Приложение
к приказу Государственного
комитета Псковской области
по труду и занятости населения
от21.02.2011г. № 9
ПОРЯДОК
оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы для организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее – организация переезда в другую местность).
1.2. Порядок организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу определяется:
Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 000 (в редакции Постановления правительства от 27 декабря 2010г. № 000) «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 000 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;
Указом Губернатора области от 01.01.2001г. «Об утверждении ведомственной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год»;
постановлением Администрации области от 18 февраля 2011 г. № 55 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий ведомственной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год» и настоящим Порядком.
1.3. Содействие в организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу, для временного трудоустройства осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области.
1.4. Предоставление адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется на основании трехсторонних договоров между государственным учреждением Центром занятости населения (далее - ГУ ЦЗН), находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее – работодатель).
1.5. В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность, выплачиваются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму помещения на время пребывания в другой местности. При привлечении граждан на работу в соседних территориях без оказания услуги по проживанию предусматривается компенсация (на проезд), а также возможность заключения договоров с работодателями по использованию автобусов для доставки работников до места работы и обратно.
1.6. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность
для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников.
II. Порядок осуществления мероприятий организации переезда в другую местность предоставления и расходования финансовых средств
2.1. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения:
о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность.
Последовательность действий сторон − участников мероприятий:
2.2. ГУ ЦЗН осуществляет поиск работодателей, готовых принять на работу граждан, ищущих работу и желающих переехать в другую местность, в целях трудоустройства;
2.3. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность.
2.4. После подбора гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты ГУ ЦЗН:
выдают гражданину направление на работу;
выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем;
производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования затрат гражданину на транспортные расходы по переезду в другую местность, по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению ГУ ЦЗН;
производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двухстороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и ГУ ЦЗН, с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях
в течение 10 рабочих дней после издания приказа ГУ ЦЗН.
2.5. Гражданин предоставляет в ГУ ЦЗН отчетный документ
по транспортным расходам в связи с переездом в другую местность к новому месту работы (оригинал билета) или после приезда на новое место работы направляет оригинал билета в ГУ ЦЗН, направивший его на работу в другую местность, заказной корреспонденцией в течение 10 рабочих дней.
2.6. ГУ ЦЗН, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор:
о предоставлении работодателем рабочего места гражданину;
о выдаче работодателем работнику с целью направления в ГУ ЦЗН копии трудового договора и ежемесячных справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, и расходов
на проживание).
2.7. Гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в ГУ ЦЗН, который направил его к новому месту работы, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора.
2.8. При получении документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка, ГУ ЦЗН издает приказ о возмещении суточных расходов
за время следования в пути к месту работы и обратно и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
2.9. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН, который выдал ему направление на работу, справку от работодателя
о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья, которые будут являться основанием для возмещения расходов по найму жилого помещения.
2.10. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя
о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья издает приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина
в течение 10 рабочих дней.
2.11. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение определенного количества месяцев (Qм), вытекающего из следующего расчета:
Qм = (550 * 3 мес.*Qд)/Sнж,
где: Qд – среднее количество календарных дней в месяце;
Sнж – сумма расходов по найму жилого помещения в течение одного месяца (но не более 550 рублей в сутки), руб.
2.12. ГУ ЦЗН производит авансирование или возмещают гражданину расходы по:
переезду к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом – на местах IV – V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения.
2. 13. При расторжении с работодателем трудового договора гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, должен сообщить об этом в ГУ ЦЗН, находящийся на территории постоянного проживания гражданина.
2.14. Гражданин в течение одного месяца с даты подписания договора
об авансировании транспортных расходов возмещает на лицевой счет ГУ ЦЗН, выдавшего ему направление на работу, предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы, в случае, если он не трудоустроился
по направлению ГУ ЦЗН.
2.15. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для возмещения затрат граждан в связи с их переездом
в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется ГУ ЦЗН, заключившим соответствующие договоры.
_________________________________
