10 Учебно-методическое и информационное обеспечение
производственной практики
Нормативные документы
1 Стандарты по библиографии, библиотечному и издательскому делу [Текст]: справочник: документы, практика применения. – М.: Либерея-Бибинформ, 2009. – 592 с. – (серия «Библиотекарь и время. XXI век. Вып. № 000).
Основные источники
2 Алёшин, -техническая база библиотек [Текст]: учеб.-практ. пособие / . – М.: Либерея, 2008. – 176 с.– (серия «Библиотекарь и время. XXI век»; вып. № 80).
3 Алешин, технологии для библиотек [Текст]: учеб. пособие / . – М.: Литера, 2009. – 352 с.
4 Дригайло, работы библиотеки [Текст]: научно-практ. пособие / . –М.: Либерея-Библинформ, 2009.– 544 с. – (сер. «Библиотекарь и время. XXI век», вып. 104).
5 Захарчук, -синтетическая переработка информации [Текст] / , . – СПб.: Профессия, 2011. – 104 с.
6 Справочник библиотекаря [Текст]/ науч. ред. . – 4-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Профессия, 2011. – 640 с.
Дополнительные источники
7 Алёшин, в библиотеке [Текст]: учеб. пособие: ч.2/ ; МГУКИ. – М.: МГУКИ, ИПО Профиздат, 2001.– 144 с. – (серия «Современная библиотека»; вып. 14).
8 Мелентьева, обслуживание [Текст]: учебник: допущено М-вом образ. и науки РФ в качестве учебника для вуз/ . – М.: Фаир, 2006. – 252 с.
9 Диомидова, [Текст]: учебник для сред. спец. учеб. заведений / . – СПБ.: Профессия, 2002. – 242 с. – (серия «Библиотека»)
10 Доморацкий, в работе библиотеки [Текст]: системный подход: метод. пособие/, . – М.: Либерея, 1999. – 56с.
11 Карташов, библиотековедение [Текст]: учебник в 2ч./ , . – М.:МГУКИ,1997. – 256с.
12 Матлина, библиотека, или что может реклама [Текст]: практ. пособие/ . – М.,1997. – 96с.
13 Мотульский, библиотековедение [Текст]: учеб. пособие/ . — М.: ЛИБЕРЕЯ, 2004. — 224 с.
Учебно-методическое обеспечение
14 Методические указания по прохождению производственной практики для студентов IV курса заочного отделения специальности 071901 «Библиотековедение» (повышенный уровень подготовки)/ БОУСПО «ОмБТ». – Омск, 2013. – 32 с.
11 Материально-техническое обеспечение
производственной практики
Оборудование библиотеки (лаборатории):
- библиотечный фонд,
- информационные системы: традиционные (каталоги, картотеки), автоматизированные (электронный каталог),
- читальный зал с выходом в сеть Интернет.
Технические средства обучения:
- комплект учебно-методической документации;
- комплекты бланков учетно-технологических документов библиотеки;
- стационарные рабочие места с персональным компьютером с доступом в интернет;
- программное обеспечение для создания мультимедийных презентаций.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
При оценке работ принимается во внимание: объем, содержание и оформление, грамотность, умение на практике применять теоретические знания, различные формы и методы работы.
Оценка «5» (отлично) – ставится за работу, которая отвечает всем требованиям и не содержит ошибок. Обучающийся:
- выполнил программу практики полностью;
- продемонстрировал теоретические знания, практические умения и навыки в рамках тем, предусмотренных программой практики;
- свободно ориентируется в библиотеке-базе практики.
При этом обучающийся предоставил руководителю практики своевременно и в полном объёме заполненные, оформленные в полном соответствии с предъявляемыми требованиями:
- план-отчет;
- портфолио.
Оценка «4» (хорошо) – ставится за работу, которая отвечает всем требованиям, но имеет незначительные неточности, описки и грамматические ошибки. Обучающийся:
- выполнил программу практики в полном объеме;
- продемонстрировал теоретические знания, практические умения и навыки в рамках тем, предусмотренных программой практики;
- ориентируется в библиотеке-базе практики с некоторой долей неуверенности.
Обучающийся предоставил руководителю практики своевременно и в полном объёме заполненные, оформленные в соответствии с предъявляемыми требованиями:
- план-отчет;
- портфолио.
Оценка «3» (удовлетворительно) – ставится за работу, при выполнении которой нарушены методические требования, отчетная документация оформлена небрежно, имеются грамматические ошибки. Обучающийся:
- частично продемонстрировал полученные практические навыки в рамках тем, предусмотренных программой практики;
- не ориентируется или слабо ориентируется в объекте прохождения практики;
- не выполнил программу практики в полном объёме.
Обучающийся предоставил руководителю несвоевременно или небрежно, с ошибками или частично заполненные документы по практике:
- план-отчет;
- портфолио.
Оценка «2» (неудовлетворительно) – ставится за невыполненную работу или выполненную неверно, с большим количеством грамматических ошибок. Работа, оцененная на «2» должна быть переделана. Обучающийся:
- не выполнил в полном объеме программу практики;
- не предоставил своевременно отчетные документы (план-отчет, портфолио);
- показал неготовность к аттестации по итогам учебной практики.
Обучающийся, не выполнивший программу практики или получивший оценку «неудовлетворительно» по итогам учебной практики, не допускается сессии и не переводится на следующий курс до ликвидации задолженности.
ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
По итогам производственной практики обучающийся представляет руководителю практики от техникума:
- дневник практики;
- план-отчет;
- портфолио;
- характеристику от руководителя практики от библиотеки;
- протокол защиты производственной практики.
Дневник практики ведется в свободной форме и отражает содержание и качество работы обучающегося во время прохождения практики в организации. Это официальный документ, и записи должны быть подтверждены подписью руководителя практики, печатью организации, где студент проходил практику. В конце дневника проставляется итоговая оценка за практику, подпись и печать (или штамп) организации-базы практики.
Индивидуальный план-отчет составляется на основе рекомендуемой формы (см. приложение № 5), личных наблюдений и впечатлений и содержит количественные и качественные характеристики выполненных работ, носит оценочный характер.
Портфолио производственной практики – это комплект документов, отражающий результаты работ, выполненных обучающимся во время прохождения практики. Часть портфолио, включающая: титульный лист, оценочные листы (оценка компетенций, оценка по видам деятельности) сдается в печатном виде и заверяется печатью организации-базы практики и подписью руководителя практики (требования см. ниже). Часть портфолио, отражающая содержание выполненных заданий сдается в электронном виде на диске (CD-ROM).
Характеристика на обучающегося-практиканта должна содержать сведения, отражающие уровень профессиональной подготовки и его личные качества, в том числе:
- уровень теоретической подготовки;
- умение применять теоретические знания на практике;
- деловые и организаторские качества;
- отношение к библиотечной работе;
- активность и инициативность;
- дисциплинированность;
- профессиональная пригодность;
- сведения о личностных особенностях студента и его склонностях к видам профессиональной деятельности;
- рекомендуемая оценка по итогам практики.
Протокол отражает результаты прохождения практики и защиты ее итогов в библиотеке-базе практики, заполняется руководителем практики от учреждения. Протокол выдается один на группу (бригаду) обучающихся.
Все документы заверяются печатью базы практики и подписью (с расшифровкой) руководителя практики от библиотеки.
Руководитель практики от библиотеки оценивает результаты практики, выставляя дифференцированную оценку, принимая во внимание качество отчетных документов.
Требования к оформлению отчетных документов
Все отчетные документы сдаются в печатном виде. Текст печатается с одной стороны листа стандартного формата А4.
Размеры полей на печатных листах: левое поле – 3 см, правое – 2 см, верхнее и нижнее – по 2 см.
Все разделы работы, а также графические материалы, таблицы и др. должны иметь название и быть пронумерованы.
Текст набирается шрифтом Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал – полуторный.
Нумерация страниц – сквозная, начинается со страницы № 2 (первая страница – титульный лист), номер страницы проставляется в правом углу нижнего поля.
Приложение .
Примерная схема характеристики на обучающегося
ХАРАКТЕРИСТИКА
студента ___ курса Омского библиотечного техникума группы № __
____________________________________________________ ,
(ФИО студента)
проходившего практику в библиотеке
_____________________________________________________________
(полное наименование базы практики)
с «___» __________ 20__ г. по «___» ________________ 20__ г.
Примерный план характеристики:
- выполнил(а) ли программу практики?
- умеет ли применять на практике теоретические знания, полученные в процессе обучения?
- освоены ли профессиональные и общие компетенции?
- какие виды работы удаются лучше всего? Какие не удаются?
- в каких мероприятиях принимал(а) участие?
- проявились ли организаторские способности?
- умеет ли общаться с посетителями?
- каково отношение практиканта к практике, к работе?
- умеет ли установить контакт с работниками организации?
- соблюдал(а) ли правила внутреннего распорядка организации?
В характеристике также приводится:
- анализ деловых и организаторских качеств студента-практиканта;
- отношение к работе;
- общественная активность, индивидуальность, дисциплинированность;
- склонность к профилю будущей профессии.
______________________________________
* представляется на бланке организации с подписью ответственного лица, руководителя организации и печатью.
Приложение .
Примерная форма протокола защиты практики
ПРОТОКОЛ
защиты практики студентов
База практики Дата защиты
_____________________ ____________
Состав комиссии
Повестка дня:
Защита производственной практики студентов __ курса, специальности _____________________________________________________________
Слушали: отчеты по итогам практики студентов … (перечисляются все Ф. И.О. студентов, чьи отчеты о практике были заслушаны и обсуждены, краткая характеристика их работы).
Постановили:
Оценить производственной практику студентов следующим образом …. (перечисляются все студенты с указанием оценки за практику).
Подписи: Председатель комиссии
Члены комиссии
Печать (штамп) организации
Приложение .
Отзыв о сотрудничестве базы практики с учебным заведением*
Отзыв (пример)
Свой отзыв хочу начать с высказывания Н. Рериха: «Библиотекарь - первый вестник Красоты и Знания». И это так. Именно поэтому мне хочется выразить благодарность сотрудникам вашего учебного заведения, которые не только профессионально выполняют педагогическую работу, но и грамотно ведут практику студентов. Очень внимательно объясняя особенности выполнения каждого этапа практики. Они всегда вежливы, тактичны, приятны в общении!
С глубоким уважением.
Должность подпись
(не ниже руководителя подразделения)
Печать
______________________________________
* представляется на бланке организации с подписью ответственного лица, руководителя организации и печатью.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


