Документы, предоставляемые работодателями в органы службы занятости

Сведения о высвобождаемых работниках

Информация о массовом высвобождении работников

Сведения о высвобождаемых работниках

Информация о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы



















СВЕДЕНИЯ

О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц, нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

Адрес____________________________________________

Телефон _________________________________________

Вид экономической деятельности____________________

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) (на дату уведомления)_____________

Причина увольнения______________________________________________________________

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.)___________________________

Дата начала высвобождения____________________________

Дата окончания высвобождения ________________________

  Сведения о работниках, подлежащих увольнению

Номер п/п

Ф. И.О. 

Образование

Профессия или специальность 

Квалификация

Средняя заработная плата 

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел. / время простоя, час.

Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе администрации, чел. / продолжительность неполного рабочего времени, час.

Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, чел. /продолжительность отпусков, дни

"___" _____________ 20__ г.

Подпись руководителя

М. П.

ФИО и телефон исполнителя


ИНФОРМАЦИЯ
О МАССОВОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц,

нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

Адрес 

Телефон 

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) 

(на дату уведомления)

Причина массового высвобождения 

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) 

Дата начала массового высвобождения 

Дата окончания массового высвобождения 

Сведения о работниках, подлежащих увольнению


Профессия

Численность (чел.)

Дата увольнения

Итого:


«___» _______________ 20__ г.

  (подпись руководителя)

М. П.

(Ф. И.О. и телефон исполнителя)

СВЕДЕНИЯ
О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц,

нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

Адрес 

Телефон 


Номер
п/п

Ф. И.О.

Образование

Профессия

или

специальность

Квалификация

Средняя

заработная

плата


«__» _____________ 20__ г.

  (подпись руководителя)

М. П.

  (Ф. И.О. и телефон исполнителя)

  Приложение 4 

Представляется в краевое государственное

учреждение центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

Информация о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы

______________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя)

Адрес

Градообразующая/неградообразующая

Вид экономической деятельности

Форма собственности (государственная/другая)

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения

Причина принятия решения

Дата принятия решения


Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, чел.

Продолжительность неполного рабочего времени, в среднем по организации, часов в неделю

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел.

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, чел.


«___» _____________ 20___ г.  Подпись руководителя

М. П.

Ф. И.О. и телефон исполнителя


















СВЕДЕНИЯ

О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц, нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

Адрес____________________________________________

Телефон _________________________________________

Вид экономической деятельности____________________

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) (на дату уведомления)_____________

Причина увольнения______________________________________________________________

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.)___________________________

Дата начала высвобождения____________________________

Дата окончания высвобождения ________________________

  Сведения о работниках, подлежащих увольнению

Номер п/п

Ф. И.О. 

Образование

Профессия или специальность 

Квалификация

Средняя заработная плата 

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел. / время простоя, час.

Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе администрации, чел. / продолжительность неполного рабочего времени, час.

Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, чел. /продолжительность отпусков, дни

"___" _____________ 20__ г.

Подпись руководителя

М. П.

ФИО и телефон исполнителя


  Приложение 4 

Представляется в смоленское областное государственное учреждение центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

Информация о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы

_________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя)

Адрес

Градообразующая/неградообразующая

Вид экономической деятельности

Форма собственности (государственная/другая)

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения

Причина принятия решения

Дата принятия решения


Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, чел.

Продолжительность неполного рабочего времени, в среднем по организации, часов в неделю

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел.

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, чел.


«___» _____________ 20___ г.  Подпись руководителя

М. П.

Ф. И.О. и телефон исполнителя