Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год (стр. 6 )

- по содействию самозанятости безработных граждан - участие не менее 30 % от численности безработных граждан, превышающей численность безработных, соответствующую среднероссийскому уровню регистрируемой безработицы.

Ситуация в г. Ковдоре

Кризис мировой экономики оказал негативное влияние на экономику Ковдорского района. Предприятия ОАО «Ковдорский ГОК», попали в сложную экономическую ситуацию.

В 2010 году ожидается введение режимов неполной занятости на предприятиях ГОК» - 112 человек, - 20 человек. Уровень безработицы в г. Ковдоре составляет на 1 августа 2010 года 4,8 %. Потребность в рабочей силе невелика: в центре занятости населения имеются сведения о наличии 32 вакансий. В начале августа т.г. под риском увольнения находились 99 работников предприятий и организаций.

В рамках Программы на опережающее профессиональное обучение будут направлены 142 работника предприятия ГОК», в общественных работах примет участие 441 человек, 53 безработных граждан получат субсидию на открытие собственного дела, организовать стажировку для 37 человек, включая выпускников учреждений профессионального образования и их наставников, 5 гражданам будет оказана адресная поддержка для переезда в другую местность с целью трудоустройства.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить численность безработных к концу 2010 года до 370 человек, а уровень безработицы до 2,9 %.

Ситуация в п.г.т. Ревда Ловозерского района

В экономике п.г.т. Ревда, как и в целом по Ловозерскому району, сохраняется депрессивное состояние на протяжении последних 17 лет (наличие нестабильно функционирующего градообразующего предприятия, зависимость от мировой конъюнктуры на его продукцию), что, в свою очередь, оказывает значительное влияние на ситуацию в сфере занятости, на рынке труда и уровень жизни населения.

Уровень безработицы в п.г.т. Ревда Ловозерского района составлял на 1 августа т.г. 5,4 %, на учете состояли 364 безработных гражданина, сведений о наличии вакансий не было.

Программой предусматривается направить на общественные работы 168 безработных граждан, 48 безработных получат субсидию и займутся предпринимательской деятельностью.

Численность безработных, таким образом, может быть снижена на 150 человек, а уровень безработицы - до 2,9 %.

Ситуация в г. Мончегорске

ГМК» является градообразующим предприятием, на нем занято более половины всей численности работающих в городе. В 2006 году число работников ГМК» составляло 36,7 % от численности населения города в трудоспособном возрасте, в 2009 году оно снизилось до 25 %.

Оптимизация численности работников коснулась и этого предприятия, среднесписочная численность уменьшилась в 2009 году на 19 %, что, в свою очередь, явилось причиной возрастания количества обратившихся в службу занятости в поисках работы граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников.

По состоянию на 1 августа 2010 года в ГОУ ЦЗН г. Мончегорска зарегистрировано 1112 безработных граждан, уровень безработицы равен 3,3 %, в центре занятости населения имеются сведения о наличии 484 вакансий. Под угрозой увольнения находятся 326 работников предприятий и организаций.

С целью создания и сохранения рабочих мест, снижения уровня безработицы до среднероссийского показателя Программой предусматривается направить на опережающее профессиональное обучение 82 работника предприятий и организаций города, 1094 безработных – на общественные работы, 200 безработным планируется оказать содействие самозанятости, организовать стажировку для 62 человек, включая выпускников учреждений профессионального образования и их наставников.

Ситуация в г. Кировске

Градообразующее предприятие на сегодняшний день является динамично развивающимся предприятием. Негативные последствия финансового кризиса не сказались на его деятельности. В работают 6730 работников, что составляет 40 % всего занятого в экономике города населения. В то же время прослеживается устойчивая тенденция снижения численности работающих на предприятии, в основном за счет естественной убыли и увольнений лиц пенсионного возраста.

По состоянию на 1 августа т.г. на учете в ГОУ ЦЗН состояли 742 безработных гражданина, уровень безработицы составлял 3,5 %. Молодежь в возрасте 16-29 лет составляет среди безработных граждан 42 %.

Численность заявленных в центр занятости населения вакансий составила 226 единиц.

В рамках Программы планируется направить на опережающее профессиональное обучение 4 работника, 289 безработных граждан – на общественные работы, организовать стажировку для 66 человек, включая выпускников учреждений профессионального образования и их наставников, 88 безработным оказать содействие в организации собственного дела с выдачей субсидии.

Эти мероприятия будут способствовать снижению численности безработных граждан до 710 человек и уровню безработицы до среднероссийского уровня.

Ситуация в г. Полярные Зори

Градообразующим предприятием материального производства является филиал ОАО “Концерн Росэнергоатом” “Кольская атомная станция”, 16 % жителей городского округа, или 35 % общего числа занятых в муниципальном образовании, являются работниками данного предприятия. Среди других сфер занятости выделяются образование (11 %), сфера услуг (9 %), здравоохранение (7 %) и строительство (6 %).

В связи с кризисом прошли сокращения в ОАО “Тепловодоснабжение”, в ГОРОО, ООО “Норд-Сервис”, в связи с чем к концу 2009 года численность безработных граждан увеличилась почти вдвое.

За прошедший период 2010 года число безработных уменьшилось лишь на 4 %. По состоянию на 1 августа 2010 года в ГОУ ЦЗН г. Полярные Зори зарегистрировано 414 безработных граждан, уровень безработицы равен 3,5 %, под угрозой увольнения находится 51работник предприятия.

В рамках Программы планируется направить на опережающее профессиональное обучение 10 работников, 258 безработных граждан – на общественные работы, организовать стажировку для 27 человек, включая выпускников УПО и их наставников, 63 безработным оказать содействие в организации собственного дела с выдачей субсидии.

В результате принятых мер численность безработных снизится до 350 человек, уровень безработицы - до 2,9 %.

Ситуация в г. Заполярный Печенгского района

По состоянию на 1 августа 2010 года на учете в центре занятости населения Печенгского района зарегистрировано в качестве безработных 352 жителя г. Заполярного, что меньше по сравнению с началом года на 5 %, уровень безработицы равен 2,9 %, численность вакансий колеблется в пределах 200 единиц. Под риском увольнения находятся 10 человек.

В рамках Программы 109 безработных граждан будут направлены на общественные работы, 50 безработных получат субсидию для организации собственного дела, для 10 выпускников учреждений профессионального образования и их наставников будет организована стажировка.

Принятые меры позволят снизить численность безработных до 330 человек, уровень безработицы – до 2,9 %.

Ситуация в г. Снежногорске ЗАТО Александровск

По состоянию на 1 августа 2010 года на учете в центре занятости населения г. Снежногорска ЗАТО Александровск состоит 311 безработных граждан, что больше по сравнению с началом года на 14 %, уровень безработицы равен 2,8%, в наличии имеются сведения о 103 вакансиях. Под угрозой увольнения находятся 107 работников предприятий.

В рамках Программы предусматривается 22 работника предприятий направить на опережающее профессиональное обучение, 83 безработных направить на общественные работы, 55 безработных вовлечь в предпринимательскую деятельность, организовать стажировку для 10 человек, включая выпускников учреждений профессионального образования и их наставников.

В результате реализации мероприятий численность безработных снизится к концу года до 300 человек, а уровень безработицы приблизится к среднероссийскому показа,9 %.

Всего предполагается участие в мероприятиях Программы 3386 безработных граждан и работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, проживающих в моногородах, что составит 73 % от общей численности участников Программы. Затраты на реализацию мероприятий составят 96,2 млн. рублей.

Вместе с тем следует отметить возможные риски и факторы, негативно влияющие на изменение ситуации на рынке труда: безработные граждане, принимающие участие в общественных работах, не всегда могут быть сняты с учета в связи с тем, что данная работа не является для них подходящей, либо при снятии их с учета при направлении на общественные работы после окончания периода общественных работ они могут вновь обратиться в службу занятости и быть признаны безработными.

 

6. Оценка эффективности реализации Программы

 

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

- 353 человек после прохождения опережающего профессионального обучения;

- не менее 3524 человек в рамках участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- не менее 454 человек в рамках организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования;

- 25 человек с ограниченными возможностями;

- не менее 1069 человек в сфере малого предпринимательства и самозанятости;

- не менее 40 человек в результате трудоустройства в другой местности.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в целом по области на уровне не выше 2,7 % экономически активного населения, снизить напряженность на рынке труда до 2,8 % в моногородах снизить уровень безработицы до среднероссийского показателя – 2,9 %.

 

7. Сроки реализации Программы

 

Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год.

Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы:

 

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
1 этап	2 этап
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников)	февраль-июнь 2010 года, не менее 114 человек	июль- ноябрь 2010 года, 239 человек
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	февраль- июнь 2010 года, не менее 1200 человек	июль- ноябрь 2010 года, не менее 2324 человек
Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования	январь- июнь 2010 года, не менее 77 человек	июль- ноябрь 2010 года, не менее 377 человек
Содействие трудоустройству инвалидов	февраль- июнь 2010 года, не менее 10 человек	июль- ноябрь 2010 года, не менее 15 человек
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	февраль-июнь 2010 года, 427 человек	июль-декабрь 2010 года, 642 человека
Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	февраль- июнь 2010 года, 10 человек	июль-октябрь 2010 года, 30 человек

 

________________