Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Хабаровского края консультанта отдела прогнозирования и планирования управления стратегического развития министерства экономического развития Хабаровского края

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 01.01.01 г. "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 01.01.01 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 01.01.01 г. "О противодействии коррупции";

- Федерального закона от 01.01.01 г. "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Устава Хабаровского края;

- Регламента Правительства Хабаровского края;

- служебного распорядка министерства экономического развития Хабаровского края;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- положения о министерстве экономического развития Хабаровского края (далее – Положение, министерство, край соответственно);

- Инструкции по делопроизводству в аппарате Губернатора и Правительства края;

- Инструкции по делопроизводству в министерстве;

- Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

Знания:

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

Умения:

- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать в операционной системе (Windows);

- работать с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex);

- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, также должен обладать умениями:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать и рационально использовать служебное время;

- достигать результата;

- эффективности коммуникации;

- управлять изменениями;

- работать с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические умения);

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- подготовить и организовать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;

- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

- обеспечить практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

- обеспечить соблюдение порядка работы со служебной информацией.

Управленческие умения:

- разрабатывать предложения для последующей оперативной и эффективной реализации принятых руководством управленческих решений.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Экономика", "Финансы и кредит", "Государственное и муниципальное управление", "Экономическая безопасность", входящим в укрупненную группу "Экономика и управление"1, по направлению подготовки (специальности) "Статистика" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления стратегического развития. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Хабаровского края:

- Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г.
"О стратегическом планировании в Российской Федерации";

- Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "О долгосрочной государственной экономической политике";

- Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ";

- Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 13 "Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года";

- Закон Хабаровского края от 01.01.01 № 96 "О стратегическом планировании в Хабаровском крае";

- иные нормативные правовые акты, принятые в развитие Законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, законов Хабаровского края и соответствующие направлениям деятельности управления стратегического развития министерства экономического развития Хабаровского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность консультанта, должны включать:

- основы экономической теории, макроэкономического анализа;

- основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;

- основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

- принципы формирования статистической отчетности;

- положение об управлении стратегического развития министерства (далее также – управление); об отделе прогнозирования и планирования управления (далее также – отдел);

- служебный контракт и настоящий должностной регламент.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными умениями: 

- формирование и ведение статистико-аналитической базы данных по основным социально-экономическим показателям регионального развития, включая показатели промышленного производства;

- осуществление оперативного, в том числе сравнительного анализа данных по социально-экономическому развитию края;

- подготовка обоснованных предложений по вопросам прогнозного развития промышленного производства.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, порядок прогнозирования социально-экономического развития;

- основы организации и проведения заседаний совещательных органов;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, организаций.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:

- обеспечивать разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- обеспечивать подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

- обеспечивать подготовку аналитических, информационных и других материалов;

- обеспечивать организацию и проведение совещаний, контроль исполнения принятых решений.



______________

1 или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки"