Организационная культура (стр. 4 )

Исследования культурных различий проводились Боллингером (1994), Наумовым (1996), Еленковым (1998) для России, результаты которых сравнивались с данными Хофстеда для США (см. таблица 3).

Таблица 3. «Исследование культурных различий»

	Наумов (Россия)	Боллингер (Россия)	Еленков (Россия)	Хофстед (США)
Индивидуализм	41	26	45	91
Избежание Неопределенности	68	92	80	46
Мужественность	45	28	--	62
Дистанция власти	40	76	88	40

Вопросы:

1. Чем, по-вашему мнению, объясняется различия в результатах исследований Наумова, Боллингера, Еленкова?

2. По каким показателям исследований наиболее заметны различия между культурами России США и почему?

Ответ обоснуйте.

Таблица 4. «Оценка в баллах четырех аспектов по Хофстеду»

Национальная культура	Избежание неопределенности	Мужественность – Женственность	Индивидуализм - Коллективизм	Дистанция власти
Аргентина	86	56	46	49
Австралия	51	61	90	36
Австрия	70	79	55	11
Бельгия	94	54	75	65
Бразилия	76	49	38	69
Канада	48	52	80	39
Чили	86	28	23	63
Колумбия	80	64	13	67
Дания	23	16	74	18
Финляндия	59	26	63	33
Франция	86	43	71	68
Германия	65	66	67	35
Великобритания	35	66	89	35
Греция	112	57	35	60
Гонконг	29	57	25	68
Индия	40	56	48	77
Иран	59	43	41	58
Ирландия	35	68	70	28
Израиль	81	47	54	13
Италия	75	70	76	50
Япония	92	95	46	54
Мексика	82	69	30	81
Нидерланды	53	14	80	38
Новая Зеландия	49	58	79	22
Норвегия	50	8	69	31
Пакистан	70	50	14	5
Перу	87	42	16	64
Филиппины	44	64	32	94
Португалия	104	31	27	63
Сингапур	8	48	20	74
Южная Африка	49	63	65	49
Испания	86	42	51	57
Швеция	29	5	71	31
Швейцария	58	70	68	34
Тайвань	69	45	17	58
Таиланд	64	34	20	64
Турция	85	45	37	66
США	46	62	91	40
Венесуэла	76	73	12	81
Югославия	88	21	27	76

1. Анализируя данные таблиц 3 и 4, охарактеризуйте особенности культуры в странах Европы, США, Азии.

2. С культурой какой страны, по-вашему мнению, культура России имеет большее сходство?

3. С культурой какой страны, по-вашему мнению, культура России имеет большие различия?

Ответ обоснуйте.

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ.

1.  Предпосылки формирования ОК

2.  Понятие ОК и ее роль в деятельности организации

3.  Компоненты ОК

4.  Критерии анализа ОК, диагностика ОК

5.  Уровни ОК, функции ОК

6.  Субъективная и объективная ОК

7.  Субкультуры и контр культуры в организации

8.  Содержание отношений ОК

9.  Понятие и проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции

10.Особенности функционирования знаково-символической системы предприятия. Основные элементы знаково-символической системы

11.Особенности органической, предпринимательской, бюрократической,

партисипативной организационных культур.

12.Типология О и Ж. Мутона.

13.Типология ОК Уильяма Оучи.

14. Типология ОК на основе большего - меньшего влияния на деятельность организации.

15.«Классическая» типология ОК и

16.Типология О

17.

18.Типология О

19.Факторы внешней и внутренней среды, воздействующие на формирование ОК. Принципы формирования ОК

20.Подходы к формированию лидерами ОК

21.Методы поддержания ОК. Типы организационных обрядов

22.Методы изменения ОК

23.Характеристика сочетаний взаимодействия изменений поведения и культуры (по В. Сате)

24. Основные проблемы при проведении изменений в ОК

25.Влияние культуры на организационную жизнь - модель В. Сате

26.Связь между культурой и успехом в работе организации – модель Т. Питерса - Р. Уотермана

27.Связь между культурой и результатами деятельности - модель Т. Парсонса (модель АGIL)

28.вина и Дж. Рорбаха «Конкурирующие ценности и организационная эффективность»

29.Матрица оценки «культурного» риска (по Г. Шварцу и С. Дэвису)

30.  Управление ОК

31.  Основные элементы системного подхода к изучению национального в ОК

32.офстеда

33. Влияние национального на ОК - модель Г. Лэйна и Дж. Дистефано

34.Теория «Z» У. Оучи

35.Влияние ОК на организационную эффективность

36.Организационная приверженность

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.  Шейн Эдгар. Организационная культура и лидерство = Organizational Culture and Leadership : учеб. по прогр. "Мастер делового администрирования" / Эдгар Шейн ; пер. с англ. под ред. . - 3-е изд. - СПб. : Питер, 2011. – 330 c. - ISBN 0-7879-7597-4. - ISBN 978-5-4237-0194-9

2.  Соломанидина культура компании : учеб. пособие для вузов / . - М. : ИНФРА-М, 2013. – 623 с. - ISBN 978-5-16-003946-6

3.  Соломанидина культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах : учеб.-метод. материалы / . - М.: Инфра-М, 2013. - 393 c. - ISBN 5-16-002708-4. - ISBN 978-5-16-002708-1

4.  Соломанидина культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах : учеб.-метод. материалы / . - М. : Инфра-М, 2015. – 393 с. - ISBN 5-16-002708-4. - ISBN 978-5-16-002708-1

5.  Тихомирова культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие для вузов / . - М.: Инфра-М, 2012. – 150 c. - Соответствует Федер. гос. образоват. стандарту 3-го поколения. - Электронно-библиотечная система . - ISBN 978-5-16-004534-4

[1] Психология управления рыночными структурами: Преобра­зующее лидерство. — М., 1997. — С. 55.

[2] , Современные персонал-технологии. - М., 2001.-С. 323.