Материалы СМИ Утренний выпуск (стр. 1 )

вторник, 6 февраля 2018 г

ОГЛАВЛЕНИЕ

Медведев не поддержал олигархов. Президент зарубил предложение о 60-часовой рабочей неделе        3

Воевать не премией, а зарплатой. Минфин намерен увеличить военным оклады, ограничив и систематизировав доплаты к ним        4

Налоговый бунт. Бизнес не хочет платить за амбиции государства        6

Год передышки. Депутатам и Минфину не хватило года, чтобы разработать новый механизм контроля за трансфертными ценами компаний. Бизнес может не опасаться подобных проверок как минимум до 2012 г.        9

Автогражданский рост. ОСАГО может существенно подорожать        11

Рост ВВП уходит на каникулы. Минэкономики снижает прогноз по итогам года        13

Нашлось 500 млрд руб. Рубль будет слабеть, нефть - дорожать, доходы населения - медленно расти, а ВВП застынет, обещает Минэкономразвития. Бюджет выиграет, а граждане потеряют, указывают эксперты.        15

В расход. Стремительный рост цен и тарифов отбросит большинство Россиян за черту бедности        17

В расход. Стремительный рост цен и тарифов отбросит большинство Россиян за черту бедности        20

Цены притормозят в 2011 году        23

Принуждение к капиталу – финансы. Центробанк, минфин и банкиры по-разному видят будущее кредитных организаций        24

Страховка от второй волны. Механизмы санации банков могут сделать постоянными        26

Миллионы в тонущих банках. «Славянский» и Традо-банк не только выводили активы, но и перед отзывом лицензии успели сформировать «беспрецедентный объем фиктивных вкладов» - на 765 млн руб., заявило АСВ.        28

Неиссякаемый поток. Россию захлестнут иностранные инвестиции        29

Блицкриг Костина. К июлю ВТБ получит контрольный пакет акций Банка Москвы, ожидает президент госбанка Андрей Костин. Для этого ВТБ надо выкупить бумаги как минимум у одного из основных владельцев - правительства города или президента банка Андрея Бородина. Но никто из них пока не признался, что готов к сделке.        31

Хорошая пара. Российская биржа стала первой зарубежной площадкой, на которой торгуется юань        32

Пошаговое объединение. Таможенный союз договаривается о зонах свободной торговли        34

Сообщения информационных агентств на 09.00        36

Медведев не поддержал олигархов. Президент зарубил предложение о 60-часовой рабочей неделе

Московский Комсомолец

16.12.2010

Татьяна Замахина

Мечты работодателей стать рабовладельцами не сбудутся. На вчерашней встрече с главами профсоюзов Дмитрий Медведев зарубил инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) увеличить продолжительность рабочей недели с 40 до 60 часов. По словам президента, такие "радикальные идеи" противоречат модернизации. А с главным детищем Медведева шутки плохи.

Главы профсоюзов, собираясь на встречу с президентом, заранее объявили, что собираются убедить главу государства не увеличивать рабочую неделю. С этой скандальной инициативой, напомним, осенью выступил глава комитета по рынку труда РСПП Михаил Прохоров. Миллиардер, входящий в "профсоюз олигархов", правда, напирал на то, что предлагаемая поправка в Трудовой кодекс "не стоит выеденного яйца". Дело в том, что увеличение рабочей недели предлагается как дело добровольное, объяснили в РСПП. Ведь сегодня работники и так перерабатывают: в малом бизнесе продолжительность рабочего дня в среднем составляет 9,6 часа, в среднем бизнесе - 9,1 часа. Однако представители рабочей силы углядели в инициативе "профсоюза олигархов" двойное дно. По словам участника встречи в Горках, главы думского Комитета по труду и социальной политике Андрея Исаева, идея РСПП совершенно неприемлема. Он считает: не стоит надеяться, что увеличение рабочей недели будет происходить лишь на добровольной основе. "Мы прекрасно понимаем, каким образом может быть поддержана эта добровольность", - говорит Исаев. 60-часовая неделя, как напоминает он, пропихивается под предлогом "внутреннего совместительства".

С ним полностью солидарен и другой вчерашний собеседник президента - председатель Федерации независимых профсоюзов . "Знаем, как это согласие получается, - сказал он Медведеву. - Не хочет человек работать 12 часов вместо восьми - тогда и не возьмут его на работу. Работать дополнительно можно и сейчас - но и платить за это надо больше. А работодатели не хотят". То есть бизнес просто хочет сэкономить на сверхурочных. Предложение РСПП Шмаков заклеймил как попытку нарушения ст. 7 Конституции, в которой РФ определяется как социальное государство.

С главами профсоюзов согласна и большая часть работников - согласно опросу портала вакансий, 58% Россиян считают предложение РСПП нецелесообразным. Согласные с олигархами (27% опрошенных) уточняют: 60-часовая рабочая неделя может быть введена только "с условием, что это отразится на увеличении зарплаты работников". Представители Минздрава тоже против: увеличенная неделя может привести к значительному увеличению смертности.

- Реализация идеи перехода на длинную рабочую неделю, как бы ни хотели наши работодатели, просто невозможно, - приговорил президент.

Коснулись собеседники и других тем. Так, Медведев попросил профсоюзы помочь воссоздать систему профобразования и наставничества (а то наплыв юристов и экономистов никуда не делся). Для этого, в частности, мониторить создание рабочих мест в регионах. Также, по его словам, профсоюзы должны добиваться, чтобы мигранты, без которых не обойтись, привлекались работодателями не в ущерб нашим гражданам.

Воевать не премией, а зарплатой. Минфин намерен увеличить военным оклады, ограничив и систематизировав доплаты к ним

Коммерсантъ

16.12.2010

Петр Нетреба, Дмитрий Бутрин

Столкнувшись с требованиями президента резко увеличить гособоронзаказ одновременно с повышением пенсий и зарплат военнослужащим, Минфин приступил к обсуждению реформы оплаты труда в силовых ведомствах. Финансовое министерство предлагает увеличить долю оклада в зарплатах силовиков с нынешних 20 до 50%, сократив многочисленные доплаты к окладам до семи типовых, таким образом Минфин намерен ограничить общий рост зарплатных расходов на оборону.

Ежегодные дополнительные затраты федерального бюджета на реформу денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов без учета повышения пенсий военнослужащим уже с 2012 года Минфин оценивает в 500 млрд руб. Это фактически трехкратный рост расходов, на которое правительство идет в соответствии с прошлогодним обещанием Дмитрия Медведева, сформулированным в послании Федеральному собранию, но Минфин опасается дальнейшей эскалации расходов на денежное довольствие военных и правоохранителей и готовит реформу системы оплаты их труда.

В бюджете-2011 расходы на денежное довольствие военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов по статье "Национальная оборона" предусмотрены на уровне 186,9 млрд руб., или 23,6% общих расходов федерального бюджета по этому разделу, без учета гособоронзаказа. С учетом остальных разделов бюджета эти затраты не превышают 200 млрд руб. Увеличение зарплатных расходов на Минобороны, МВД и другие силовые ведомства увеличит этот показатель до 40-45%. Тем не менее, как рассказал "Ъ" заместитель министра финансов Антон Силуанов, уже с 2012 года на новую систему оплаты будут точно переведены военнослужащие Минобороны и сотрудники полиции. Но, по словам заместителя министра, сейчас обсуждается и более равномерное распределение нагрузки на бюджет через постепенное вхождение отдельных ведомств в реформу в два-три года.

По словам господина Силуанова, одна из ключевых задач реформы — "наведение порядка" с различными видами доплат и надбавок сотрудникам силовых ведомств. "Сегодня должностной оклад и оклад по воинскому званию составляет около 20% от всего денежного довольствия военнослужащих. Минфин предлагает повысить долю выплат до 40-50%". Большинство действующих выплат и доплат, зачастую установленных в советское время, должно быть погружено в семь основных выплат и надбавок — за выслугу лет, за классную квалификацию, за работу со сведениями, составляющими гостайну, за особые условия службы, премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей, выплаты за участие в мероприятиях, связанных с риском для жизни и здоровья, и, наконец, поощрительные выплаты за особые достижения в службе.

Сейчас, отмечает Антон Силуанов, количество различных доплат и надбавок военнослужащих доходит до пятидесяти, и они регулируются различными видами нормативно-правовых актов — от законов и постановлений правительства до ведомственных решений. Неупорядоченность и чрезмерное количество доплат приводит к отсутствию четкости в определении окладов денежного содержания и довольствия военнослужащих разных ведомств. Предполагается, что указом президента будут утверждены оклад по воинской должности и по воинскому званию, введены определенные виды доплат и надбавок для всех военнослужащих. Ряд доплат будут установлены жестко в фиксированных интервалах, а другая часть будет устанавливаться по решениям соответствующих силовых ведомств, пояснил господин Силуанов.

Теоретически военные никогда не были против твердого оклада. Еще в начале 2010 года экс заместитель министра обороны Вера Чистова отмечала, что, "переходя на новую систему денежного довольствия, предлагается не очень популярный с точки зрения юридически-правовых подходов шаг — "погружение" в закон окладов военнослужащих по типовым воинским должностям и по званиям". От имени Минобороны она настаивала на том, что если реформа "исходит из значительного сокращения надбавок и выплат, то очень важно, чтобы оклады были зафиксированы одновременно, чтобы ни у кого потом не возникло желания для минимизации общего финансового ресурса уменьшить оклады военных", подчеркивала госпожа Чистова.

Тем не менее перевод на относительно чистый оклад довольствия военнослужащих позволит Минфину при будущем повышении зарплат в силовых структурах не попасть в ситуацию, когда индексация базовых ставок вызывает неравномерное и достаточно существенное увеличение премий. Дело в том, что, в отличие от остальных бюджетных секторов, в которых Минфин и Минздрав уже провели реформу зарплат и начали отвязку их от тарифной сетки, в случае с военнослужащими это и политически, и технически крайне сложно. Хотя официально тарифных сеток в Минобороны нет, де-факто система оплаты труда там сопоставима с сетками в бюджетном секторе до 2009 года. В 2001 году, еще при существовании тарифной сетки, Минфин уже проводил реформу денежного довольствия военнослужащих (в частности, военные стали уплачивать с 2002 года подоходный налог), но от действующей системы отказываться не стал. Впрочем, сейчас мотивы Минфина ограничивать не слишком высокие зарплатные аппетиты силовых структур очевидны. Запрошенный рост гособоронзаказа до 2020 года на 20 трлн руб. и так существенно увеличивает расходы бюджета на национальную оборону.