Утвержден
приказом
в редакции приказа
План
противодействия коррупции в Государственном учреждении — Воронежском региональном отделении
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 - 2017 годы
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. | Обеспечение своевременного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения) в Отдел организационно-кадровой работы: а) работниками регионального отделения Фонда и его филиалов; б) гражданином, претендующим на замещение должности в региональном отделении Фонда или его филиалах; в) работником, занимающим должность в региональном отделении Фонда или его филиалах, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующего на должность, предусмотренную перечнем должностей (далее - кандидат на должность) |
| а) до 30 апреля 2016 г.; б) при приёме на работу; в) при переводе на должность при поступлении справок | Соблюдение работниками регионального отделения Фонда и его филиалов, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представить сведения Своевременное представление всеми работниками, замещающими должности, включенные в перечень сведений либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей Обеспечение соответствия всех представленных справок требованиям Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Организация принятия мер в случае не представления сведений |
2. | Обеспечение своевременного представления уточненных сведений: а) работниками регионального отделения Фонда и его филиалов; б) гражданином, претендующим на замещение должности в региональном отделении Фонда или его филиалах; в) кандидатом на должность в региональном отделении Фонда или его филиалах |
| а) до 31 мая 2017 г.; б) в течение одного месяца со дня представления документов о приеме на работу; в) в течение одного месяца со дня назначения на должность | Соблюдение работниками регионального отделения Фонда и его филиалов, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представить полные и достоверные сведения |
3. | Представление сведений о доходах управляющим регионального отделения Фонда и заместителем управляющего региональным отделением Фонда |
| до 31 марта 2017 г. | Направление сведений в Административно-контрольный департамент Фонда социального страхования РФ |
4. | Размещение сведений о доходах всех работников регионального отделения Фонда и его филиалов, замещающих соответствующие должности, согласно приказу Минтруда России н и приказу Фонда , на официальном сайте регионального отделения |
| до 20 мая 2017 года | Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников регионального отделения Фонда и его филиалов |
5. | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
| на постоянной основе | Выявление случаев представления работниками не полных и/или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов |
6. | Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок филиалов за выполнением их работниками мероприятий по противодействию коррупции | при проведении ревизий | Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции в филиалах регионального отделения Фонда; принятие мер по выявленным нарушениям | |
7. | Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей и требований к служебному поведению работников регионального отделения Фонда и его филиалов, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения | Щербинина Е. Н. | ежемесячно | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов установленных ограничений, требований и запретов, организация своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения |
8. | Рассмотрение всех обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях Проведение проверок по всем обращениям граждан, содержащим информацию о фактах коррупции в региональном отделении Фонда и его филиалах (при наличии сведений, позволяющих провести такую проверку и указывающих суть нарушений) |
Директора филиалов | в течение 30 дней после получения | Проведение проверок по обращениям граждан и организаций, содержащих информацию о допущенных коррупционных правонарушениях работниками регионального отделения Фонда и его филиалов; выявление коррупционных правонарушений в региональном отделении Фонда |
9. | Доведение до работников регионального отделения Фонда и его филиалов информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции |
| на постоянной основе | Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников регионального отделения Фонда и его филиалов законодательства о противодействии коррупции |
10. | Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения Фонда информации об антикоррупционной деятельности | Щербинина Е. Н. | на постоянной основе | Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности регионального отделения Фонда |
11. | Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых региональным отделением Фонда | . | по запросу | Обеспечение открытости и доступности в освещении мер, принимаемых региональным отделением Фонда по противодействию коррупции |
12. | Обеспечение деятельности Комиссии Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов Обеспечение рассмотрения всех выявленных случаев, содержащих основания для проведения заседания указанной Комиссии |
| при наличии оснований | Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выработка мер по предупреждению коррупции в региональном отделении Фонда и его филиалах |
13. | Организация приема уведомлений от работников регионального отделения Фонда и его филиалов о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также проверка содержащихся в них сведений Организация и проведение соответствующих проверок уведомлений |
| на постоянной основе | Предотвращение совершения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов коррупционных правонарушений, а также своевременное принятия мер в случае их выявления |
14 | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, замещение которых связано с коррупционными рисками |
| ежегодно во втором квартале | Определение перечня функций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции; формирование перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками; минимизация коррупционных рисков |
15. | Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции | по мере необходимости | Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения | |
16. | Подготовка и принятие локальных актов регионального отделения Фонда, направленных на противодействие коррупции | по мере необходимости | Формирование нормативной базы для обеспечения соблюдения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов законодательства о противодействии коррупции | |
17. | Подготовка и представление руководству регионального отделения Фонда информационного материала об установленных фактах коррупции, а также принятие мер для формирования у работников отрицательного отношения к коррупции |
| на постоянной основе | Выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью предотвращения их совершения, а также формирование отрицательного отношения к коррупции у работников регионального отделения Фонда и его филиалов |
18. | Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению работников регионального отделения Фонда и его филиалов: а) по соблюдению работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
| по мере необходимости | Формирование отрицательного отношения к коррупционным правонарушениям у работников регионального отделения Фонда и его филиалов, а также повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции; обеспечение исполнения Федерального закона «О противодействии коррупции» |
19. | Осуществление контроля соблюдения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также иных требований к служебному поведению, урегулированию и исключению любой возможности возникновения конфликта интересов |
| на постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, предотвращение совершения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов коррупционных правонарушений |
20. | Рассмотрение вопросов об изменениях в законодательстве о противодействии коррупции, о состоянии антикоррупционной работы в региональном отделении Фонда при проведении семинара-совещания с работниками регионального отделения Фонда и его филиалов с приглашением, при необходимости, работника прокуратуры |
| по мере необходимости | Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников регионального отделения Фонда и его филиалов законодательства о противодействии коррупции Анализ принятых в региональном отделении Фонда мер по соблюдению законодательства о противодействии коррупции |
21. | Проверка соответствия наполнения раздела «Противодействие коррупции» на официальном интернет-сайте регионального отделения Фонда требованиям нормативных актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Грешнева Ю. С. | ежемесячно | Обеспечение соблюдения единых требований к размещению и наполнению подразделов сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции |
22. | Проведение с работниками регионального отеления Фонда и его филиалов методической и разъяснительной работы по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и формирования сведений о доходах, расходах в разработанной на базе специального Программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС» |
| декабрь 2016-март 2017 гг. | Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение овладения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов навыками работы с программным обеспечением «Справки БК» и «Справки ГС»; выполнение работниками регионального отделения Фонда и его филиалов обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах |
23. | Контроль за исполнением работниками регионального отделения Фонда и его филиалов требований Кодекса этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Фонда |
| на постоянной основе | Обеспечение соблюдения работниками регионального отделения Фонда и его филиалов этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета Фонда социального страхования РФ |
24. | Представление в Фонд социального страхования РФ ежеквартальной информации, содержащей сведения о назначениях, кадровых перемещениях, премировании и иных поощрениях родственников работников, замещающих должности, указанные в Перечне |
| ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | Обеспечение принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов |
25. | Представление в Фонд социального страхования РФ ежеквартальной информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в сравнении с аналогичным периодом прошлого года: а) за 1 квартал отчетного года; б) за 2 квартал отчетного года; в) за 3 квартал отчетного года; г) за отчетный год |
| а) до 30 апреля 2017 года; б) до 1 августа 2017 года; в) до 10 октября 2016 и 2017 годов; г) до 1 февраля 2017 года | Выполнение поручения Фонда социального страхования Российской Федерации и Минтруда России по представлению информации о мерах по противодействию коррупции |
