3.18. Осуществляет подготовку справочных материалов и информации по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела настоящим Положением.
3.19. Оказывает информационно-консультативную помощь работникам министерства и подведомственным министерству организациям по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела настоящим Положением.
3.20. Выполняет иные функции, возложенные на Отдел приказами министерства, принятыми в соответствии с действующим законодательством.
4. Права
4.1. Получать рабочее место, оснащенное мебелью, индивидуальными техническими средствами (персональный компьютер, принтер, телефон), канцелярскими принадлежностями и иным имуществом, необходимым и достаточным для выполнения должностных обязанностей.
4.2. Получать доступ к справочным правовым системам, используемым в Министерстве, системе электронного документооборота, сети Интернет, электронной почте.
4.3. Получать доступ к техническим средствам общего пользования (ксероксы, сканеры и др.) в целях выполнения должностных обязанностей.
4.4. Самостоятельно определять порядок, методы, способы, сроки выполнения порученных заданий, определять приоритеты в выполнении с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей.
4.5. В установленном порядке обращаться к иным сотрудникам Министерства с целью получения информации, документов, консультаций в связи с выполнением должностных обязанностей.
4.6. Разрабатывать и представлять предложения по совершенствованию деятельности структурных подразделений Министерства, взаимодействия между ними.
4.7. Представлять непосредственному руководителю ходатайства:
о направлении в служебные командировки;
о направлении на повышение квалификации, для участия в семинарах, и иных подобных мероприятиях;
о привлечении иных сотрудников Министерства к дисциплинарной ответственности в связи с совершением дисциплинарного проступка.
4.8. В случае обнаружения фактов, событий, обстоятельств, могущих впоследствии причинить имущественных ущерб министерству или причинить ущерб деловой репутации министерства, проинформировать о таких фактах (событиях, обстоятельствах) непосредственного или вышестоящего руководителя путем подготовки и представления служебной записки.
4.9. Главный специалист отдела ведомственного контроля также имеет право на:
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела ведомственного контроля Министерства и Министерства в целом;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем (персональных данных);
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном действующим законодательством;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
иные права в соответствии с действующим законодательством.
5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
5.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, указанных в разделе 3 настоящего должностного регламента, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно статьям 57 и 58 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.2. Неисполнением или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей главного специалиста отдела ведомственного контроля являются:
- нарушение без уважительной причины сроков исполнения документов и поручений;
- нарушение служебного распорядка Министерства и Регламента главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, указанных в разделе 3 настоящего должностного регламента, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно статьям 57 и 58 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- низкое качество подготовки проектов правовых актов, проектов управленческих и иных решений, аналитических заключений, проектов служебных писем, справочной информации;
- низкое качество консультативной помощи;
- обоснованные жалобы со стороны сотрудников Министерства на неправомерные действия главного специалиста отдела ведомственного контроля в процессе исполнения им должностных обязанностей;
- разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, служебной информации;
- иное неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:
определяет приоритеты, сроки, способы, методы и формы исполнения заданий, поручений, документов, представленных в отдел ведомственного контроля с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей;
принимает решение о согласовании либо не согласовании (с подготовкой соответствующего заключения, замечаний, предложений, рекомендаций) представленного на экспертизу документа;
готовит проекты решений и документов по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста отдела ведомственного контроля;
принимает решение об оказании консультативной помощи сотрудникам Министерства (за исключением министра, заместителей министра) работникам подведомственных организаций, органов и организаций, либо принимает решение о принятии документа (задания) к собственному производству, определяет сроки исполнения;
при выявлении факта нарушения действующего законодательства принимает решение об информировании непосредственного или вышестоящего руководителей лично либо подготовив служебную (докладную) записку на имя непосредственного или вышестоящего руководителя;
при получении от непосредственного руководителя поручения, являющегося, по мнению главного специалиста, неправомерным, представляет в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений действующего Регламента, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от соответствующего руководителя подтверждение указанного поручения в письменной форме;
принимает решение об определении структуры и содержания подготавливаемых документов с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством и локальными правовыми актами Министерства;
принимает решение об истребовании у иных сотрудников Министерства материалов, документов и консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий;
при личном участии в проверках, работе совещательных органов министерства принимает решение о подготовке особого мнения в случае несогласия или необходимости уточнения оценки рассматриваемых вопросов и фактов либо сделанных выводов и принятых решений;
принимает решение о подготовке ходатайств;
о направлении в служебные командировки,
о проведении совещаний, необходимых для выполнения порученных заданий;
принимает решение о подготовке ходатайств: о направлении в служебные командировки; о направлении на повышение квалификации, для участия в каких-либо мероприятиях, проводимых Министерством или иными организациями.
7. Перечень вопросов, по которым главный специалист обязан участвовать при подготовке правовых актов, проектов управленческих и иных решений:
в подготовке предложений в планы работы Законодательного Собрания края, Губернатора края, Правительства края в части разработки и принятия указанными органами правовых актов в области здравоохранения по вопросам, указанным в пункте 3.1. настоящего регламента;
в подготовке предложений в проекты законов края, правовых актов Губернатора края, Правительства края в части вопросов, указанных в пункте 3.1. настоящего регламента;
в подготовке проектов актов выездных плановых (внеплановых) проверок;
в подготовке проектов нормативных правовых актов министерства по вопросам, отнесенным к его должностным обязанностям;
в подготовке предложений в приказы, договоры, соглашения министерства в части вопросов, указанных в пункте 3.1. настоящего регламента;
в подготовке проектов ответов на запросы прокурора края;
в подготовке аналитической информации (отчетов);
в подготовке проектов писем министерства, связанных с решением вопросов организации ведомственного контроля;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
