(Утверждено Постановлением администрации Николаевского муниципального района -па)
№ | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Сроки | Непосредственный результат |
1 | Организационное обеспечение предупреждения коррупции | Отдел правовой и кадровой политики, | Весь период | Повышение уровня удовлетворенности населения муниципального района деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью |
1.1. | Проведение заседаний Совета при главе муниципального района по противодействию коррупции | Отдел правовой и кадровой политики администрации района | Ежеквартально | Обеспечение координации деятельности органов местного самоуправления района, органов государственной власти по реализации государственной политики в области противодействия коррупции приведет к снижению количества совершенных правонарушений коррупционной направленности |
1.1.1 | Ежегодно рассматривать на заседаниях Совета при главе муниципального района вопросы: | Отдел правовой и кадровой политики администрации района | Ежеквартально | Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности |
1.2. | Проведение мониторинга исполнения плановых мероприятий Программы | - Отдел правовой и кадровой политики, | 2014-2016 | Контроль за своевременностью и полнотой плановых мероприятий позволит своевременно рассматривать предложения по внесению изменений в программные мероприятия, снизить количество совершенных правонарушений коррупционной направленности |
1.3. | Разработка и утверждение планов противодействия коррупции структурными подразделениями администрации | Руководители структурных подразделений администрации района | ежегодно | Реализация на плановой основе ведомственных мер антикоррупционной направленности с учетом специфики деятельности структурных подразделений способствует повышению антикоррупционного правосознания среди муниципальных служащих, снижению количества совершенных правонарушений коррупционной направленности |
1.4. | Анализ поступивших в администрацию района обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих | Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района | 2014-2016 | Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений содержащихся в обращениях, с целью принятия адекватных мер реагирования, выявление сфер деятельности наиболее подверженных коррупционным рискам |
1.5. | Проведение проверок соблюдения законодательства в сфере размещения муниципального заказа | Финансовое управление администрации района, | Весь период | Выявление фактов нарушения законодательства позволит своевременно принять меры реагирования |
1.6. | Проведение проверок по эффективному расходованию бюджетных средств, использованию муниципального имущества | Городская прокуратура (по согласованию), | Весь период | Выявление фактов нарушения законодательства позволит своевременно принять меры реагирования |
1.7. | Организация обмена информацией о правонарушениях коррупционного характера с правоохранительными органами | - Отдел правовой и кадровой политики администрации района, | Весь период | Обеспечение информационного взаимодействия с правоохранительными органами с целью координации действий по противодействию коррупции |
1.8. | Оказание организационной и информационной поддержки деятельности общественных объединений и организаций в целях противодействия коррупции | Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района | Весь период | Обеспечение вовлечения институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики |
1.9. | Подготовка и распространение среди муниципальных служащих и работников администрации района памяток, методических и иных материалов, содержащих разъяснения по ключевым вопросам: уведомление о склонении к коррупции; о типовых случаях конфликтов интересов и порядке их урегулирования; поведение, которое может быть воспринято как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; применение мер уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мер административной ответственности | Отдел правовой и кадровой политики администрации района | 2014 год | Повышение правосознания муниципальных служащих и работников администрации района |
1.10. | Организация и совершенствование работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях | Руководители самостоятельных структурных подразделений администрации района | Весь период | Реализация государственной антикоррупционной политики в муниципальных учреждениях, распространение требований антикоррупционного поведения на работников данных учреждений, не являющихся муниципальными служащими |
2 | Антикоррупционная пропаганда | Отдел по организационной работе и общим вопросам, отдел правовой и кадровой политики администрации района | Весь период | Уменьшение количества выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую |
2.1. | Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения района, о целях, задачах, мероприятиях Программы, ходе ее реализации и результатах | Отдел по организационной работе и общим вопросам | Весь период | Повышение информационности населения о деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции и ее результатах, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению |
2.2. | Организация и проведение опроса граждан с включением вопросов индекса восприятия коррупции населением | Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района | ежегодно | Позволит выработать дополнительные механизмы антикоррупционной деятельности |
2.3. | Разработка, изготовление и распространение буклетов, брошюр антикоррупционной направленности | Отдел правовой и кадровой политики; | Весь период | Формирование в обществе нетерпимости к коррупционным поведению |
2.4. | Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения муниципального района о результатах деятельности по противодействию коррупции | Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района, | Весь период | Повышение информированности населения о деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции и ее результатах, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению |
3 | Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления района | Отдел по организационной работе и общим вопросам, | Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления | |
3.1. | Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения района о деятельности органов местного самоуправления | Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района | Весь период | Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления |
4 | Создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющим коррупционную составляющую (разработка, обслуживание программного обеспечения «обратная связь») | Отдел информационных технологий и связи администрации района, | Весь период | Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления, снижение индекса восприятия коррупции населением |
4.1. | Поддержка работы электронного почтового ящика администрации района, по приему обращений граждан по вопросам противодействия коррупции | Отдел информационных технологий и связи администрации района | Весь период | Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений |
4.2. | Организация работы «телефонов доверия» | Структурные подразделения администрации района, | Весь период | Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений |
4.3. | Организация и осуществление приема граждан по вопросам противодействия коррупции | Структурные подразделения администрации района, | Весь период | Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений |
4.4. | Приведение информации на официальном сайте в соответствие с Едиными требованиями к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции | Отдел информационных технологий и связи администрации района | 2014 | Повышения открытости и доступности информации о деятельности органов местного самоуправления, получение информации от населения |
4.5. | Обеспечение объективного и полного рассмотрения обращений граждан, поступивших почтой при личном приеме, а также на электронный почтовый ящик, «телефоны доверия». Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений | Структурные подразделения администрации района, | Весь период | Повышение качества рассмотрения обращений граждан, выявление коррупционных правонарушений, содержащихся в обращениях, с целью принятия адекватных мер реагирования, выявление сфер деятельности органов местного самоуправления, наиболее подверженных коррупционным рискам |
5 | Правовое регулирование исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг | Отдел информационных технологий и связи администрации района | Весь период | Увеличение количества муниципальных услуг органами местного самоуправления в электронном виде |
5.1. | Разработка и внедрение административных регламентов исполнения органами местного самоуправления муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг | структурные подразделения администрации района | Весь период | Оптимизация деятельности органов местного самоуправления, повышение доступности муниципальных услуг и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления |
6 | Реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков | Отдел правовой и кадровой политики администрации района | Весь период | Снижение количества выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую |
6.1. | Осуществление контроля за предоставлением соответствующих сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района, муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности. | Отдел правовой и кадровой политики, | Весь период | предоставления муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности администрации района, сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера и аналогичных сведений на членов семьи |
6.2. | Проведение проверок достоверности и полноты соответствующих сведений, предоставляющих гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, и лицами, замещающими должности муниципальной службы. | Отдел правовой и кадровой политики, | Весь период | Обеспечение своевременного и полного предоставления муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности администрации района, сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера и аналогичных сведений на членов семьи |
6.3. | Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований федерального и краевого законодательства о муниципальной службе | Отдел правовой и кадровой политики, | Весь период | Снижение количества коррупционных правонарушений муниципальных служащих |
6.4. | Обеспечение информирования муниципальных служащих по основным положениям федерального и краевого антикоррупционного законодательства | Отдел правовой и кадровой политики, | Весь период | Повышение правового сознания и правовой просвещенности муниципальных служащих, снижение количества совершенных муниципальными служащими правонарушений, в том числе имеющих коррупционную составляющую |
6.5. | Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Отдел правовой и кадровой политики администрации района | Весь период | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
РЕСУРСНОЕ
обеспечение реализации долгосрочной муниципальной целевой программы «Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе на 2014-2016 годы» за счет средств районного бюджета
(Утверждено Постановлением администрации Николаевского муниципального района -па)
№ | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Расходы (тыс. рублей) | |||
всего | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |||
1 | Антикоррупционная пропаганда | |||||
1.1 | Разработка, изготовление и распространение буклетов, брошюр антикоррупционной направленности | отдел информационных технологий и связи администрации района | 45 | 15 | 15 | 15 |
1.2 | Организация и проведение опроса граждан | отдел правовой и кадровой политики администрации района | 45 | 15 | 15 | 15 |
2.1 | Создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющим коррупционную составляющую | |||||
2.1 | Приведение информации на официальном сайте в соответствие с едиными требованиями к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции | отдел информационных технологий и связи администрации района | ||||
2.1.1 | Разработка и внедрение программного продукта «обратная связь» | 85 | 85 | 0 | 0 | |
2.1.2 | Обучение, обслуживание | 75 | 65 | 5 | 5 | |
ВСЕГО | 250 | 180 | 35 | 35 |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
