Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

 

 

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Центр Развития Ребенка - детский сад № 3 «Звездочка»

v  Детский сад № 3 «Звездочка» функционирует с 1988 года. Наш коллектив насчитывает 88 человек персонала (включая педагогов и специалистов), а также воспитанников - 506. В настоящее время в детском саду - 14 групп, имеется физкультурный зал, музыкальный зал, зимний сад, детская библиотека, медицинский и методический кабинет, кабинет психолога, логопедов и пр.

v  Площадь участков ДОУ, включая спортивную площадку и уголок леса, цветники, площадку для изучения правил дорожного движения составляют 1,1 га. На территории детского сада много зеленых насаждений: разнообразные виды деревьев, цветущие и вечнозеленые кустарники, фруктовые деревья, цветники, зеленая аптека.

v  Сотрудники стараются создать максимально комфортные условия для малышей, сделать жизнь детей в детском саду насыщенной, интересной и разнообразной.

наш директор –

лашкина нина михайловна

v  Руководство современным дошкольным образовательным учреждением требует от директора быть знающим, культурным человеком, иметь прогрессивные взгляды и способности лидера, владеть навыками эффективного управления.

v  Управленческие функции руководителя ДОУ составляют основу организационной культуры управленческой деятельности, которая позволяет руководителю и всем педагогам достичь тех ценностей в развитии ребенка, которые в концепции дошкольного воспитания обозначены как ценность познания, ценность переживания, ценность преобразования.

председатель ППО –

кОВАЛЬЧУК ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА

vПрофсоюзный комитет организован с самого начала работы ДОУ. С 2008г. уровень профсоюзного членства равен 100%. По заявлениям всех членов ППО с заработанной платы удерживаются и перечисляются членские профсоюзные взносы на счет Анапского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В профсоюзной организации председателем ППО оказывается содействие и помощь в аттестации педагогов, что составляет 100%., 5 человек прошли курсовую подготовку по охране труда в 2011году. Каждый год на профессиональные праздники организуются экскурсионные поездки как по Краснодарскому краю, так и по Черноморскому побережью.

vВ сети интернет имеется сайт детского сада http://www. anapa-zvezdochka. ru/, где отражается деятельность профсоюзной организации.

vСоциальное партнерство осуществляется в форме коллективного договора утвержденного 16.03.2012г., который разработан в соответствии с трудовым кодексом РФ.

vНаш коллективный договор участвовал в краевом конкурсе «Лучший коллективный договор Образовательного учреждения Краснодарского края» и одержал победу в муниципальном этапе конкурса. 2012 год

vНаша Первичная Профсоюзная организация одержала победу в муниципальном этапе краевого конкурса «На лучшую первичную Профсоюзную организацию» и укрепление Профсоюзного движения 2012 год

В 2012 году МБДОУ ЦРР-д/с №3 «Звездочка» участвовал в муниципальном конкурсе по охране труда и завоевал первое место.

I.  охрана труда

Охрана труда в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении центр развития ребенка - детский сад №3 «Звездочка» муниципального образования город-курорт Анапа, представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. Работа личного состава ДОУ строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Все работники ДОУ проходят инструктаж и обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В целях обеспечения контроля за соблюдением требований законодательства по охране труда в ДОУ организована 4-х ступенчатая система административно-общественного контроля.

В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников в ДОУ создан комитет (комиссия) по охране труда.

В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом. Раз в год составляется «Соглашение по охране труда».

Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения.

Сотрудникам ДОУ установлены компенсации и льготы при выполнении работ с вредными условиями труда, согласно аттестации рабочих мест, проведенной в 2010-2012г. г.

Большое значение в ДОУ уделяется охране жизни и здоровью воспитанников. В каждой группе имеются уголки безопасности, в которых помещается информация для родителей.

Два раза в год в ДОУ проводятся месячники безопасности (сентябрь, март), анализируется работа по профилактике детского дорожного травматизма. Регулярно проходят встречи с инспекторами дорожного движения.

В ДОУ имеется уголок по охране труда.

А

А также Профсоюзный уголок

В 2013 году на мероприятия по охране труда было израсходовано

313147 рублей.

Были приобретены:

1.Установка питьевой воды (кулер)

2. Спецодежда и др. СИЗ

3. Моющие средства и диспенсеры (для жидкого мыла, одноразовых полотенец, туалетной бумаги, накладок на ободок унитаза)

4. Огнетушишт.)

5. Приобретены наглядные материалы по охране труда

6. Изготовлена новая мебель в методический кабинет

7. Проведен плановый медосмотр всех сотрудников за счет организации в декабре месяце.

В учреждении имеется отдельный кабинет инженера по охране труда, с имеющимися наглядными материалами по охране труда для проведения инструктажей, нормативной документацией по охране труда, литературой, аптечкой первой помощи.