План противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Смоленской области

План противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Смоленской области

на 2014-2015 годы

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии Государственной инспекции труда в Смоленской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)		Постоянно	Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
1.2.	Обеспечение усиления работы должностного лица кадровой службы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Государственной инспекции труда в Смоленской области		Постоянно	Решения о проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Смоленской области и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области
1.3.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Комиссия	Постоянно	Приказы Государственной инспекции труда в Смоленской области о проведении проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области требований к служебному поведению, материалы указанных проверок, а также о применении дисциплинарных взысканий
1.4.	Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы		Постоянно	Соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации при прохождении государственной гражданской службы
1.5.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	ответственный сотрудник по кадровой работе	Постоянно	Формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих  Государственной инспекции труда в Смоленской области к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации при прохождении государственной гражданской службы. Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу в Государственную инспекцию труда в Смоленской области со Служебным распорядком Государственной инспекции труда в Смоленской области, с запретами и ограничениями, связанными с гражданской службой.
1.6.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Смоленской области ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	ответственный сотрудник по кадровой работе	Постоянно	Формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих  Государственной инспекции труда в Смоленской области к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации при прохождении государственной гражданской службы.
1.7.	Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Государственной инспекции труда в Смоленской области с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	ответственный сотрудник по кадровой работе	Постоянно	Формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих  Государственной инспекции труда в Смоленской области к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации при прохождении государственной гражданской службы.
1.8.	Принятие правового акта, обязывающего лиц, замещающих должности федеральных государственных гражданских служащих сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей	ответственный сотрудник по кадровой работе	В течение 1-го месяца после издания приказа Роструда	Приказ Государственной инспекции труда в Смоленской области
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельностиГосударственной инспекции труда в Смоленской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Внедрение в деятельность Гострудинспекции в Смоленской области инновационных технологий государственного управления и администрирования		Постоянно	Обеспечение открытости, объективности и оперативности при принятии управленческих решений. Информационные системы и базы данных
2.2.	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок		Постоянно	Повышение эффективности деятельности Гострудинспекции в Смоленской области в части совершенствования условий, процедур и механизмов государственных закупок. Исключение коррупционных рисков при осуществлении государственных заказов
2.3.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, при размещении государственных заказов Гострудинспекции в Смоленской области, устранение выявленных коррупционных рисков	Единая комиссияпо размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Государственной инспекции труда в Смоленской области	Постоянно	Предупреждение, пресечение коррупционных правонарушений в деятельности по размещению государственных заказов. Повышение прозрачности размещения государственного заказа.
2.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Смоленской области		Постоянно	Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий
2.5.	Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов		Постоянно	Повышение эффективности контроля исполнения документов, в том числе обращений граждан и юридических лиц. Функционирование автоматизированной информационной системы электронного документооборота Государственной инспекции труда в Смоленской области
3.	Взаимодействие Государственной инспекции труда в Смоленской области с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности  Государственной инспекции труда в Смоленской области
3.1.	Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Государственной инспекции труда в Смоленской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции		Постоянно	Размещение на официальном Интернет-сайте Государственной инспекции труда в Смоленской области информации об антикоррупционной деятельности
3.2.	Обеспечение функционирования «горячей линии» и/или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с федеральным органом исполнительной власти с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн»		Постоянно	Страница на официальном Интернет-сайте  Государственной инспекции труда в Смоленской области с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Государственной инспекции труда в Смоленской области, «телефон доверия» и почтовый ящик для отзывов о деятельности Государственной инспекции труда в Смоленской области и его территориальных органах
3.3.	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы	Комиссия	Постоянно	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности Государственной инспекции труда в Смоленской области
3.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия Государственной инспекции труда в Смоленской области с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции	Комиссия	Постоянно	Обмен информацией с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции. Участие в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции.
3.5.	Обеспечение эффективного взаимодействия Государственной инспекции труда в Смоленской области со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Государственной инспекцией труда в Смоленской области		Постоянно	Информированность всех заинтересованных лиц о принимаемых в Государственной инспекции труда в Смоленской области мерах по вопросам противодействия коррупции. Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Государственной инспекции труда в Смоленской области в сфере противодействия коррупции.
3.6.	Мониторинг публикаций в  средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Государственной инспекции труда в Смоленской области и организация проверки таких фактов	Комиссия	Постоянно	Выявление коррупционных проявлений и принятие необходимых мер по предупреждению, предотвращению и устранению обнаруженных коррупционных нарушений
4.	Мероприятия Государственной инспекции труда в Смоленской области, направленные на противодействие коррупции
4.1.	Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Государственной инспекции труда в Смоленской области		Постоянно	Повышения результативности и эффективности осуществления Государственной инспекцией труда в Смоленской области функций и полномочий
4.2.	Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации		Постоянно	Подготовка аналитических отчетов