О государственной гражданской службе Республики Ингушетия (стр. 2 )

Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

(в ред. Закона Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 48-рз)

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

(в ред. Закона Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 48-рз)

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих Республики Ингушетия устанавливаются:

(в ред. Закона Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 48-рз)

1) для высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее семи лет;

2) для главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;

3) для ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

4) для старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы Республики Ингушетия, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемых Президентом Российской Федерации.

(часть пятая в ред. Закона Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 73-РЗ)

5.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

(часть 5.1 введена Законом Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 8-РЗ)

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

Статья 11. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается Указом Главы Республики Ингушетия.

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.

5. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и своих несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

6. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.

(в ред. Законов Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 29-РЗ, от 01.01.2001 N 47-РЗ)

Статья 11.1 Предоставление сведений о расходах

1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Главы Республики Ингушетия, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.

2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 01.01.01 года N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-Ф3 "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.

3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

(статья 11.1 введен Законом Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 48-рз)

Статья 12. Реестры гражданских служащих в Республике Ингушетия

1. Представителем нанимателя ведется Реестр гражданских служащих.

2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в Реестр гражданских служащих государственного органа Республики Ингушетия и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты несанкционированного доступа и копирования.

3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из Реестра гражданских служащих государственного органа Республики Ингушетия в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

4. Реестры гражданских служащих государственных органов Республики Ингушетия образуют Реестр государственных гражданских служащих Республики Ингушетия. Порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Республики Ингушетия утверждается Указом Главы Республики Ингушетия.

(в ред. Законов Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 29-РЗ, от 01.01.2001 N 47-РЗ)

Статья 12.1 Ротация гражданских служащих

1. Ротация гражданских служащих проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются указами Главы Республики Ингушетия.

3. Назначение гражданских служащих Республики Ингушетия в порядке ротации на должность гражданской службы в другой государственный орган проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих органов государственной власти Республики Ингушетия.

(в ред. Закона Республики Ингушетия от 01.01.2001 N 48-рз)

Статья 13. Ненормированный служебный день гражданского служащего

1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

2. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.