Рабочая учебная программа по дисциплине Управление маркетинговым и торговым персоналом 100700.68 Торговое дело (стр. 4 )

2. Модели методы управления персоналом: Российское британское учебное пособие / Под ред. – (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом »). – М.: -школа «Интел-Синтез», 2001. – 464 с.

3. , Капустин персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 368 с. – (Серия «Магистр делового администрирования»)

4. , Кутелев мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 224 с.

5. , , Салимжанов персоналом / Под ред. Самыгина «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 512 с.

6. правление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с. – (Серия «Зарубежный учебник»)

7. Шапиро стоит труд?: Учеб. пособие / , ; Рос. акад. предпринимательства. – М.: , 2003. – 304 с.

8. Линчевский управленческого общения: руководитель в повседневных контактах и конфликтах. – СПб.: «Речь», 2002. – 292 с.

9. Голобурдонова тенденции в мотивации и стимулировании персонала. – 2006. - №23 (153). – С. 65-69

10. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. , . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.

11. Островская и стимулирование труда (зарубежный опыт: американский, японский и западноевропейский) // Пищевая промышленность. – 2005. - №7. – С. 46-48

12. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. . – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.

13. , Мамыкиа план компенсаций не мотивирует // Журнал управление компанией. – 2006. - №4 (59). – С. 40-45

14. Теория и практика управления персоналом: Учеб.- метод. пособ. / Авт. – сост. . – 2-е изд., стереотип. – К.: МАУП, 2003. – 280 с.: ил. – Библиогр. в конце разд.

15. Гарипов использования системы «Кафетерий» для мотивации участников проекта внедрения ЕИУ SAP R/3 // Управление персоналом. – 2006. - №18 (148). – С. 32-35

16. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит – 2000, 2002. – 592 с.

17. Кибанов управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 304 с. – (Серия «Высшее образование»)

18. , , Файбушевич эффективно управлять организацией? – М.: Бератор – Пресс, 2003. – 160 с.

19. Чижов технологии. – М.: «Экзамен», 2000. – 352 с.

20. , Бутина практики корпоративных подходов к мотивации труда // Экономический анализ. – 2004. - №15 (30). – С. 16-21

21. Балобанова мотивация: усиливать или не дать снизиться? // Управление персоналом. – 2006. - №17 (147). – С.32-35

22. Протасов «стимула» и «морковки» // Управление персоналом. – 2006. - №21 (151). – С. 18-20

23. Лойлова «убить» мотивацию сотрудников // управление персоналом. – 2006. - №11 (141). – С. 44-47

6.4.  Периодические издания и интернет-ресурсы

«Кадры предприятия». Периодический журнал. «Маркетинг в России и за рубежом». Периодический журнал. http://www. mavriz. ru/ «Маркетинг и маркетинговые исследования» «Топ-менеджер» Журнал «Медиа Профи». Режим доступа: http://www. mediaprofi-online. ru/tema. php? page=1 Портал новостей «Lenta ru». Режим доступа:  http://www. lenta. ru/ Портал новостей «Ведомости». Режим доступа: http://www. vedomosti. ru/var/bansrc/2010/bb3468.html Портал новостей «Коммерсант. ru». Режим доступа: http://www. kommersant. ru/ Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Режим доступа: http://wciom. ru/index. php? id=57# Ежедневная интернет-газета «Новости телекоммуникаций, вещания и ИТ. Режим доступа:  http://news. ru/lastnews/ Исследовательская группа TNS. Режим доступа: http://www. tns-global. ru/rus/index. wbp Мониторинг СМИ. Режим доступа: http://www. integrum. ru/ www. marketing. al. ru Бизнес в сетях www. marketing. spb. ru  Энциклопедия маркетинга

6.5. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий

Программные продукты, используемые для проведения занятий

1. Microsoft Excel

2. IBM SPSS Statistics 20

3. Excom Media Planer

4. Power Point

5. Access

7. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Для изучения учебной дисциплины необходимо наличие специальной учебной аудитории, оборудованной персональными графическими станциями с профессиональными мониторами, выходом в Интернет, комплексом предустановленных специализированных программных продуктов (Microsoft Excel, IBM SPSS Statistics, Excom Media Planer, Power Point, Access)

8. Лист регистрации изменений

Номер изменения	Номера листов (пунктов)	Номер извещения об изменении	Подпись лица, внесшего изменения	Дата введения изменения	Дата внесения изменения
измененных	Замененных	новых	аннулированных

Рецензия кандидата экономических наук, доцента,

декана факультета мировой экономики и управления

АНО ВПО «КИМПиМ» Арутюновой Аси Ефимовны

на рабочую программу «Управление маркетинговым и торговым персоналом»

Рабочая программа курса «Управление маркетинговым и торговым персоналом» направлена на приобретение знаний в области мотивации торгового персонала, освоение основных  методов мотивации, формирование умений и навыков эксперта, а также контроля их эффективности, развитие общекультурных и профессиональных компетенций, позволяющих принимать объективные и своевременные решения в профессиональной деятельности бакалавров в части экспертной деятельности. Программа по курсу «Управление маркетинговым и торговым персоналом» предназначена для студентов экономического факультета КубГУ, обучающихся по программам подготовки бакалавров направления 100700 «Торговое дело». Структура и содержание рабочей программы отражает современное состояние изучаемой дисциплины и находится в русле современных тенденций развития теории и практики маркетингового управления. Рабочая программа в целом соответствует требованиям государственных стандартов третьего поколения по указанному направлению подготовки, разработана с учетом принципов компетентностного подхода и может быть использована в высшем профессиональном образовании торгово-экономического профиля.

Рецензия директора

Шевченко Татьяны Евгеньевны

на рабочую программу

«Управление маркетинговым и торговым персоналом»

Рабочая программа курса «Управление маркетинговым и торговым персоналом» направлена на приобретение знаний в области мотивации торгового персонала, освоение основных  методов мотивации, формирование умений и навыков эксперта, а также контроля их эффективности, развитие общекультурных и профессиональных компетенций, позволяющих принимать объективные и своевременные решения в профессиональной деятельности бакалавров в части экспертной деятельности. Программа по курсу «Управление маркетинговым и торговым персоналом» предназначена для студентов экономического факультета КубГУ, обучающихся по программам подготовки бакалавров направления 100700 «Торговое дело». Структура и содержание рабочей программы отражает современное состояние изучаемой дисциплины и находится в русле современных тенденций развития теории и практики маркетингового управления. Рабочая программа в целом соответствует требованиям государственных стандартов третьего поколения по указанному направлению подготовки, разработана с учетом принципов компетентностного подхода и может быть использована в высшем профессиональном образовании торгово-экономического профиля.