Лекция № 14. Организация работы ветеринарного кооператива. Доход ветеринарного кооператива и его распределение.
Цель: получение знаний об организации работы ветеринарного кооператива, доходах ветеринарного кооператива и его распределении.
14.1. Организация работы ветеринарного кооператива
Работа ветеринарного кооператива организуется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом кооператива и условиями, предусмотренными в договорах. Такие договоры заключаются с сельскохозяйственными предприятиями, животноводческими кооперативами, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и другими предприятиями, организациями на ветеринарное обслуживание или на выполнение отдельных видов ветеринарных работ. Договор на ветеринарное обслуживание заключают с учетом поголовья животных, условий их содержания и кормления, эпизоотического состояния обслуживаемых ферм и других факторов.
В договоре на ветеринарное обслуживание животноводческих ферм предусматривают следующие разделы.
Предмет договора: ветеринарное обслуживание животных; проведение специальных ветеринарных мероприятий; консультация по вопросам кормления, содержания, ухода, воспроизводства стада; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий; соблюдение технологии ветеринарных работ и т. д.
Обязанности заказчика: создание нормальных производственных условий для проведения ветеринарных работ; выделение подсобных рабочих для фиксации животных и проведение других вспомогательных работ; предоставление квартир работникам ветеринарного кооператива на условиях аренды, выделение им земельных участков под сады и огороды; обеспечение кормами животных, принадлежащих ветеринарным специалистам, и т. д.
Обязанности ветеринарного кооператива: выполнение ветеринарных работ в соответствии с принятой технологией; проведение консультаций по вопросам, предусмотренным в договоре, и т. д.
Ответственность сторон: заказчик и ветеринарный кооператив несут имущественную ответственность за невыполнение условий договора.
Стоимость работ и порядок расчетов: стоимость работ определяется договорной ценой по протоколу, прилагаемому к договору; оплата производится один раз в квартал по представлению счета 15 января, 15 апреля, 15 июля и 15 октября.
Прочие условия: при возникновении эпизоотии расходы по ликвидации их последствий осуществляются по постановлению главы районной (городской, областной) администрации за счет эпизоотических средств, выделяемых из республиканского или областного бюджета, или средств животноводческого предприятия в соответствии с действующим федеральным законодательством по ветеринарии.
При массовом заболевании животных незаразными болезнями по вине заказчика последний увеличивает расходы на оплату услуг ветеринарного кооператива; при высоком качестве ветеринарного обслуживания, снижении заболеваемости и падежа животных, увеличении прибыли животноводческого предприятия часть сэкономленных средств и часть прибыли передаются ветеринарному кооперативу.
При низких результатах ветеринарного обслуживания, приведших к росту падежа животных и экономическому ущербу, уменьшается оплата заказчика ветеринарному кооперативу.
К договору прилагается протокол соглашения о договорной цене, который является основанием для проведения взаиморасчетов и платежей между заказчиком и ветеринарным кооперативом.
Имущество ветеринарного кооператива первоначально складывается из паевых взносов его членов. Независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос на общем собрании участников (ст. 110 Гражданского кодекса РФ, ч. 3 п. 2 ст. 15 ФЗ «О производственных кооперативах»). Распределение прибыли и ликвидационного остатка между членами кооператива обычно производится в соответствии с их трудовым участием.
В случае образования неделимого фонда пай и вовсе перестает соответствовать доле в имуществе кооператива. При выходе из кооператива его член имеет право лишь на выплату пая, но не на выплату доли во всем имуществе.
Члены ветеринарного кооператива несут субсидиарную ответственность по всем его обязательствам в порядке и размерах, установленных уставом и названным законом.
Система кооперативных органов состоит из общего собрания его членов, наблюдательного совета, правления и (или) председателя. Для кооператива обязателен принцип комплектования его органов только из числа членов. Член кооператива может из него выйти, передав свой пай другому члену кооператива.
Исключение из кооператива возможно в качестве санкции за ненадлежащее исполнение членских обязательств.
Доход ветеринарного кооператива и его распределение
Кооператив получает вознаграждение за выполнение работ и оказание услуг. Это является основным источником его дохода, который используется на возмещение материальных затрат, обязательные платежи, отчисления, уплату налога. Оставшаяся сумма направляется на образование фондов развития кооператива — фонда социального развития, страхового фонда и фонда оплаты труда.
Каждый ветеринарный кооператив представляет в налоговую инспекцию декларацию о доходах по следующим показателям:
общая выручка от реализации ветеринарных услуг;
налог на добавленную стоимость;
материальные затраты;
амортизация и ремонт основных средств; стоимость услуг сторонним организациям;
транспортные, командировочные расходы; фонд развития кооператива;
аренда помещений;
фонд социального развития;
фонд оплаты труда;
отчисления в пенсионный фонд;
отчисления на социальное страхование;
налог с доходов кооператива.
Денежные средства кооператива расходуются по смете, утвержденной общим собранием.
Оплата труда членов ветеринарного кооператива и наемных работников осуществляется по утвержденной общим собранием системе. Сумма заработной платы членов кооператива зависит от количества и качества их труда за месяц, квартал и год. В отдельных кооперативах принята система распределения фонда оплаты труда по коэффициентам.
Пример. Для председателя кооператива установлен коэффициент 1,2; ветеринарного врача—1,0; ветеринарного фельдшера— 0,8; ветеринарного санитара — 0,6; бухгалтера — 0,9. В кооперативе со штатом 8 человек (председатель, 2 ветеринарных врача, 3 ветеринарных фельдшера, ветеринарный санитар, бухгалтер) годовой фонд оплаты труда составляет 1 000 000 руб. Он распределяется следующим образом.
1. Устанавливается общая сумма коэффициентов всех работников:
1,2 • 1 + 1,0 • 2 + 0,8 ■ 3 + 0,6 ■ 1 + 0,9 ■ 1 = 7,1.
2. Определяется годовой фонд оплаты труда отдельных категорий работников:
председателя 1 000 000 : 7,1 • 1,2 = 169 014 руб.;
ветеринарного врача 1 000 000 : 7,1 • 1 = 140 845 руб.;
ветеринарного фельдшера 1 000 000 : 7,1 • 0,8 = 112 676 руб.;
ветеринарного санитара 1 000 000 : 7,1 • 0,6 = 84 507 руб.;
бухгалтера 1 000 000 : 7,1 • 0,9 = 126 760 руб.
3. Устанавливается годовая сумма налога с личного дохода каждого работника
по утвержденным нормам:
председателя 169 014 • 13 % : 100 = 21 971,8 руб.;
ветеринарного врача 140 845 ■ 13 % : 100 = 18 309,85 руб.;
ветеринарного фельдшера 112 676 • 13 % : 100 = 14 647,88 руб.;
ветеринарного санитара 84 507 ■ 13 % : 100 = 10 985,91 руб.;
бухгалтера 126 760 • 13 % : 100 = 16 478,8 руб.
4. По решению общего собрания кооператива ежемесячно выплачивается
предварительная заработная плата. Например, председателю кооператива выплачивается 12 000 руб., ветеринарному врачу— 10 000, ветеринарному фельдшеру — 8000, ветеринарному санитару — 6000, бухгалтеру — 9000 руб.
Фонд оплаты труда, остающийся после выплаты аванса, распределяется ежеквартально или один раз в конце года. При распределении один раз в год из общего годового дохода каждого члена кооператива вычитают выплаченный аванс, а остаток дохода выдают единовременно в конце года. Так, председатель кооператива в конце года получает 25 014 руб. (169 014—144 000), ветеринарный врач - 20 845 руб. (140 845 - 120 000) и т. д.
Вопросы для самоконтроля:
Расскажите разделы, которые рассматриваются договоре на ветеринарное обслуживание. Охарактеризуйте эти разделы. Какой документ представляет ветеринарный кооператив в налоговую инспекцию и по каким показателям они его предоставляют?