Гарантии и компенсации донорам

В соответствии с п.1 ст. 22 Закона о донорстве, в день сдачи крови донор, безвозмездно сдавший кровь и ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием или денежной компенсацией в размере 422,6 рубля. Доноры могут сдавать кровь и ее компоненты как безвозмездно, так и за плату. Случаи, в которых возможна сдача крови и ее компонентов за плату, а также размер платы устанавлены Приказом Минздрава РФ № 000н от 01.01.2001г. Дополнительной мерой социальной поддержки донору, безвозмездно сдавшему в течение года кровь и ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам является первоочередное выделение в течение года по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения (п.3 ст. 22 Закона о донорстве).

Гарантии донорам, имеющим статус «Почетный донор России»

Граждане, сдавшие безвозмездно кровь 40 и более раз или плазму крови 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России».

Почетным донорам предоставляются следующие гарантии (ст. 23 Закона о донорстве):

    внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи; первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; ежегодная денежная выплата в сумме 12 373,0 рубля, которая осуществляется в порядке, определенном Правилами ее предоставления.

Гарантии донорам по трудовому законодательству

Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования донор освобождается от работы. В соответствии со ст. 26 Закона о донорстве в такие дни работодатель обязан беспрепятственно отпускать сотрудника-донора в организацию здравоохранения.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

После прохождения осмотра и сдачи крови медицинское учреждение выдает справку для предъявления по месту работы.

С согласия донора законодательство предусматривает возможность его присутствия на работе в день сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ), за исключением случаев, когда сотрудник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови, то он имеет право на предоставление другого дня отдыха. Это право сохраняется за ним в случаях сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. В соответствии с законодательством работодатель не обязан оплачивать работнику дни прохождения медицинского обследования, только за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Однако отметим, что иное может быть установлено в коллективном договоре (ст. 41 ТК РФ).

Право на возмещение ущерба

Согласно ст. 28 Закона о донорстве, если здоровью донора нанесен ущерб в связи с выполнением им донорской функции, он вправе потребовать возмещения причиненного ущерба, включая расходы на лечение, утраченный заработок, проведение медико-социальной экспертизы, социально-трудовую и профессиональную реабилитацию (ст. 1085 ГК РФ).