Программа производственной (преддипломной) практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) (стр. 2 )

В случае желания пройти практику в организациях, предлагаемых Университетом, студент обязан не позднее, чем за два с половиной месяца до ее начала, подать на выпускающую кафедру письменное заявление о предоставлении ему места для прохождения практики (приложение 1). Не позднее, чем за два месяца до начала практики, заявления студентов передаются заведующим кафедрой в ЦКПТ для согласования мест прохождения практики с организациями. Не позднее, чем за две недели руководитель ЦКПТ письменно извещает заведующего кафедрой о согласованных с организациями местах прохождения практики по каждому студенту, к извещению прилагаются заявления студентов. Места для прохождения практики предоставляются студентам на основании договоров Университета с организацией.

Студенты имеют право предложить свои организации в качестве места прохождения практики. В данном случае студент должен предоставить на кафедру, не позднее чем за месяц до начала практики, гарантийное письмо (приложение 4) от организации с указанием сроков проведения практики, возможности предоставления материалов для выполнения программы практики, и заявление (приложение 2). Окончательное решение о месте проведения практики принимает руководство вуза по представлению кафедры.

Выбор мест прохождения практик для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) производится с учетом требований их доступности для данных обучающихся и рекомендации медико-социальной экспертизы, а также индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда.

При направлении инвалида и обучающегося с ОВЗ в организацию для прохождения практики Университет согласовывает с организацией условия и виды труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. При необходимости для прохождения практик могут создаваться специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых студентом-инвалидом трудовых функций.

За четырнадцать дней до начала практики кафедра разрабатывает персональные списки практикантов с указанием мест прохождения практики и проект распоряжения первого проректора о направлении студентов на практику и назначении руководителей практики от Университета. В проект распоряжения включаются все студенты (в т. ч. самостоятельно выбравшие место прохождения практики и проходящие практику по месту работы). Распоряжение должно быть подписано не позднее десяти дней до начала практики.

За пять дней до начала практики кафедра совместно с деканатами организуют проведение установочных конференций, на которых перед студентами ставятся задачи по прохождению и отчетности по практике.

Не позднее, чем за один день до начала практики студентам вручается направление на практику (приложение 3) совместно с методическими рекомендациями и программой практики.

Для руководства практикой студентам назначаются руководители практики от Университета и от организации.

При организации практики на руководителя практики от Университета возлагаются следующие задачи:

устанавливать связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составлять рабочую программу проведения практики; разрабатывать тематику индивидуальных заданий; принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; нести ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности; осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; оценивать результаты выполнения студентами программы практики; оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе; представлять интересы студента перед руководством организации – места прохождения практики; на основании наблюдений за работой практиканта, качества выполнения им индивидуальных заданий, содержания отзыва-характеристики организации и отчета по практике оценивать ее результаты и, не позднее десяти дней по ее окончании, организовывать прием зачетов по практике; в течение трех дней после приема зачетов по практике представить заведующему кафедрой отчет об итогах прохождения студентами практики; представить заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию практического обучения студентов Университета.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них (быть принятыми в штат организации), если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет: для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Контроль за ходом практики студентов возлагается на руководителей практикантов от Университета и заведующего кафедры.

По результатам практики, в течение пяти дней после ее окончания, студент обязан представить руководителю практики от Университета следующие документы:

отчет о проделанной работе в соответствии с программой практики; отзыв-характеристику по итогам практики (приложение 5); дневник практиканта (приложение 6).

В течение десяти дней после окончания практики студент обязан сдать зачет по практике (защитить отчет по практике в форме дифференцированного зачета), в случае окончания практики в период летних каникул (июль-август) студент обязан сдать отчет по практике до 1 сентября (как правило последняя неделя августа), защита практики, в данном случае, пройдет в течение первых 10 дней сентября. Зачетные ведомости передаются кафедрой в деканат факультета не позднее пятнадцати дней после окончания практики.

Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиками учебного процесса и учебными планами. В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением Первого проректора по представлению заведующего кафедры на основании заявления студента. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением Первого проректора по представлению заведующего выпускающей кафедры на основании заявления студента. Студенты, не прошедшие без уважительных причин предусмотренные учебным планом практики, могут быть отчислены, в установленном порядке из Университета как имеющие академическую задолженность.

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению (зачетам) и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

1.5. Права и обязанности студентов по прохождению практики

Студент имеет право:

самостоятельно осуществлять поиск места практики; обращаться в Центр карьеры, практики и трудоустройства ЧОУВО «МУ им. » в целях получения помощи в поиске места практики; обратиться на кафедру за получением направления от Университета на практику; консультироваться по вопросам практики у руководителей практики от Университета, а также ответственных за практику на кафедре.

Студент обязан:

пройти производственную практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическую практику, преддипломную практику) в установленные сроки; своевременно и полностью выполнить программу практики и индивидуальное задание; ежедневно отмечать выполнение работ в дневнике практики; проявлять высокую организованность, строго выполнять правила внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую дисциплину; выполнять правила охраны труда и техники безопасности; после окончания практики предоставить руководителю практики от университета отчетные документы по итогам прохождения практики с письменными ответами на вопросы и задания по практике; явиться на защиту отчета по практике в сроки, установленные кафедрой.

II. CОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ БЛОК

2.1. Цели и задачи практики

Основными целями производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологической практики, преддипломной практики) являются:

приобретение студентами навыков решения организационно-экономических и управленческих задач; углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков обеспечения системы управления; развитие навыков самостоятельного решения проблем и задач, связанных с проблематикой выбранного направления; овладение методикой работы, применяемой в конкретной организации (учреждении); приобретение профессиональных умений и навыков; проработка теоретических вопросов, связанных с деятельностью учреждения (организация), на котором проводится практика в рамках выбранного направления и профиля подготовки; сбор необходимых материалов для написания выпускной квалификационной работы; выработка у студентов умения анализировать нормативно-правовые акты; отработка навыков по принятию управленческих решений; расширение практических представлений студентов о сфере применения полученных в Университете знаний и умений, а также получение начальных навыков осуществления профессиональной деятельности по выбранному направлению подготовки.

К задачам практики относятся:

изучение правового статуса и практической деятельности государственного органа, органа местного самоуправления, учреждения, предприятия, иной организации, где студент проходит практику; изучение прав, обязанностей, полномочий, приемов и методов работы соответствующих государственных, муниципальных служащих, специалистов по месту прохождения практики; изучение делопроизводства государственного органа, органа местного самоуправления, организации, соответствующего структурного подразделения, конкретного работника по месту прохождения практики; изучение технологии предоставления государственных и муниципальных услуг; приобретение и закрепление навыков самостоятельной работы; исследование конкретной предметной области, связанной с деятельностью организационной структуры, в рамках которой осуществляется прохождение практики; разработка исследовательского проекта; формирование навыков планирования собственной деятельности; участия в коллективных (групповых) работах; поиска, систематизации, обработки, анализа информации; выявление проблем (недостатков) в деятельности организации (учреждения) и разработка проекта по их устранению; всесторонний анализ собранной информации с целью дальнейшего выбора оптимальных и обоснованных проектных решений; разработка предложений и рекомендаций по эффективному развитию отдельных видов деятельности и организации (учреждения) в целом; обоснование эффективности предлагаемых управленческих решений и направлений развития организации (учреждения).

Объектами прохождения производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологической практики, преддипломной практики) являются:

органы государственные власти Российской Федерации, органы государственные власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные предприятия и учреждения, институты гражданского общества, общественные организации, некоммерческие и коммерческие организации, международные организации, научные и образовательные организации.

2.2. Место практики в структуре ОПОП ВО

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, преддипломная практика) является обязательным видом учебной работы бакалавра, входит в раздел «Блок 2. Практики» ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление».