ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего
должность государственной гражданской службы Кемеровской области главного консультанта отдела по взаимодействию с угольными предприятиями департамента угольной промышленности и энергетики Администрации Кемеровской области
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Кемеровской области главный консультант отдела по взаимодействию с угольными предприятиями управления угольной промышленности департамента угольной промышленности и энергетики Администрации Кемеровской области (далее – главный консультант) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
1.2. Главный консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке распорядительным документом руководителя государственного органа.
1.3. Непосредственная подчиненность главного консультанта, порядок наделения его полномочиями, порядок замещения гражданского служащего, а также порядок делегирования его полномочий устанавливаются решением руководителя структурного подразделения (далее - подразделение).
В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего в соответствии с решением руководителя подразделения.
2. Квалификационные требования:
наличие стажа государственной гражданской службы в старшей группе должностей гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее трёх лет; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в области угольной промышленности (гражданский служащий должен знать законодательство Российской Федерации, Кемеровской области, нормативные правовые акты Администрации Кемеровской области, которыми регулируются вопросы, относящиеся к его компетенции, а также обладать опытом их практического применения).
3. Должностные обязанности:
3.1. Рассматривать поступившие в отдел по взаимодействию с угольными предприятиями обращения, письма, заявления граждан;
3.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, компаний, предприятий и организаций независимо от форм собственности сведения, необходимые для осуществления своей деятельности;
3.3. Использовать информационные базы данных, имеющиеся в Администрации Кемеровской области, территориальных администрациях и органах местного самоуправления.
3.4. Вносить предложения о привлечении к работе проектных и научно-исследовательских организаций, учёных и специалистов-экспертов для экспертизы, консультаций и разработки прогнозов развития угольных предприятий и компаний Кузбасса в части добычи угля.
3.5. Принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению подразделения.
3.6. Оказывать помощь и принимать участие в выставочных мероприятиях (Уголь России и Майнинг, Международный угольный форум).
3.7. Осуществлять контроль по разработке и реализации комплексной программы поэтапной ликвидации убыточных шахт и переселения жителей из ветхого аварийного жилья.
3.8. Осуществлять контроль за исполнением комплекса мероприятий по завершению реструктуризации угольной промышленности Кемеровской области по программе ФГБУ «ГУРШ».
3.9. Участвовать в разработке предложений по: выбору приоритетных направлений в работе и их включению в областные и федеральные программы; совершенствованию законодательной базы; финансированию областных программ; активизации научно-технического потенциала и обеспечения фундаментальных научных исследований.
3.10. Участвовать в подготовке и проведении областного торжественного собрания, других мероприятий, посвященных профессиональному празднику День шахтера.
3.11. Соблюдать запреты и ограничения, выполнять требования к служебному поведению Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.12. По поручению руководителя подразделения, а также по поручению начальника отдела, которым он непосредственно подчинен, вправе:
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению подразделения;
запрашивать и получать в установленном порядке от служб, структурных подразделений Администрации области и предприятий отрасли документы и информацию необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить предложения руководителям департамента угольной промышленности и энергетики по вопросам функционирования и развития угольной отрасли;
привлекать для консультаций специалистов других отделов, управлений Администрации области, городов и районов, научных, исследовательских и других организаций на территории области;
обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы;
посещать в установленном порядке предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм собственности для исполнения должностных обязанностей.
4. Права:
4.1. обеспечение надлежащих организационно – технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
4.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом -ФЗ, Законом Кемеровской области -ОЗ, иными нормативными правовыми актами и со служебным контрактом; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;4.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
4.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
4.9. защиту сведений о гражданском служащем;
4.10. должностной рост на конкурсной основе;
4.11. профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
членство в профессиональном союзе; рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством; проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения; медицинское страхование; государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом;4.19. принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
4.20. использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
5. Ответственность:
может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за: неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
6. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями:
6.1. Порядок устанавливается федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Кемеровской области, иными нормативными правовыми актами, положением о подразделении, указаниями руководителя подразделения и гражданских служащих, которым гражданский служащий непосредственно подчинен.
6.2. Гражданский служащий в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, имеет право при исполнении должностных обязанностей использовать сведения, составляющие государственную тайну.
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом руководителем государственного органа.
