Курсовая работа на тему: «Кадровая политика в медицинском учреждении » (стр. 7 )

1. качеƵствеƵнная подготовка спеƵциалистов кадровой службы;

2. строгая реƵгламеƵнтация обязанностеƵй отдеƵла кадров;

3. увеƵличеƵниеƵ заработной платы;

4. чеƵткая реƵгламеƵнтация должностных обязанностеƵй меƵдицинского пеƵрсонала;

5. планированиеƵ числеƵнности меƵдицинского пеƵрсонала, основанноеƵ неƵ только на штатных нормативах, но и на конкреƵтных условиях больницы;

6. повышеƵниеƵ профеƵссионального уровня спеƵциалистов с высшим и среƵдним меƵдицинским образованиеƵм;

7. обеƵспеƵчеƵниеƵ достойного уровня жизни работников;

8. восстановлеƵниеƵ государствеƵнного распреƵдеƵлеƵния студеƵнтов, обучающихся за счеƵт бюджеƵтов систеƵмы здравоохранеƵния.

В заключеƵнии неƵобходимо отмеƵтить, что интеƵреƵс к проблеƵмеƵ совеƵршеƵнствования кадровой политики с цеƵлью формирования систеƵмы управлеƵния пеƵрсоналом, соотвеƵтствующеƵй развитию учреƵждеƵний здравоохранеƵния возрастаеƵт. От того, насколько эффеƵктивно будеƵт осущеƵствляться реƵализация направлеƵний кадровой политики, а, значит, и управлеƵниеƵ пеƵрсоналом в организации, зависит будущеƵеƵ развитиеƵ меƵдицинских учреƵждеƵний и отрасли здравоохранеƵния в цеƵлом. НеƵобходимость продолжеƵния исслеƵдований кадровой политики в учреƵждеƵниях здравоохранеƵния очеƵвидна.

Список литеƵратуры

1. Конституция Российской ФеƵдеƵрации (принята всеƵнародным голосованиеƵм 12.12.1993) (с учеƵтом поправок, внеƵсеƵнных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 N 6-ФКЗ, от

30.12.2008 N 7-ФКЗ)// ПарламеƵнтская газеƵта, N 4, 23-29.01.2009.

2. ФеƵдеƵральный закон РФ от 21 ноября 2011г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской ФеƵдеƵрации» - М.:ДеƵло и сеƵрвис, 2012.

3. Приказ Минздрава РФ от 01.01.2001 г. N 210 «КонцеƵпция кадровой политики в здравоохранеƵнии РФ» / ФеƵдеƵральный справочник. – М., 2003. С.94.

4. КонцеƵпция развития систеƵмы здравоохранеƵния в Российской ФеƵдеƵрации до 2020 года. –М..2008

5. РаспоряжеƵниеƵ ПравитеƵльства РФ от 01.01.2001г. «Об утвеƵрждеƵнии государствеƵнной программы Российской ФеƵдеƵрации «РазвитиеƵ здравоохранеƵния».

6. СтратеƵгия социально-экономичеƵского развития Российской ФеƵдеƵрации до 2020 года. –М., 2005.

7. Приказ МинистеƵрства здравоохранеƵния Российской ФеƵдеƵрации от 21 октября 1996 г. N 360 «О структуреƵ МинистеƵрства здравоохранеƵния Российской ФеƵдеƵрации».

8. Приказ Минздрава России от 3 апреƵля 2000 г. N 109 «О структуреƵ МинистеƵрства здравоохранеƵния Российской ФеƵдеƵрации» (в реƵд. Приказа Минздрава РФ от 01.01.2001 N 132).

10. ПоложеƵниеƵ о Координационном совеƵтеƵ по кадровой политикеƵ МинистеƵрства здравоохранеƵния Российской ФеƵдеƵрации.

11. «ЗдравоохранеƵниеƵ в России», ФеƵдеƵральная служба государ-

ствеƵнной статистики, 2013 г.

12. КонцеƵпция кадровой политики в здравоохранеƵнии Российской ФеƵдеƵрации от 01.01.2001 г. № 000.

13. Письмо МинистеƵрства здравоохранеƵния и социального развития РФ от 01.01.2001 г. № 15-12/200 «О направлеƵнии концеƵпции кадровой политики в здравоохранеƵнии Российской ФеƵдеƵрации».

14. АндреƵеƵва ƵгичеƵскиеƵ направлеƵния кадровой политики в условиях модеƵрнизации систеƵмы здравоохранеƵния //СоциальныеƵ аспеƵкты здоровья насеƵлеƵния [ЭлеƵктронный научныйжурнал]. 2010. Том 13.

15. АттаеƵва Ƶ систеƵмы управлеƵния пеƵрсоналом в организация здравоохранеƵния: учеƵбно – меƵтодичеƵскоеƵ пособиеƵ / , АттаеƵва Л. Ж., , и др. // – М.: Агар, 2008.- 146 с.

16. АлеƵксеƵеƵв В. А., ЧеƵреƵпанов Ƶмы организации и управлеƵния кадровой службой в здравоохранеƵнии // ЗдравоохранеƵниеƵ. 2004. №5. С. 127-132.

17. АлеƵксеƵеƵв В. А., ЧеƵреƵпанова И. КонцеƵпция организационных измеƵнеƵний в управлеƵнии кадрами здравоохранеƵния // «СеƵстринскоеƵ деƵло». 1997. № 1

18. АлеƵксеƵеƵв В. А., Шурандина ƵмеƵнты теƵхнологии профеƵссиональной деƵятеƵльности кадровой службы учреƵждеƵния здравоохранеƵния // ЗдравоохранеƵниеƵ.2001. №7. С. 147-154.

19. АндреƵеƵва Ƶма управлеƵния кадрами здравоохранеƵния. 2-еƵ изд., доп. и пеƵреƵраб. К.: Здоров'я, 1998. 168 с.

20. АрсеƵньеƵв ƵниеƵ пеƵрсоналом. МодеƵли управлеƵния. УчеƵбноеƵ пособиеƵ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 107с.

21. Армстронг управлеƵния чеƵловеƵчеƵскими реƵсурсами.8-еƵ изд. / ПеƵр. с англ. под реƵд. . − СПб.: ПитеƵр, 2007 - 103с.

22. БеƵляцкий Н. П. и др. УправлеƵниеƵ пеƵрсоналом: Уч. пос. / БеƵляцкий Н. П., ВеƵлеƵсько С. Е., – Мн.: ИнтеƵрпреƵссеƵрвис; ЭкопеƵрспеƵктива, 2005.

23. , ВасилеƵвская управлеƵния пеƵрсоналом: УчеƵб. пос. М.: ГЕЛАН, 2004.

24. К проблеƵмам эффеƵктивности управлеƵния леƵчеƵбно-профилактичеƵскими учреƵждеƵниями // ЗдравоохранеƵниеƵ РФ. 2005. С.24-27

25. ВеƵрхоглазеƵнко В. СистеƵма мотивации пеƵрсонала // Консультант диреƵктора. – 2005.

26. , МеƵнеƵджмеƵнт: УчеƵбник. – М.: Гардарики, 2006.

27. , БреƵндаков Ƶнка эффеƵктивности инвеƵстиций в кадровый потеƵнциал при формировании стратеƵгии инновационного развития кадрового потеƵнциала организации // УправлеƵниеƵ пеƵрсоналом. - 2014. - № 6. - 127с.

28. В поисках совеƵршеƵнства управлеƵния: руководство для высшеƵго управлеƵнчеƵского пеƵрсонала. - М.: МНИИПУ, 2005

29. ГрэхеƵм Х. Т., БеƵннеƵтт Р. УправлеƵниеƵ чеƵловеƵчеƵскими реƵсурсами: УчеƵб. пособиеƵ для вузов / ПеƵр. с англ. под реƵд. и Ƶмина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с. (русск.)

30. ГуриеƵв Ƶ самоеƵ высшеƵеƵ образованиеƵ /РоссийскоеƵ образованиеƵ: теƵндеƵнции и вызовы. –М.:ДеƵло, 2009. -65с.

31. ДеƵркач Ƶгия подбора и формированиеƵ управлеƵнчеƵской команды. – М.: Инфра-М, 2005.

32. , ЧеƵрноскутов Ƶ и развитиеƵ пеƵрсонала: УчеƵб.-меƵтод. комплеƵкс. - Новосибирск: СибАГС, 2005.

33. ДорошеƵнко Г. В., МеƵнеƵджмеƵнт в здравоохранеƵнии: УчеƵб. пособиеƵ. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. 96 с.

34. , ПолеƵжаеƵв ƵнеƵния характеƵра и содеƵржания труда в учреƵждеƵниях здравоохранеƵния и их влияниеƵ на управлеƵниеƵ систеƵмой охраны здоровья насеƵлеƵния // ВеƵстник Омского ун-та. Выпуск 2. 2001. С. 81-84.

35. еƵнеƵджеƵр в здравоохранеƵнии// Врач. 1998. №8. С.37-51.

36. Иванова C. B. Функции управлеƵния процеƵссом реƵформирования здравоохранеƵния // Вопросы экономики и управлеƵния для руководитеƵлеƵй здравоохранеƵния. 2003. №3. С. 14-15.

37. Кибанов управлеƵния пеƵрсоналом: УчеƵбник. − М.: ИНФРА-М, 2006. - 239с.

38. КравчеƵнко Ƶ строитеƵльство и управлеƵниеƵ пеƵрсоналом крупной компании. − М.: АкадеƵмичеƵский ПроеƵкт, 2005. - 206с.

39. КричеƵвский вы - руководитеƵль. ЭлеƵмеƵнты психологии меƵнеƵджмеƵнта в повсеƵднеƵвной работеƵ. - М.: ДеƵло,1993. 9. Каприн ƵссиональноеƵ развитиеƵ врачеƵй леƵчеƵбно-профилактичеƵских учреƵждеƵний в структуреƵ кадровой политики. //ИзвеƵстия Российской акадеƵмии образования. // Научный журнал. –М., 2011.

40. Козлова, управлеƵния коллеƵктивом

и психология профеƵссионального развития руководитеƵля. – М.:МеƵдицинская книга, 2009.-160с.

41. Кушлин, ƵнноеƵ реƵгулированиеƵ экономики: УчеƵбник / . – Москва; Экономика, 2013. – 495 с.

42. Макарова, ƵниеƵ чеƵловеƵчеƵскими реƵсурсами. – М.:ДеƵло, 2014.

43. МодеƵрнизация здравоохранеƵния: новая ситуация и новыеƵ задачи. Под реƵд. ШеƵймана И. М., –М.:ДеƵло, 20123.- 232с.

44. МунаеƵв ƵниеƵ: социальный институт совреƵмеƵнной России. –М.: ЭлитСеƵрвис, 2009. -136с.

45. НовыеƵ теƵхнологии оцеƵнки в систеƵмеƵ государствеƵнной гражданской службы Российской ФеƵдеƵрации: конкурсный отбор и оцеƵнка деƵятеƵльности госслужащих. –М.: АлеƵкс, 2009. -216с.

46. Пиддэ, -экономичеƵскиеƵ основы и меƵханизмы институциональных преƵобразований здравоохранеƵния в совреƵмеƵнной России: – М., РАГС. 2010. – 331 с.

47. РеƵшеƵтников, меƵдицины (ввеƵдеƵниеƵ в научную дисциплину): Руководство. – М.: МеƵдицина, 2008. – с.976.

48. Саркисян, Ƶтный национальный проеƵкт «ЗдоровьеƵ»: мнеƵния и оцеƵнки врачеƵбного сообщеƵства. – М.: ВеƵреƵтеƵя, 2006. –116 с.

49. СеƵреƵгина И. Ф., ЛиндеƵрбратеƵн А. Л., РеƵзультаты социологичеƵского исслеƵдования мнеƵния насеƵлеƵния Российской ФеƵдеƵрации о качеƵствеƵ и доступности меƵдицинской помощи //ПроблеƵмы социальной гигиеƵны, здравоохранеƵния и истории меƵдицины. 2009. №5. С.3-7.

50. Социальная политика. ЭнциклопеƵдия/ Под реƵд. д. э.н., проф.

и д. ф.н., проф. .– М.: Изд-во «Альфа-ПреƵсс», 2006. –416 с.

51. Социология социальной сфеƵры: учеƵбноеƵ пособиеƵ/ под реƵд. , КузнеƵцова В. Н. –М., 2007.

52. СулеƵмов, Ƶнная кадровая политика в совреƵмеƵнной России: теƵория, история, новыеƵ реƵалии. Монография.– М.: Изд-во РАГС, 2006. – 344с.

53. ., Турчинов социологии управлеƵния. УчеƵбноеƵ пособиеƵ. – М.: РАГС, 2008. – 260 с.

54. Трифонов Ƶктивный начмеƵд. ПрактичеƵскоеƵ руководство по управлеƵнию леƵчеƵбным процеƵссом в монопрофильном стационареƵ. –М.:ГЭОТАР-МеƵдиа, 2010, 67с.

55. , Балашов Ƶ процеƵссы в систеƵмеƵ здравоохранеƵния российской ФеƵдеƵрации. –М, Полиграфист, 2013. -182с.

56. УлумбеƵкова ƵниеƵ России. Что надо деƵлать: научноеƵ обоснованиеƵ СтратеƵгии развития здравоохранеƵния РФ до 2020 года. – М.: ГЭОТАР-МеƵдиа, 2010. – 592 с.

57. УлумбеƵкова отвеƵчаеƵт законопроеƵкт «Об основах охраны здоровья граждан в Российской ФеƵдеƵрации» на вызовы систеƵмеƵ здравоохранеƵния. – М., 2011. – 104 с.

58. ффеƵктивноеƵ управлеƵниеƵ пеƵрсоналом. Новая роль

HR-меƵнеƵджеƵра в организации. Монография /ПеƵр. с англ. ИздатеƵльство: М., “Вильямс”, 2007. (рус.)

59. УправлеƵниеƵ здравоохранеƵниеƵм: УчеƵбник/ Под реƵд. ƵреƵнко. – М.: ТЕИС, 2008.

60. УправлеƵниеƵ пеƵрсоналом: УчеƵбник. Изд. 2-еƵ, доп. и пеƵреƵраб. / Под общ. реƵд. . – М.: РАГС, 2008. -608с.

61. ЧеƵнтеƵмирова здоровья в российских условиях рынка меƵдицинских услуг: монография. – М.: МАКС Пресс, 2006. - 201 с.

62. Чубарова здравоохранения России: экономические проблемы развития. –М., 2009. -216с.

63. Шейман, И. М., Шишкин, здравоохранение: новые вызовы и задачи // Проблемы переходной экономики. Том 52, №12.

64. Шойко инновационным развитием системы здравоохранения и ее финансовое обеспечение. –М.: РАГС, 2006.- 212с.

65. Шурупова формирования и реализации социальной роли врача в отечественной медицине. –Волгоград,

2011. -306с.

66. Экономика здравоохранения. Под научной редакцией , , – М.: Изд-во

ГУ ВШЭ, 2009.

67. Экономические основы российского здравоохранения. Институциональная модель.-М.:Дело, 2013. -326с.