Фонд оценочных средств текущего контроля/промежуточной аттестации бакалавров по учебной дисциплине Трудовое право (стр. 1 )

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы

«Московский городской педагогический университет»

Институт менеджмента

кафедра Теории организации и систем управления

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ/ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

БАКАЛАВРОВ

по учебной дисциплине

Трудовое право

Направление подготовки —080200 Менеджмент.

Курс — 4, семестр — 7.

Распределение учебного времени:

Лекции —17 часов,

Практические занятия — 28 часов,

Самостоятельная работа студентов – 63 часов,

Итого: 108 часов. Всего – 3 з. е.

Москва

2014

1. Порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине

№ п/п	Контролируемые разделы (темы) дисциплины	Код контролируемой компетенции (или ее части)	Наименование оценочного средства для текущего контроля	Наименование оценочного средства для промежуточной аттестации
1	Предмет, метод, система трудового права.		Устный опрос Доклады/рефераты Задачи	зачет
2	Социальное партнерство в сфере труда.	ОК-10 ПК-50	Устный опрос Тест	зачет
3	Трудовой договор.	ОК-3 ПК-50	Доклады/рефераты Задачи Тест	зачет
4	Оплата труда.	ПК-50	Практические задания Задачи	зачет
5	Дисциплина труда.	ОК-3 ПК-50	Устный опрос Практические задания Задачи	зачет
6	Трудовые споры.	ОК-3 ПК-50	Практические за-дания Задачи	зачет
7	Охрана труда.	ОК-10	Устный опрос Задачи	зачет

2. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины при балльно-рейтинговой системе оценки качества освоения образовательной программы

Технологическая карта дисциплины

Смежные дисциплины по учебному плану:
«Конституционное право», «Хозяйственное право», «Гражданское право»
БАЗОВЫЙ БЛОК (проверка сформированности компетенций)
Тема или задание текущей аттестационной работы	Виды текущей аттестации	Аудиторная или внеаудиторная	Минимальное/ максимальное количество баллов
1. Посещение лекционных занятий и семинарских занятий	Текущий контроль	Аудиторная	1	1
2. Активность на семинарском занятии	Текущий контроль	Аудиторная	4	8
3. Работа над конспектом по заданной тематике	Текущий контроль	Внеаудиторная	4	6
4. Правильное решение задачи и (или) правовой анализ ситуации со ссылкой на законодательство и судебную практику	Текущий контроль	Аудиторная	6	10
5. Составление искового заявления	Проверка работы	Внеаудиторная	1	6
6. Выступление на семинаре с докладом по согласованной с преподавателем темой	Текущий контроль	Аудиторная Внеаудиторная	3	8
7. Выступление на семинаре с презентацией и примером из судебной практики за последние 3 года	Текущий контроль	Аудиторная Внеаудиторная	5	15
8. Выполнение контрольной работы	Проверка работы	Внеаудиторная	2	10
9. Устный опрос (правильный ответ на вопрос преподавателя)	Текущий контроль	Аудиторная	1	6
1.  Подготовка и оформление документов по тематике дисциплины	Проверка работы	Внеаудиторная	2	8
2.  Выявление ошибок в представленных для анализа договорах	Текущий контроль	Аудиторная	2	8
Итого:	31	86

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БЛОК
Тема или задание текущей аттестационной работы	Виды текущей аттестации	Аудиторная или внеаудиторная	Минимальное/ максимальное количество баллов
1. Тема реферата (курсовой работы) из приведенного перечня	Реферат	Внеаудиторная	0	4
2. Решение практических заданий	Проверка работ	Внеаудиторная	0	5
3. Письменные и устные ответы на вопросы преподавателя на зачете	Проверка	Аудиторная	0	6
Итого:		14
Всего по дисциплине:	31	100

Примечания: работа, выполненная менее чем на 50 %, считается неудовлетворительной и оценивается в 0 баллов. Необходимый минимум для допуска к итоговой аттестации 31 балл

Дополнительные требования для студентов, отсутствующих на семинарах по уважительной причине: Подготовить задания базового блока

3. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Задание 1. Темы для дискуссий и подготовки презентаций

Общая часть

1.  Что такое труд и какова его роль в обществе?

2.  Понятие и соотношение общественной и технической организации труда?

3.  В чем различие самостоятельного и несамостоятельного (наемного) труда?

4.  Почему трудовое право называют правом социальной защиты?

5.  Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?

6.  Какие отношения тесно связаны с трудовыми?

7.  В чем заключаются особенности метода трудового права?

8.  В чем проявляется единство и дифференциация трудового права?

9.  Что составляет систему трудового права и трудового законодательства?

10.  Перечислите критерии отграничения трудового права от смежных отраслей права.

11.  Сформулируйте основные тенденции развития современного трудового права

12.  Определите значение и сформулируйте понятие основных принципов трудового права

13.  В каких статьях Конституции РФ закреплены основные принципы трудового права. Дайте их характеристику.

14.  В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права и его институтов? Раскройте их содержание.

15.  Какие нормы, являющиеся гарантиями, обеспечивающими соблюдение принципов трудового права, вам известны?

16. Дайте определение источников трудового права и назовите их разновидности

17 Чем отличается понятия «источник трудового права» и «трудовое законодательство»

18. Назовите систему и роль источников трудового права.

19. Как действуют нормативные правовые акты о труде во времени и по кругу лиц?

20. Каково значение для регулировании трудовых отношений постановлений высших судебных инстанций и высших органов управления РФ.

21. Можно ли считать источником трудового права РФ конвенции МОТ. Если да, то в каких случаях.

22. Какова система правоотношений трудового права и её определение?

23. Каковы особенности и отличительные признаки трудовых правоотношений?

24. Каково содержание трудового правоотношения?

25. Охарактеризуйте основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений?

26.  Дайте общую характеристику каждому из перечисленных в ст. 1 ТК РФ правоотношению.

27.  Дайте определение субъектов трудового права.

28.  Что такое правовой статус субъекта трудового права

29.  Специфика содержания правового статуса субъектов трудового права.

30.  Характеристика правового статуса различных категорий граждан – субъектов трудового права

31.  Понятие, содержание и способы осуществления гарантий трудовых прав граждан

32.  Особенности правового статуса юридических лиц как субъектов трудового права

33.  Трудовой коллектив как субъект трудового права

34.  Специфика профсоюзов как субъектов трудовой деятельности и трудового права

35.  Место и правовой статус администрации предприятия в области трудовых отношений

36.  Определите объект трудовых правоотношений

37.  Назовите основание возникновения трудовых правоотношений

38.  Какими правами и обязанностями наделены субъекты трудовых правоотношений.

39. Раскройте понятие «социального партнерства», характеризуйте его систему и принципы. Как регулируется социальное партнерство на международном уровне?

31.  Какие формы социального партнерства вы знаете?

32.  Кто может являться сторонами социального партнерства?

33.  Назовите гарантии в области социального партнерства.

34.  Каково значение и порядок коллективных переговоров, кто является их участниками?

35.  Раскройте понятие коллективного договора и его значение. Определите его стороны и порядок заключения. Каково общее содержание коллективного договора.