Министерство экономики Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей государственной гражданской службы

Управление инвестиционной политики
Начальник управления – 1 вакансия;
Сектор государственно - частного партнерства
Заведующий сектором - 1 вакансия.

Управление по работе с ЕАЭС и вопросам ВТО
Отдел по работе с ЕАЭС
Заведующий отделом – 1 вакансия;

Управление налоговой политики
Отдел налоговой политики
Заведующий отделом – 1 вакансия.

Квалификационные требования к административным должностям государственной гражданской службы

Управление инвестиционной политики
Начальник управления

Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области экономики, государственного управления, управления бизнесом, менеджмента, международных отношений, международного права, юриспруденции;
- наличие степени магистра, полученного в зарубежных вузах (желательно);
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
1. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет;
- опыт разработки программных документов/рекомендаций в области разработки экономической политики;
- опыт проведения экономических исследований.
2. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания
- законов КР «Об инвестициях», «Об инвестиционных фондах», «О международных договорах», «О государственно-частном партнерстве»;
- Национальной Стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики до 2017 года, Программы и Плана Правительства по переходу Кыргызской Республики к устойчивому развитию (2013-2017 гг.);
- свободное владение английским языком является преимуществом;
- других иностранных языков является преимуществом.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками, участие в их реализации, справедливого распределения полномочий между сотрудниками и объективной оценки их деятельности, эффективного сотрудничества с коллегами.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
- межведомственного взаимодействия;
- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
- разработки проектов международных соглашений;
- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;
- координации проведения международных форумов, конференций, круглых столов.
4.Функциональные обязанности:
- осуществляет общее руководство деятельностью управления;
- координирует и организовывает работу управления по разработке государственной политики в области прямых инвестиций и ГЧП с учетом приоритетов развития экономики, соответствующих НПА направленных на улучшение инвестиционного климата.
- разрабатывает предложения по основным направлениям государственной инвестиционной политике, в том числе Программе государственных инвестиций;
- организует работу по проведению анализа и мониторинг привлечения прямых инвестиций по секторам экономики и регионам;
- обеспечивает на регулярной основе (ежегодно, ежемесячно, по мере необходимости) организацию работ по подготовке аналитической информации по инвестиционному климату;
- координирует и организует деятельность по подготовке соответствующих докладов, справочных материалов вышестоящему руководству по вопросам инвестиционного климата, продвижения проектов, и другим вопросам, определенным вышестоящим руководством;
- осуществляет координацию деятельности по установке всестороннего контакта по сотрудничеству с зарубежными уполномоченными органами ответственными за улучшение инвестиционного климата, привлечение и продвижение прямых инвестиций;
- координирует работу по проведению коммуникативных мероприятий по обсуждению вопросов связанных с инвестиционным климатом со всеми заинтересованными сторонами, в том числе, с международными и общественными организациями;
- координирует и организует информационный обмен о состоянии экономики, инвестиционном климате и инвестиционных возможностях республики между государственными и местными органами власти, дипломатическими и торговыми представительствами за рубежом;
- осуществляет координацию и мониторинг реализации мероприятий направленных на улучшение индикаторов международных рейтингов Кыргызской Республики;
- координирует работу по проведению исследования и мониторинга текущих мероприятий, предпринимаемых иностранными государствами по улучшению инвестиционного климата своих стран;
- организует работу по проведению мероприятий по внедрению и продвижению новых механизмов взаимодействия частного бизнеса и государства, продвижению ГЧП;
- содействует, в рамках своей компетенции, реализации инвестиционных проектов в отраслях экономики, в том числе проектов ГЧП;
- координирует работу по информационно-образовательным мероприятиям с секторальными министерствами и регионами по линии Государственно-Частного Партнерства;
- ведет работу по координации выработки предложений по вопросам государственной политики и программ развития ГЧП, разработке и внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Кыргызской Республики по вопросам ГЧП;
- координирует проведение экспертизы подготовленных государственными партнерами предложений об инициировании проектов ГЧП, тендерной документации;
- координирует работу по предоставлению разъяснений всем заинтересованным лицам по вопросам исполнения политики, программ и применения законодательства о ГЧП;
- организует деятельность по координации и мониторингу реализации мероприятий направленных на улучшение индикаторов международных рейтингов Кыргызской Республики;
- координирует деятельность по участию министерства в работе миссий международных финансовых институтов и донорских организаций в Кыргызской Республике;
- координирует работу по подготовке и экспертизе проектов межправительственных экономических соглашений и договоров относящихся к компетенции управления;
- координирует участие управления в работе по осуществлению ежегодной оценки состояния и прогноза поступления официальной помощи развития на предстоящий трехлетний период совместно с Министерством финансов Кыргызской Республики;
- координирует деятельность министерства по осуществлению взаимодействия, проведению и участию в переговорах с донорами по вопросам привлечения и использования внешней помощи, связанных грантов, займов под государственные гарантии;
- координирует работу управления по созданию и совершенствованию правовой базы Кыргызской Республики по сотрудничеству с донорами в вопросах привлечения и использования внешней помощи развития;
- координирует работу министерства по линии программ и проектов Международных финансовых институтов и двусторонних агентств по международному сотрудничеству направленных на улучшение инвестиционного климата.
- представляет Министерство по поручению его руководства в министерствах и ведомствах Кыргызской Республики, а также на переговорах с международными финансовыми организациями и странами донорами по вопросам, относящимся к компетенции управления.
- координирует работу управления по рассмотрению в установленном порядке обращения, заявления, жалобы граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к ведению Управления.

Сектор государственно-частного партнерства
Заведующий сектором

1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области экономики, государственного управления, управления бизнесом, менеджмента, международных отношений, международного права, юриспруденции;
- дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа экономических процессов (желательно);
- наличие степени магистра, полученного в зарубежных вузах (желательно);
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- опыт разработки программных документов/рекомендаций в области разработки экономической политики;
- опыт проведения экономических исследований.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов КР «Об инвестициях», «Об инвестиционных фондах», «О международных договорах»; «О государственно-частном партнерстве».
- Национальной Стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики до 2017 года, Программы и Плана Правительства по переходу Кыргызской Республики к устойчивому развитию (2013-2017 гг.);
- свободное владение английским языком является преимуществом;
- других иностранных языков является преимуществом.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками, участие в их реализации, справедливого распределения полномочий между сотрудниками и объективной оценки их деятельности, эффективного сотрудничества с коллегами.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
- разработки проектов международных соглашений;
- координации проведения международных форумов, конференций, круглых столов.
4.Функциональные обязанности:
- обеспечивает разработку государственной политики в сфере развития государственно-частного партнерства, вносит предложения по применению мер для улучшения внедрения механизмов государственно-частого партнерства;
- формирует на основе анализа мирового опыта приемлемых концептуальных подходов к реализации и внедрению механизмов государственно-частного партнерства
- разрабатывает программы и иные стратегические документы по развитию государственно-частного партнерства и мер по их выполнению;
- проводит экспертизу проектов нормативных актов на предмет их соответствия законодательству Кыргызской Республики с целью выявления норм, ухудшающих деятельность в сфере государственно - частного партнерства;
- вырабатывает предложения по разработке и реализации единой государственной политики в области государственно - частного партнерства;
- представляет сектор по поручению руководства Министерства в министерствах и ведомствах Кыргызской Республики, а также в учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к компетенции сектора;
- принимает участие в заседаниях и совещаниях, проводимых руководством Министерства, относящихся к деятельности сектора;

Управление по работе с ЕАЭС и вопросам ВТО
Отдел по работе с ЕАЭС
Заведующий отделом

1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в сфере экономики, торговли, юриспруденции,
- международного права, менеджмента, государственного управления, техническое;
- дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет;
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
- законов Кыргызской Республики «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в КР», «О таможенном тарифе Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах»;
- постановление Правительства Кыргызской Республики « Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Таможенному союзу Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета от 01.01.01 года № 74;
- постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Единому экономическому пространству Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета от 01.01.01 года № 75;
договор о Евразийском экономическом союзе от 01.01.01 года;
договор о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
- Договор о зоне свободной торговли СНГ от 01.01.01 года;
- Соглашение о едином таможенно-тарифном регулировании от 01.01.01 года;
- Генеральное соглашение по тарифам и торговле (ГАТТ) (ВТО);
- Генеральное соглашение по торговле услугами (ГАТС) (ВТО);
- Знание законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
- Знание иностранных языков является преимуществом.
3.2 Умения:
- по сбору, анализу, систематизации и обобщению информации;
- по подготовке аналитических документов;
- по анализу отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- по ведению деловых переговоров;
- способность планировать, разрабатывать и проводить анализ по вопросам внешней торговли с последующей подготовкой предложений по применению мер торговой политики;
- отличные коммуникационные навыки как письменные, так и устные, способность слушать, отличные навыки межличностного общения;
- способность работать в стрессовых ситуациях;
компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) и навыки в управлении базами данных;
специализированная подготовка по вопросам международной торговли, международных экономических отношений является преимуществом.
3.3.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
4. Функциональные обязанности:
- ведение общей координации деятельности по вопросам Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС),
- подготовка материалов для заседаний Коллегий, Совета, Межправительственного Совета, Высшего Евразийского Экономического Совета ЕЭК, и Консультативных комитетов и рабочих групп в части своей компетенции;
- исполнение обязательств по Договору о присоединении КР к ЕАЭС в части компетенции отдела и мониторинг исполнения обязательств управлениями министерства и государственными органами;
- разработка проектов нормативных правовых документов и проектов соответствующих международных соглашений, в сферах относящихся к компетенции отдела;
- ведение мониторинга принятия НПА в рамках присоединения КР к ЕАЭС;
- участие в информационной кампании по освещению вопросов ЕАЭС, в выездных мероприятиях по регионам, в семинарах и консультативных встречах, в подготовке пресс-конференций, консультирование бизнеса.

Управление налоговойполитики
Отдел налоговой политики
Заведующий отделом

1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области экономики по специальностям: «финансы и кредит», «налоги и налогообложение», «бухгалтерский учет и аудит»;
- дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт на руководящих должностях не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Налогового кодекса Кыргызской Республики и налогового законодательства Кыргызской Республики в сфере его функциональных обязанностей;
- законов КР «О свободных экономических зонах», «Об основных принципах бюджетного права в КР».
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- разработки проектов нормативных правовых актов и соглашений;
- анализа и оценки проектов нормативных правовых актов;
- проведения презентаций, публичных выступлений, круглого стола.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
Функциональные обязанности:
- вносит предложения по совершенствованию налогового законодательства, функционированию фискальной системы;
- осуществляет взаимосвязь с законодательными органами и другими ведомствами и организациями по вопросам налогообложения;
- проводит разъяснительную работу по изменениям налогового законодательства;
- предоставляет руководству заключения, предложения и обоснования по запрашиваемым пунктам Протоколов совещаний отделов аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, а также занимается исполнением поручений, установленных планом законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики;
- рассматривает материалы, подготовленные работниками отдела, дает по ним заключения и представляет руководству для принятия соответствующего решения.
- ведет пропаганду налогового законодательства через средства массовой информации.
- принимает участие в подготовке новых форм расчетов, деклараций, отчетов, их утверждению;
- принимает участие в подготовке материалов для рассмотрения на Методологическом совете при Министерстве экономики Кыргызской Республики;
- участвует в разработке и реализации комплекса мер по развитию предпринимательства по улучшению деловой и инвестиционной среды на основе применения современных методов фискальной работы;
- принимает участие в рабочих группах (комиссиях) по разработке проектов законов, постановлений и иных решений Правительства Кыргызской Республики.

Дополнительные требования для всех вакансий:
- владение государственным и официальным языками;
- владение английским и другими языками является преимуществом;
- компьютерной и оргтехникой на уровне опытного пользователя.

Знание законодательства для всех вакансий

Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящихся в ведении госорганов и органов местного самоуправления», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 01.01.01 года №43, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 01.01.01 года № 000, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня2013 года № 000, Положения Министерства экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства КР от 01.01.01 года № 000, Регламента Министерства экономики Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства от 9 июля 2013 года № 000.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, рекомендательные письма, справку об отсутствии судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи), копию диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, копию трудовой книжки, копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс), (копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).

Документы в скоросшивателе принимаются до 28 октября 2016 года в рабочие дни с 14.00 до 18.00, по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 106, каб. 227.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.