Опросник для выявления
социально-психологического климата
в коллективе
(составлен )
Уважаемый коллега!
Просим Вас выразить свое мнение по ряду вопросов, связанных с Вашей работой и коллективом, в котором Вы трудитесь.
Прежде чем ответить на каждый вопрос, внимательно прочитайте все имеющиеся варианты ответов на него и поставьте знак «+» против того ответа, который соответствует Вашему мнению.
Заполняйте анкету самостоятельно. Анкета анонимная.
1. Нравится ли Вам Ваша работа?
Очень нравится | Пожалуй, нравится | Работа безразлична | Пожалуй, не нравится | Очень не нравится |
2. Оцените в целом эмоционально-психологическую атмосферу в Вашем коллективе. Цифра 1 характеризует коллектив, который Вам очень не нравится, цифра 10 — коллектив, который Вам нравится.
Ваша оценка: 1 __2 _3__4__5___6___7___8__9__10
3. Вашим непосредственным руководителем является
4. Оцените по пятибалльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у Вашего непосредственного руководителя:
5 — качество развито очень сильно;
4 — качество развито сильно;
3 — качество есть;
2 — качество недостаточно развито;
1 — совсем не развито.
№ | Качество | Оценка |
1 | Четкое определение целей и задач деятельности, отдельных ее этапов | |
2 | Умение планировать и организовать деятельность | |
3 | Инициативность | |
4 | Доброжелательность, тактичность | |
5 | Ответственность | |
6 | Эмоциональная стабильность, эмоциональная устойчивость | |
7 | Профессиональные знания | |
8 | Забота о сотрудниках, понимание | |
9 | Справедливость, честность | |
10 | Способность разбираться в людях | |
11 | Коммуникабельность | |
12 | Трудолюбие |
5. Оцените по пятибалльной шкале степень эффективности руководства Вашим учреждением: 5 — очень эффективно; 4 — достаточно эффективно; 3 — эффективность есть; 2 — недостаточно эффективно; 1 — неэффективно совсем.
№ | Параметры | Оценка |
1 | Умение организовать коллектив на достижение стоящей перед ним цели | |
2 | Четкое определение перспектив развития, целей и задач деятельности | |
3 | Налаженная система информирования между руководством и сотрудниками | |
4 | Умение планировать и организовать деятельность | |
5 | Контроль за принятием решений и доведением их до реализации | |
6 | Система морального и материального поощрения | |
7 | Контроль за трудовой дисциплиной |
6. Кто из сотрудников пользуется наибольшим уважением в коллективе?
Укажите одну-две фамилии:
7. Оцените по пятибалльной системе степень Вашей удовлетворенности условиями Вашей работы.
№ | Условия | Оценка |
1 | Научно-методическое обеспечение деятельности и самообразования | |
2 | Деятельность методического объединения | |
3 | Материально-техническое обеспечение деятельности | |
4 | Возможность повышения квалификации | |
5 | Информирование работников о перспективах развития учреждения | |
6 | Информирование работников о текущих делах учреждения | |
7 | Поощрение творческой инициативы и самостоятельности | |
8 | Санитарно-гигиенические условия | |
9 | Неделовое общение и отдых совместно с членами коллектива |
