УТВЕРЖДЕН

Приказом председателя

Челябинского областного суда

от «___»________2015 г. №___

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного гражданского служащего, замещающего в

Челябинском областном суде должность федеральной государственной

гражданской службы консультанта отдела кадров и государственной службы, ответственного по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности

I. Общие положения

1.1. Должность консультанта отдела кадров и государственной службы Челябинского областного суда (далее отдела), ответственного по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности, в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2. Консультант отдела назначается и освобождается от должности приказом председателя Челябинского областного суда.

1.3. Консультант отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров и государственной службы.

1.4. На период временного отсутствия консультанта отдела его обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела. На консультанта отдела может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых заместителем начальника отдела.

1.5. Консультант отдела в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации; Федеральными законами от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» и от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 г. № 000-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 12 февраля 1998 г. «О гражданской обороне», от 21 декабря 1994 г. «О пожарной безопасности», от 22 июля 2008 г. «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», Правилами противопожарного режима, иными правовыми документами, регламентирующими вопросы пожарной безопасности; иными федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации; постановлениями Верховного Суда Российской Федерации и Совета судей Российской Федерации; нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, методическими рекомендациями; настоящим должностным регламентом.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

II. Квалификационные требования

2.1. На должность консультанта отдела кадров и государственной службы Челябинского областного суда, ответственного по вопросам гражданской обороны, назначаются лица с высшим профессиональным образованием.

2.2. Стаж работы по специальности лица, замещающего должность консультанта отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.3. Консультант отдела должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка;

должностной регламент;

правила делового этикета.

2.4. Консультант отдела должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; быть способным признавать свою неправоту).

быть требовательным к себе.

2.5. Консультант отдела должен обладать следующими навыками, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей:

ведения деловых переговоров;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

повышения своей квалификации;

соблюдения исполнительской дисциплины.

Поведение консультанта отдела должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Целью деятельности консультанта отдела кадров и государственной службы, ответственного по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности, является решение задач в области гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайных ситуаций.

3.2. Основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы, ответственного по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности:

разрабатывает и корректирует план гражданской обороны Челябинского областного суда;

разрабатывает нормативные, методические и организационные документы по вопросам гражданской обороны;

осуществляет анализ состояния гражданской обороны и подготовку ежегодного доклада о состоянии гражданской обороны в Челябинском областном суде, ведет учет объектов и имущества гражданской обороны, осуществляет выбор способов или логических приемов для обоснования принимаемых решений;

учитывает накопление и производит сбережение средств индивидуальной защиты, приборов дозиметрического контроля;

участвует в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, проведении учений по гражданской обороне;

разрабатывает порядок организации и ведения гражданской обороны в Челябинском областном суде;

организовывает подготовку по вопросам гражданской обороны судей и работников аппарата Челябинского областного суда;

организует сбор и обмен информацией в области гражданской обороны;

своевременно доводит до руководства и сотрудников Челябинского областного суда сведения о новых документах, указаниях и требованиях по вопросам гражданской обороны;

готовит предложения по совершенствованию работы по закрепленному направлению деятельности;

участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования суда в чрезвычайных условиях и военное время;

проводит занятия, тренировки и другие учебные мероприятия по гражданской обороне и пожарной безопасности;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

разрабатывает методику проведения внутреннего пожарного надзора;

осуществляет контроль за порядком содержания территории, здания, сооружений и помещений Челябинского областного суда, в том числе эвакуационных путей;

разрабатывает методы и формы пропаганды и информации по пожарной безопасности;

разрабатывает инструкции по пожарной безопасности, информирования сотрудников Челябинского областного суда о правилах пожарной безопасности.

3.3. Права консультанта отдела:

Основные права консультанта отдела кадров и государственной службы как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи консультант отдела кадров и государственной службы имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации;

принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

внесение на рассмотрение начальнику отдела кадров предложений по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности.

3.4. Ответственность консультанта отдела кадров и государственной службы:

Консультант отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также за:

уклонение от проверочных мероприятий или сообщение заведомо ложных анкетных данных;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

сохранность документов и соблюдение конфиденциальности в обращении со служебной информацией;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда, начальника отдела кадров;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

представление руководству областного суда, начальнику отдела кадров и государственной службы недостаточной и необъективной информации.

3.5. Согласно статье 15 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант отдела кадров и государственной службы несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

IV. Перечень вопросов, по которым консультант отдела кадров и государственной службы вправе самостоятельно принимать решения

4.1. Принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности, полноты.

4.2. Информировать начальника отдела кадров и государственной службы об отказе в предоставлении информации.

V. Перечень вопросов, по которым консультант отдела кадров и государственной службы участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

5.1. Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

VI. Порядок служебного взаимодействия консультанта отдела кадров и государственной службы в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции и гражданскими служащими иных государственных органов и организациями

6.1. Консультант отдела осуществляет взаимодействие с:

гражданскими служащими отдела;

гражданскими служащими подразделений областного суда;

специалистами Пенсионного фонда;

сотрудниками отделов военного комиссариата.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела кадров и государственной службы

7.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом, руководством суда или начальником отдела сроки.

7.3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документов;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

7.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ

№ п. п.

Ф. И.О. лица, назначаемого на должность гражданской службы

Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность гражданской службы

Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы

1.