительной власти, возглавляемых Правительством.	Рябоконь Александр Марсельевич		http://kadr.ulgov.ru	г. Ульяновск пл. Ленина, д.1 [phone]
43.	Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области	Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области осуществляет полномочия и функции по управлению государственной гражданской службой Московской области, а также по обеспечению взаимосвязи государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области.			http://www.ugmsmo.ru	Московская область, г. Красногорск-7 , бульвар Строителей, д. 1 8-498-602-1990
44.	Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы	Главные направления деятельности УГСК ­                    Подбор и оценка государственных служащих ­                    Формирование кадрового резерва Правительства Москвы ­                    Реализация единой HR-политики в органах государственного управления Москвы ­                    Управление процессом достижения результатов в деятельности государственных служащих ­                    Профессиональное развитие и обучение государственных служащих ­                    Организация работы по награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами города Москвы	Александрова Александра Борисовна, кандидат социологических наук		http://hr.mos.ru	г. Москва ул. Тверская, д. 13
45.	Управление государственной службы занятости населения Ростовской области	В состав государственной службы занятости населения Ростовской области входит 16 городских и 35 районных центра занятости населения. Более 800 специалистов по трудоустройству, психологов, профконсультантов, юристов ежедневно оказывают услуги людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, связанную с потерей работы. Наша стратегическая цель - содействие в трудоустройстве и защита от безработицы. Налаженное за эти годы социальное партнерство с работодателями, с органами законодательной и исполнительной власти, общественными организациями приносит положительные результаты в формировании стабильного рынка труда Ростовской области. Каждый второй из обратившихся в службу граждан находит работу с нашей помощью, каждый пятый - приобретaет новую специальность, получив возможность обучиться.	Григорян Сергей Рафаэльевич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://zan.donland.ru/	г. Ростов-на-Дону ул. Красноармейская, 36/62 [phone]
46.	Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по государственной гражданской службе и кадровой политике		(Ведущий консультант отдела правового обеспечения государственной гражданской службы)	;	http://ugskp15.ru	362038, РСО-Алания, г.Владикавказ, пл.Свободы, 1, , 54-51-15
47.	Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края	Основными задачами управления являются: - обеспечение полномочий Губернатора края по осуществлению кадровой политики, в том числе формированию кадрового резерва края, Правительства края, Администрации Губернатора края, а также по развитию государственной гражданской службы края; - обеспечение организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности края, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (в том числе стажировки) государственных гражданских служащих края; участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;	, заместитель начальника отдела кадров и государственной службы, секретарь комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края		www.kadry24.ru	660009, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Мира, 110 Телефон: + 7 [phone] Факс: [phone]
48.	Управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам		, Заместитель Начальника	;	http://apparat.irkobl.ru	664027, г. Иркутск, Кировский район, ул. Ленина, д. 1 а [phone] [phone]
49.	Управление делами Городского Головы города Калуги	Функции управления - организация подготовки проектов правовых актов для внесения их Городским Головой города Калуги в Городскую Думу города Калуги в порядке правотворческой инициативы; осуществление правовой экспертизы проектов правовых актов органов Городской Управы города Калуги; правовое обеспечение деятельности Городской Управы города Калуги, ее органов, их представительство в судебных, правоохранительных и иных органах власти; обеспечение развития местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления на территории муниципального образования "Город Калуга"; осуществление контроля за деятельностью органов Городской Управы города Калуги, муниципальных учреждений по вопросам реализации административной реформы на территории муниципального образования "Город Калуга"; осуществляет  государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; иные функции в соответствии с решениями Городского Головы города Калуги.	, Председатель комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления	[email protected];	http://www.kaluga-gov.ru/управление-делами-городского-головы-города-калуги_1463852625	248000, г.Калуга, Кутузова, д.2/1 8(4842)71-49-21
50.	Департамент образования города Москвы	Миссия Департамента образования города Москвы – это реализация государственной политики по обеспечению конституционного права граждан на образование. Приоритетами развития московского образования является совершенствование содержания и технологий обучения и воспитания, обеспечение качества образовательных услуг, повышение эффективности управления, совершенствование экономических механизмов в сфере образования – вся деятельность Департамента направлена на формирование московского стандарта качества образования. Московский стандарт качества – многомерная и многоуровневая система, которая включает в себя: ­        образовательную инфраструктуру; ­        качество и безопасность образования; ­        социальную поддержку обучающихся и педагогов; ­        государственно-общественное управление образованием.	Русецкая Маргарита Николаевна, доктор педагогических наук (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.educom.ru/	г. Москва Большая Спасская ул., дом 15, стр. 1 [phone]
51.	Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан	Основными задачами Министерства являются осуществление мер по реализации основных направлений государственной политики в области труда, социальной защиты и содействия занятости населения на территории республики, разработка предложений и реализация мероприятий по решению комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, регулированию оплаты труда, развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, организации социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, социального обслуживания населения, обеспечению государственных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о социальной защите населения и о занятости населения.	Иванова Линара Хакимовна (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://mintrudrb.ru/	г. Уфа ул. Пушкина, д. 95 [phone]
52.	Министерство труда и занятости населения Оренбургской области		Кузьмин Вячеслав Петрович (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)	[email protected]	www.орензан.рф	г. Оренбург ул.Пушкинская, д. 14 [phone]
	Общественные молодежные организации в области профессиональной ориентации молодежи
53.	Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» (РСМ)	одно из самых массовых негосударственных, некоммерческих, неполитических молодёжных объединений России, главная цель которого – помочь молодому человеку найти своё место в жизни, самореализоваться.    Территориальные организации и Общественные представительства ЦК РСМ работают в 73 субъектах РФ, организации РСМ создаются в вузах, училищах, лицеях, школах, на предприятиях. В состав РСМ входит Ассоциация учащейся молодежи РСМ «Содружество».	Красноруцкий Павел Павлович, Председатель РСМ (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.ruy.ru	г. Москва ул. Маросейка д. 3/13 [phone]
54.	Российский профсоюз студентов «Союз молодежи»	Молодежная организация профсоюзов. Основана в 2007 году. РПС объединяет 127 тысяч учащихся и молодых специалистов из 70 регионов России Российский профсоюз студентов считает наиболее насущными проблемами российского студенчества: 1. Унизительно низкий уровень стипендий  2. Недостаточная обеспеченность местами в общежитиях, пригодными для достойного быта 3. Проблематичность трудоустройства по специальности Российский профсоюз студентов выступает ЗА: 1. Сохранение мест, финансируемых за счет средств федерального бюджета на уровне не менее 50 % от общего числа мест и отказ от приватизации государственных учебных заведений 2. Перевод студентов и аспирантов, обучающихся на контрактной основе и демонстрирующих высокие результаты в учебе на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета 3. Приостановление перехода к Единому государственному экзамену (ЕГЭ) 4. Повышение стипендий до уровня не ниже прожиточного минимума 5. Обеспечение студентов качественной учебно-методической литературой 6. Увеличение финансирования государственных учебных заведений, в целях обновления материально-технической базы, а также проведения ремонтных работ 7. Оказание качественного бесплатного медицинского обслуживания, в том числе иногородним студентам, проживающим по месту учебы 8. Предоставление жилой площади в общежитиях в соответствии с нормами проживания на одного человека и в условиях пригодных для полноценного быта 9. Свободный доступ студентов к сокровищам национальной культуры, в том числе музеям, выставкам, галереям 10. Усиление направления воспитательной работы со студентами, пропаганда патриотизма, взаимоуважения и бережливого отношения к государственному имуществу 11. Активизацию внимания государства на качество подготовки специалистов технических специальностей, формирующих базис промышленной мощи государства, без которого невозможно существование стабильной российской экономики 12. Создание рабочих мест для специалистов социальных специальностей, в целях построения в России реального социально-ориентированного государства, в котором человек является высшей ценностью и суть функционирования государственного аппарата - служение на благо общества	Казак Алексей Валерьевич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)	+ 7 [phone]	http://www.studprofs.ru	г. Москва Курсовой переулок, д. 9 [phone]
55.	Ассоциация учащейся молодежи Российского Союза Молодежи «Содружество» (АУМ РСМ)	Ассоциация учащейся молодежи Российского Союза Молодежи «Содружество» (АУМ РСМ) – общероссийское общественное движение, объединяющее общественные объединения учащейся молодежи 50-ти регионов России. Основные цели АУМ РСМ: •  - содействие развитию учащихся и подростков как личностей и граждан; •  - поддержка, пропаганда и реализация программ Российского Союза Молодежи; • - содействие деятельности юношеских организаций; •  - пропаганда здорового образа жизни.	Родионова Елена Геннадьевна, заместитель председателя РСМ	; ;	http://www.ruy.ru/	г. Москва ул. Маросейка д. 3/13 [phone]
56.	Национальный Совет молодежных и детских объединений России	Основные задачи деятельности Национального Совета: ­                   создание условий для развития молодежного и детского движения Российской Федерации; ­                   организация правовой, ресурсной, информационной и иной поддержки молодежных и детских объединений России; ­                   консолидация молодежного сообщества для реализации его интересов, защиты прав детей и молодежи, участия в реализации молодежных программ и решении общенациональных задач; ­                   участие в разработке и реализации программ молодежной политики в России; ­                   анализ и представление интересов организованной молодежи, консолидированной позиции или различных позиций молодежных и детских объединений России перед государством, обществом и бизнесом, организация межсекторного взаимодействия в реализации молодежной политики в России; ­                   организация международного молодежного сотрудничества, представление интересов молодежного и детского общественного движения Российской Федерации на международной арене.	Петушков Григорий Валерьевич		http://www.youthrussia.ru	г. Москва ул. Дубининская, д. 90 [phone]
57.	«Молодежный инициативный центр» (Ульяновская область)	вовлечение молодёжи в социально-значимые процессы на региональном и местном уровне, а также создание условий для формирования активной гражданской позиции, повышения уровня правовой культуры молодёжи и включения её в информационное пространство.	Ильин Константин		http://www.ulmic.ru	г. Ульяновск ул. Минаева, д.50 [phone]
58.	«Студенческая община»	Общероссийская общественная организация социальной поддержки молодежи. Основные направления деятельности: трудоустройство молодежи, волонтерское движение, организация важных молодежных событий.	Арутюнов Михаил	;	http://cco.ru	г. Москва ул. 3-я Мытищинская, д 14 [phone]
59.	Молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие Отряды»	Цель – создание крупнейшей и авторитетной молодежной Организации в Российской Федерации, объединяющей ежегодно более 200 000 студентов из 72 регионов страны. Задачи: Популяризация Движения в молодежной среде и среди работодателей. Организация работы 72 зарегистрированных региональных штабов, с составом не менее 200 тысяч членов ежегодно. Развитие и повышение уровня корпоративной культуры внутри Организации. Повышение эффективности работы штабов студенческих отрядов, как на федеральном, так и на региональном уровнях.	Киселев Михаил Сергеевич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)	[email protected]	http://www.shtabso.ru/
60.	Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Менеджеров»	Ассоциация Менеджеров (АМР) – независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.	Ковалев Вадим Юрьевич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.amr.ru/	г. Москва Пресненская набережная, башня Б, этаж 15 [phone] [phone]
61.	Молодежная общественная палата России	Молодежная Общественная Палата (МОП) - это негосударственная общественная организация, призванная объединить молодежных лидеров в возрасте от 18 до 35 лет, представляющих различные сегменты гражданского общества. Ее основная задача – отражение позиции молодежи по вопросам государственной политики, формулирование молодежной проблематики, представляющей общественный интерес, и деятельность, направленная на решение этих проблем. МОП позиционирует себя как институт гражданского общества, созданный в качестве альтернативы уличной молодежной политике, и видит своей задачей расширение форм легального участия молодежи в деятельности государственных и представительных органов власти. Определяющими для МОП направлениями работы являются: ­                    налаживание публичного диалога и взаимодействия между различными молодежными политическими и общественными организациями; ­                    законотворчество: инициирование и общественная экспертиза законопроектов, затрагивающих интересы молодого поколения (через Совет Попечителей МОП, в который войдут представители органов государственной власти, члены Общественной палаты, ведущие политики); ­                    разработка и поддержка молодежных общественных программ и проектов, как на локальном уровне, так и в масштабах страны; ­                    взаимодействие с различными органами власти и общественными организациям и с целью защиты и учета интересов молодежи; ­                    формирование кадрового резерва для органов представительной и государственной власти, создание центра притяжения молодых специалистов, обладающих большим политическим потенциалом; ­                    образовательная и просвещенческая деятельность, направленная на пропаганду идей гражданского согласия, социальной ответственности и общественного компромисса.	Суровцев Станислав Игоревич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://www.molpalata.ru/	г. Москва [phone]
	Общественные организации, занимающиеся вопросами оценки эффективности деятельности органов государственной власти
62.	Фонд «Центр гражданского анализа и независимых исследований «ГРАНИ»	Основные направления деятельности: -                   Социальное проектирование, направленное на защиту общественных интересов и разработка вариантов решения общественно значимых проблем; -                   Проведение независимых исследований; -                   Мониторинг деятельности органов власти и результатов внедрения административной реформы; -                   Мониторинг общественных проблем и социальных изменений; -                   Гражданская экспертиза социальных проблем, решений органов исполнительной власти, законодательных инициатив и последствий властных решений; -                   Создание, внедрение и продвижение технологий гражданского влияния, развитие и сопровождение эффективной гражданской деятельности; -                   Методическая поддержка гражданских инициатив; -                   Организация и проведение обучающих мероприятий для представителей гражданских организаций и инициативных групп; -                   Управленческий и внутриорганизационный консалтинг НКО; -                   Проведение и экспертное сопровождение публичных дискуссий и экспертных обсуждений.	Маковецкая Светлана Геннадьевна	[email protected]	http://grany-center.org	г. Пермь ул. Орджоникидзе, д. 61
63.	АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»	Создание возможностей для самореализации молодых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочется жить и работать.	руководитель проектов Кудеев Артём Сергеевич (является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)	as.	http://www.asi.ru	г. Москва ул. Новый Арбат, д. 36/9 8 495 690-91-29
64.	Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»	Правовая защита, привлечение финансирования, получение государственной поддержки, налаживание деловых контактов внутри предпринимательского сообщества	Свинин Александр Александрович(является членом Межведомственного координационного совета по профессиональной ориентации молодежи)		http://new.opora.ru/	г. Москва Суворовская площадь, д. 1/52, подъезд №5, этаж 8  [phone] (доб. 222)
	Организации по антикоррупционной политике в органах государственной власти
65.	Коллегия адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры	Коллегия адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» основана в 2003 году. Исторически мы сложились как судебная фирма, поэтому нам известно многое о правовых средствах нападения и защиты. Однако мы давно уже вышли за пределы только судебных дел и хорошо знаем не только законы сами по себе, но и то, как они реально работают на благо бизнеса. Мы участвуем в развитии юридической науки и практики, и используем свои наработки в интересах клиентов. Наш стиль — дружелюбие, открытость и позитивный настрой. Качество работы подтверждаем делом, не стремимся казаться лучшими, а просто работаем так, чтобы с новыми проектами клиенты опять шли к нам.	Черняков Дмитрий, Муранов Александр	s.	http://www.rospravo.ru/	г. Москва Денисовский пер., д. 23, стр. 6; 783-74-50
66.	Межрегиональная Ассоциация правозащитных организаций «Агора»	Межрегиональная Ассоциация правозащитных организаций АГОРА - союз групп юристов-правозащитников, которые с 2005 года ведут резонансные дела о произволе властей в большинстве регионов России. Одно из основных направлений деятельности - защита гражданских активистов, блогеров, журналистов и неправительственных организаций от незаконных действий государственных органов. Ассоциация занимается критическими делами о незаконных действиях представителей государственных органов, связанными с произволом милиции, армейских офицеров и персонала тюрем.	Чиков Павел	agora-		г. Казань ул. Меридианная, д. 10, оф. 55 [phone], т.ф. [phone]
67.	Некоммерческое партнерство «Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования»	Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования - некоммерческое партнерство, оказывающее содействие российской власти в повышении эффективности государственного управления и занимающееся подготовкой проектов государственных управленческих документов. Основными задачами центра являются проведение фундаментальных цивилизационных, политических и государственно-управленческих исследований; разработка проектов государственной политики, концепций, доктрин, законов и иных нормативно-правовых актов, управленческих решений; проведение исследований в области экономики, финансов, транспорта — разработка способов решения наиболее актуальных проблем; аналитические научно-правовые исследования проблем действующего законодательства; разработка практических рекомендаций для политиков, руководителей властных структур и хозяйствующих субъектов. Центр сотрудничает с корпоративными, государственными, научными и иными организациями, его деятельность поддерживается крупными банковскими, региональными и бизнес-кругами.	Сулакшин Степан			г. Москва ул. Каланчевского, д. 15 [phone], 981-57-04, 981-57-09
68.	Общество с ограниченной ответственностью "Региональные организационные системы консалтинга"	Предоставляют услуги государственным органам власти, структурам управления различных уровней (федеральный, региональный, муниципальный), коммерческим компаниям.			http://www.rconsult.ru/	г. Москва ул. Мясницкая д.24/7, стр.3, оф.510
69.	Открытое акционерное общество "Всероссийский центр уровня жизни"	Постоянно выполняет научно-исследовательские проекты социально-экономической направленности по заказам министерств и ведомств, регионов, предприятий и организаций Российской Федерации.	, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ		http://www.vcug.ru/about.html	г. Москва 4-я Парковая ул., д. 29
70.	Общероссийская общественная организация «Ассоциация юристов России»	Общероссийская общественная организация «Ассоциация юристов России» является основанным на членстве добровольным самоуправляемым общественным объединением, созданным по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей и является крупнейшим общественным объединением,  объединяющим юристов практиков, ученых, государственных и общественных деятелей. Ассоциация решает следующие задачи: -                   содействие процессу формирования правового государства в Российской Федерации; -                   содействие повышению престижа юридических профессий в Российской Федерации, воспитание юристов в духе неукоснительного соблюдения положений закона, норм профессиональной этики; -                   содействие созданию условий для активной профессиональной и общественной деятельности своих членов; -                   содействие укреплению правовой основы деятельности юристов, их социально-правовой защищенности; -                   привлечение широкой юридической общественности к участию в правовых, гуманитарных и иных проектах и программах; -                   развитие всестороннего сотрудничества между юристами, содействие укреплению связи между юридической наукой, образованием и практикой. Ассоциация ведет свою деятельность, ориентируя её, прежде всего, на решение социально значимых задач, повышения правовой культуры и правового просвещения, обеспечения конституционных прав граждан.	Крашенинников Павел Владимирович, доктор юридических наук, профессор, государственный  советник юстиции РФ, член  Научного совета при Высшем Арбитражном  Суде РФ, член Научного совета при Верховном Суде РФ, заслуженный юрист РФ		http://www.alrf.ru/	г. Москва ул. Варварка, офис 509 [phone]
71.	ИНДЕМ	Одной из важнейших задач создания Фонда ИНДЕМ является обеспечение расширения и развития деятельности Центра прикладных политических исследований "ИНДЕМ" – одной из старейших независимых некоммерческих организаций, успешно работающей в области практической политики с 1990 года. Центр ИНДЕМ продолжает работать и основной целью его деятельности остается содействие становлению и развитию демократических институтов в России с использованием новейших достижений политической социологии, политологии, психологии, информационных технологий, а также распространение знаний о функционировании этих институтов и о новейших методах их изучения.	(заведующий отделом социологии)	*****@***и	http: www.indem.ru	101000, Москва,   пер. Большой Златоустинский,   дом 8/7, комнаты 203, 207-211 Тел. моб.: [phone] Тел./, 624 1831, 624 3297 Тел.: [phone]
72.	EXECT Business Solutions		, Координатор проектов для государственного сектора	n.