Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
к Положению о выплатах стимулирующего характера
приказ МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка»
от __________20__ г. №____
«Утверждаю»
Заведующий МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка
_________
Критерии и показатели результативности деятельности руководителей по должности
«Обслуживающий персонал (делопроизводитель)
Критерий | Оцениваемые показатели | Оценка в баллах | Способ выведения оценки | Источник информации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Качество выполняемых работ | Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности руководителя учреждения | Отсутствие случаев несвоевременного выполнения задания руководителя в установленные сроки – 15 баллов Документация ведется и представляется нерегулярно – 0 Документы ведутся и представляются своевременно и качественно – 10 баллов Использование в работе компьютерной техники, умение работать с компьютерными программами, ведение электронного документооборота - 15 баллов Отсутствие ошибок при составлении писем и других документов - 10 баллов | Путем суммирования | Материалы внутреннего контроля |
Работа с посетителями и сотрудниками учреждения | Имеются жалобы от посетителей и родителей на работу делопроизводителя – минус 10 баллов Жалоб и обращений не имеется - 10 баллов | Путем поглощения | ||
Максимально возможное количество баллов по критерию № 1 – 60 баллов | ||||
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Нарушения трудовой дисциплины | Трудовая дисциплина нарушается – минут 10 баллов Трудовая дисциплина соблюдается – 10 баллов | Путем поглощения Путем суммирования | Акты, справки, докладные. заявления Табель учета рабочего времени |
Исполнение должностных обязанностей | Имеются замечания и взыскания со стороны администрации учреждения – минус 10 баллов Взысканий и замечаний не имеется – 10 баллов Отсутствие листов нетрудоспособности в течение месяца– 20 баллов | |||
Максимально возможное количество баллов по критерию № 2 – 40 баллов | ||||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям – 100 баллов |
Приложение
к Положению о выплатах стимулирующего характера
приказ МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка»
от __________20__ г. №____
«Утверждаю»
Заведующий МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка
_________
Критерии и показатели результативности деятельности по должности
«Прочий персонал (шеф-повар, повар)»
Критерий | Оцениваемые показатели | Оценка в баллах | Способ выведения оценки | Источник информации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Качество выполняемых работ | Организация горячего питания | Ведение, содержание и представление документации по продуктам питания своевременно и в надлежащем порядке – 10 Отсутствие обоснованных жалоб на работу шеф-повара, повара – 10 Отсутствие замечаний по соблюдению инструкций по использованию оборудования - 10 Отсутствие замечаний по нарушению техники безопасности - 10 Отсутствие замечаний по санитарно-техническому состоянию пищеблока -10 баллов Отсутствие недостач и хищений за отчетный период - 10 | Путем суммирования | Материалы внутреннего контроля |
Максимально возможное количество баллов по критерию №1 – 60 баллов | ||||
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Нарушения трудовой дисциплины | Трудовая дисциплина нарушается – минус 20 Трудовая дисциплина соблюдается – 10 | Путем поглощения | Акты, справки, докладные. заявления |
Исполнение должностных обязанностей (Выполнение СанПин) | Имеются замечания и взыскания со стороны администрации учреждения, контролирующих органов – минус 20 баллов Взысканий и замечаний не имеется – 10 баллов | |||
Отсутствие листов нетрудоспособности в течение месяца – 20 баллов | Табель учета рабочего времени | |||
Максимально возможное количество баллов по критерию №2 – 40 баллов | ||||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям – 100 баллов |
Приложение
к Положению о выплатах стимулирующего характера
приказ МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка»
от __________20__ г. №____
«Утверждаю»
Заведующий МДОУ детского сада №6 «Жемчужинка
_________
Критерии и показатели результативности деятельности по должности
«Обслуживающий персонал (кастелянша)»
Критерий | Оцениваемые показатели | Оценка в баллах | Способ выведения оценки | Источник информации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Качество выполняемых работ | Высокая эффективность работы по обеспечению обслуживания деятельности учреждения | Обеспечение сохранности вверенного имущества и содержание его в исправном состоянии – 10 Ведение и содержание документации в надлежащем порядке - 5 Отсутствие получения травм вследствие использования оборудования – 10 Отсутствие недостач и хищений за отчетный период - 10 баллов Отсутствие обоснованных жалоб на работу кастелянши – 5 | Путем суммирования | Материалы внутреннего контроля |
Максимально возможное количество баллов по критерию №1 – 40 баллов | ||||
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Нарушения трудовой дисциплины | Трудовая дисциплина нарушается – минус 20 Трудовая дисциплина соблюдается – 10 | Путем поглощения | Акты, справки, докладные. заявления |
Исполнение должностных обязанностей Выполнение СанПин | Имеются замечания и взыскания со стороны администрации учреждения – минус 20 Имеются замечания и взыскания со стороны администрации учреждения – минус 10 Взысканий и замечаний не имеется – 10 Отсутствие замечаний по санитарно-техническому состоянию ввереных помещений - 10 Выполнение отдельных поручений администрации учреждения – 10 | |||
Отсутствие листов нетрудоспособности в течение месяца – 20 | Табель учета рабочего времени | |||
Максимально возможное количество баллов по критерию №2 – 60 баллов | ||||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям – 100 баллов |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
