Совещание с работодателями « Обязанность работодателей по выделению (созданию) квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в целях реализации конституционного принципа права несовершеннолетних на труд и защиту от безработицы».
16 июня 2015 года в 10:00 в помещении ОГКУ Центр занятости населения города Нижнеудинска было проведено мероприятие, цель которого- мотивировать работодателей к выделению ( созданию) квотируемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан и неукоснительно выполнять требования закона в части квотирования рабочих мест для несовершеннолетних.
В работе мероприятия приняли активное участие представители 10 работодателей города и района. Каждый работодатель выступил с информацией на заданную тему.
Обсуждался круг злободневных вопросов, затрагивающих трудоустройство несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.
Работодатели в очередной раз были проинформированы по законодательству о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних, об ответственности за неисполнение обязанностей по выделению (созданию) рабочих мест для несовершеннолетних в счет квот. Специалисты ЦЗН напомнили работодателям о положениях статьи 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый гражданин имеет право на труд без какой-либо дискриминации. Затронуты были положения статьи 11 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», устанавливающей льготы работникам моложе 18 лет при квотировании рабочих мест для трудоустройства. Проанализированы были положения статьи 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации».
Также были рассмотрены и разъяснены требования Закона Иркутской области от 06.03.2014 г. № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан», который обязывает работодателей выделять ( создавать) квотируемые рабочие места для несовершеннолетних граждан.
Специалисты ЦЗН напомнили работодателям, что прием на работу несовершеннолетних граждан осуществляется для выполнения легких неквалифицированных видов труда, не причиняющих вреда их физическому и нравственному здоровью. Было особо подчеркнуто, что работодатели обязаны трудоустраивать несовершеннолетних граждан в счет квот и обеспечивать им условия труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 сентября 2009 года № 58 «Об утверждении санитарно - эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18 летнего возраста СанПиН 2.4.6.2553-09.
Работодателям были вручены информационные письма, в которых выражалась просьба представить в ЦЗН письменное обоснование причин невыполнения квот.
