Порядок поступления граждан

на государственную гражданскую службу Российской Федерации

в Управление Федерального казначейства по Республике Крым

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) регламентирован Федеральным законом от 01.01.2001
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Республике Крым (далее – Управление) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, утвержденным Приказом Федерального казначейства Российской Федерации н «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства», а также Указом Президента Российской Федерации «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (с изменениями).

Поступление на гражданскую службу в Управление осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – Конкурс), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (статья 22 Федерального закона, Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изменениями), Приказ Федерального казначейства н «Об утверждении порядка и сроков работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе и методики проведения Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе» (с изменениями)).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих (далее – гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе.

Для проведения конкурса образована Конкурсная комиссия, состав которой утвержден приказом Управления.

Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, следует в течение 21 дня с момента опубликования объявления на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о начале приема документов для участия в конкурсе, предоставить в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующий пакет документов:

1)  личное заявление;

  2) заполненную и подписанную анкету, по форме  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации -р (далее – анкета) с приложением фотографии;

  3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного  профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению,  учетной формы /у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000н;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

7) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма утв. Указом Президентом Российской Федерации , заполняется с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http:///page/index/spravki_bk);

8)  иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

9)  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три предшествующих календарных года (указанные сведения представляются представителю нанимателя по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. ).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии (формат 3х4).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приме.

На основании представленных документов Конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – претенденты), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Место проведения конкурса – ). Гражданам (гражданским служащим, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидатам), не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса отдел государственной гражданской службы и кадров Управления направляет уточненное сообщение о дате, месте и времени его проведения. Информация о проведении конкурса размещается на сайте Управления в разделе «Иная деятельность», подразделе «Государственная служба в УФК/Вакансии».

Конкурсные процедуры включают тестирование кандидатов и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют.

О результатах конкурса кандидаты письменно уведомляются отделом государственной гражданской службы и кадров Управления в 7-дневный срок со дня его завершения. Также данная информация в указанный срок размещается на сайте Управления в разделе «Иная деятельность», подразделе «Государственная служба в УФК/Вакансии».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, а также кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения Конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.