Должностной регламент консультанта отдела физического воспитания населения и межведомственных целевых программ управления государственной политики в области физической культуры и спорта Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (стр. 2 )

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовки проектов следующих документов государственного органа: инструкций, протоколов, извещений, заключений, докладных записок, справок, обзоров, докладов, предложений, пояснительных записок, отзывов, списков, перечней, правил, тезисов;

4.2. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан, юридических лиц, исполнительных органов государственной власти автономного округа, федеральных исполнительных органов государственной власти.

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю.

подготовки предложений и докладных записок в установленной сфере деятельности структурного подразделения государственного органа непосредственному руководителю.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов:

в части разработки и реализации Программы «Развитие физической культуры и спорта в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре на 2011 – 2013 годы» по своему направлению работы;

5.2. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и (или) Департаменте;

графика отпусков гражданских служащих государственного органа;

иных актов по поручению непосредственного руководителя.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных

решений

6. Порядок оформления документов, сроки подготовки и рассмотрения проектов документов, порядок согласования документов определяются Регламентом Правительства автономного округа, Инструкцией по делопроизводству в Аппарате Губернатора, Правительстве автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, административным регламентом государственного органа.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями

7. Порядок служебного взаимодействия Консультанта в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также организациями осуществляется в соответствии с административным регламентом государственного органа, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

8. Осуществление проведения сертификации и стандартизации спортивных объектов и услуг.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

9. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Консультанта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке проектов документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

ЛИСТ

ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ

№ п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего (лица), назначаемого на должность консультанта отдела физического воспитания населения и межведомственных целевых программ управления государственной политики в области физической культуры и спорта Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Дата и подпись государственного гражданского служащего (лица), назначаемого на должность консультанта отдела физического воспитания населения и межведомственных целевых программ управления государственной политики в области физической культуры и спорта Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер акта (распоряжение) о назначении на должность	Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности
1	2	3	4	5
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ДОПОЛНЕНИЕ

в должностной регламент

консультанта отдела физического воспитания населения

и межведомственных целевых программ управления государственной

политики в области физической культуры и спорта

Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Согласовано Начальник отдела физического воспитания населения и межведомственных целевых программ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа __________________ «25» марта 2011 года

Утверждаю Директор Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа _________________ «25» марта 2011 года

Дополнить подпункт 3.3. «Ответственность» раздела III. «Должностные обязанности, права и ответственность» абзацем следующего содержания:

«за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры».

ЛИСТ

ознакомления с дополнением в должностной регламент

25.03.2011 г.

№ п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего (лица), назначаемого на должность	Дата и подпись государственного гражданского служащего (лица), назначаемого на должность после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер акта (распоряжение) о назначении на должность	Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности
1	2	3	4	5
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

ДОПОЛНЕНИЕ

в должностной регламент

консультанта отдела физического воспитания населения

и межведомственных целевых программ управления государственной

политики в области физической культуры и спорта

Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Согласовано Начальник отдела физического воспитания населения и межведомственных целевых программ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры __________________ «20» июня 2012 года

Утверждаю Директор Департамента физической культуры и спорта автономного округа _________________ «20» июня 2012 года

Раздел II. Квалификационные требования изложить в новой редакции:

«2. К должности Консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования;

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, в том числе федеральных и окружных нормативных правовых актов в области физической культуры и спорта в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламента Департамента, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией;