Приложение 1

к Положению об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Удмуртской Республики

Объемные показатели деятельности бюджетных образовательных

учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения

Удмуртской Республики, и порядок отнесения

их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности

образовательных учреждений

1. К объемным показателям деятельности бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее – образовательные учреждения), относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели

Условия

Количе-ство баллов

1

2

3

1. Количество обучающихся в образовательных учреждениях

из расчета за каждого обучающегося

0,3

2. Количество работников в образовательном учреждении

за каждого работника

дополнительно за каждого работника, имеющего:

первую квалификационную категорию;

высшую квалификационную категорию

1

0,5

1

3. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение

до 100 чел.

от 100 до 200 чел.

свыше 200 чел.

до 20

до 30

до 50

4. Наличие обучающихся с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях

из расчета за каждого дополнительно

0,5

5. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности:

спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки

учебно-тренировочных групп

групп спортивного совершенствования

за каждую группу с наполняемостью не менее 10 обучающихся дополнительно

за каждого обучающегося дополнительно

за каждого обучающего

дополнительно

5

0,5

2,5

6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

за каждый класс

до 10

7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

за каждый вид

до 15

8. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой

за каждый вид

до 15

9. Наличие:

автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу

до 3, но не более 20

10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений

за каждый вид

до 20

11. Наличие обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

за каждого обучающегося

0,5

12. Наличие в образовательных учреждениях (группах) общего назначения обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического развития

за каждого обучающегося (воспитанника)

1

3. Образовательные учреждения относятся к I, II или III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

№

Тип (вид) образовательного
учреждения

Группа, к которой
учреждение относится по
оплате труда руководителей
по сумме баллов

I
группа

II
группа

III
группа

1.

Учреждения среднего
профессионального образования

свыше
400

до 400

до 300

2.

Учреждения среднего
профессионального образования:
колледжи

свыше
350

до 350

-

II. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам

по оплате труда руководителей образовательных учреждений

для установления тарифных разрядов

4. Группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений профессионального образования определяется приказом министра здравоохранения Удмуртской Республики один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений среднего профессионального образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством здравоохранения Удмуртской Республики за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством здравоохранения Удмуртской Республики.

7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся образовательных учреждений определяется по учреждениям среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год.

8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

9. Учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, относится к I группе по оплате труда руководителей.

____________________________