Муниципальное образование Нефтеюганский район
(Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)
дума Нефтеюганского района
решение
07.10.2015 | № 655 . |
г. Нефтеюганск
О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района «Об утверждении Положения «О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района»
Руководствуясь Федеральным законом -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Российской Федерации -1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», постановлением Правительства Российской Федерации «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры -оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», -оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и Уставом муниципального образования Нефтеюганский район,
Дума Нефтеюганского района решила:
Внести в решение Думы Нефтеюганского района от 29.02.2012 № 000 «Об утверждении Положения «О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района» (с изменениями на 27.05.2015 № 000), следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова «в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» заменить словами «в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
1.2. в приложении:
1.2.1. в пункте 1 слова «в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» заменить словами «в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
1.2.2. в пункте 11:
абзацы двадцать восемь, двадцать девять изложить в следующей редакции:«Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта)»;
дополнить абзацами следующего содержания:«В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки)»;
1.2.3. в пункте 14:
1.2.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
«14. Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) к ежегодному оплачиваемому отпуску муниципальному служащему производится в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей. В сумму частичной оплаты или частичной компенсации расходов не включается стоимость проезда к месту отдыха и обратно»;
в абзаце втором слово «туристских» заменить на слова «туристского продукта»; абзац шестой изложить в следующей редакции:«Муниципальному служащему частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) на всех детей и (или) иного члена семьи производится в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Компенсации не подлежат расходы по проезду (услуги по перевозке) к месту отдыха и обратно»;
«Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) производится на основании заявления муниципального служащего и следующих документов:
при оплате оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок в пределах Российской Федерации:- лицензия на осуществление медицинской деятельности;
- договор;
- акт оказания услуг;
- документ(-ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты (квитанция к приходно-кассовому ордеру, либо кассовый чек, либо чек и (или) он-лайн выписку из банка, либо платежное поручение);
- отрывной талон к путевке с указанием стоимости путевки на каждого члена семьи;
- документы, подтверждающие родственные или семейные отношения на членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации брака, постановление об установлении опеки (попечительства));
2) при оплате туристского продукта в пределах Российской Федерации:
- договор о реализации туристского продукта;
- туристская путевка по форме бланка строгой отчетности (при наличии), либо справка о стоимости услуг туристского продукта с указанием оплаты на каждого члена семьи;
- документ(ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты (квитанция к приходно-кассовому ордеру, либо кассовый чек, либо чек и (или) он-лайн выписку из банка, либо платежное поручение);
- документы, подтверждающие родственные или семейные отношения на членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации брака, постановление об установлении опеки (попечительства));
3) при оплате туристского продукта за пределы Российской Федерации:
- договор о реализации туристского продукта;
- документ(ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты (квитанция к приходно-кассовому ордеру, либо кассовый чек, либо чек и (или) он-лайн выписку из банка, либо платежное поручение);
- туристская путевка по форме бланка строгой отчетности (при наличии) либо справка о стоимости услуг туристского продукта с указанием оплаты на каждого члена семьи;
- справка от туроператора о стоимости услуг по перевозке на каждого члена семьи;
- копия заграничного паспорта с отметкой;
- документы, подтверждающие родственные или семейные отношения на членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации брака, постановление об установлении опеки (попечительства))»;
4) при приобретении туристского продукта за пределами Российской Федерации с переводом на русский язык:
- документ(ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты туристского продукта и справку кредитной организации об установлении курса валюты на дату приобретения продукта по отношению к российскому рублю;
- договор о реализации туристского продукта (об оказании услуг) (при наличии);
- копия заграничного паспорта с отметкой;
- документы, подтверждающие родственные или семейные отношения на членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации брака, постановление об установлении опеки (попечительства)).».
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете «Югорское обозрение».
Глава
Нефтеюганского района
« 7 » октября 2015 г.
