Методическое пособие и контрольные задания на домашнюю контрольную работу по дисциплине «Охрана труда» (стр. 2 )

В подсистеме “Стандарты требования техники безопасности к производственному оборудованию” включены стандарты, устанавливающие требования безопасности к конструкции оборудования в целом и к его элементам (рабочим органам, органам управления, средствам контроля, сигнализации, защитным устройствам и т. п.)

Подсистема “Стандарты требований безопасности к производственным процессам” включает в себя стандарты, устанавливающие ТБ к размещению элементов технологический систем, к рабочим методам и режимам работы производственного оборудования, к рабочим местам и режимам труда персонала, методы контроля выполнения ТБ.

В подсистеме “Стандарты требований к средствам защиты работающих” включены стандарты требований к защитным и гигиеническим свойствам средств защиты, методы их исполнения и оценки.

В “Отраслевых стандартах” указаны общие требования безопасности и методы испытания для передатчиков стационарных радиосвязи, радиовещания и телевидения, кабелеукладчиков прицепных, пунктов усилительных необслуживаемых.

Контрольные вопросы

1) В каких основополагающих документах изложены вопросы охраны труда?

2) Какие вопросы охраны труда изложены в Конституции РБ?

3) Какие вопросы охраны труда регулируются Трудовым кодексом РБ?

4) Перечислите обязанности администрации в области охраны труда.

5) Приведите обязанности работников в области охраны труда.

6) Кем осуществляется надзор и контроль за соблюдением Законодательства о труде?

7) К каким видам ответственности привлекаются лица, нарушившие законодательство по ОТ?

8) Что представляет собой Система стандартов безопасности труда?

9) С какой целью осуществляется надзор и контроль за соблюдением Законодательства об охране труда?

10) Поясните особенности заключения трудового и коллективного договоров.

2 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

И ПРОМЫШЛЕННОЙ ЭКОЛОГИИ

Изучении этого раздела основано на использовании материалов нормативных и правовых актов по охране труда, инструкций и правил.

Работу по охране труда в Министерстве связи Республики Беларусь организуют и проводят отраслевые управления, Центральная научно-исследовательская лаборатория охраны труда, отдел охраны труда.

Руководство всей деятельностью предприятия по охране труда осуществляет руководитель, который несет персональную ответственность за состояние этой работы, являясь подотчетным по вопросам ОТ Министерству связи. В структурных подразделениях такая ответственность возлагается на непосредственных руководителей подразделений.

Для постоянного контроля и систематической работы по улучшению условий труда на предприятии (учреждении) создается  отдел охраны труда, подчиненный непосредственно руководителю (главному инженеру) предприятия.

Основными задачами отдела являются совершенствование организации работы на предприятии (учреждении) по созданию безопасных и здоровых условий труда работающих, разработка предложений по режиму работы и отдыха работников, внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда, осуществление контроля за состоянием охраны труда на производстве.

На предприятиях (учреждениях) отрабатывается положение об организации работы по ОТ, в которых определены обязанности и ответственность администрации по следующим вопросам:

1) обеспечение здоровых и безопасных условий труда, исправное состояние машин, станков, инструментов и другого оборудования;

2) улучшение условий труда, внедрение современных средств техники безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических условий, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний;

3) обучение работников и проведение инструктажей;

4) постоянный контроль за соблюдением работниками инструкций по ТБ, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране.

Все работники предприятий связи должны быть обучены безопасным методам труда. По характеру и времени проведения инструктажи по ОТ подразделяются на 5 видов: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Ответственность за организацию и проведение обучения, инструктажей и проверку знаний по ОТ возлагается на руководителя предприятия (учреждения) или его заместителя, ответственного за организацию работы по ОТ. Обучение организуют службы подготовки кадров или технического обучения.

По окончанию срока обучения проводится проверка знаний техники безопасности. Для этого создается действующая комиссия под председательством одного из заместителей руководителя предприятия (учреждения). Результаты проверки знаний по ОТ оформляются протоколом, который хранится в службе охраны труда. Работникам присваивается квалификационная группа по электробезопасности. Некоторым категориям работников выдаются удостоверения о проверке знаний правил ТБ.

Периодические проверки правил техники безопасности у персонала, который непосредственно обслуживает действующее оборудование или выполняет монтажные, ремонтные и наладочные работы, а также у персонала, который организует выполнение этих работ. проводятся в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

В целях усиления контроля за проведением мероприятий, направленных на снижение травматизма и улучшения условий труда на всех предприятиях связи проводится контроль за соблюдением законодательства об охране труда: ежедневный, ежемесячный, ежеквартальный.

На каждом предприятии связи должен быть кабинет охраны труда. Он является организационным и методическим центром пропаганды мероприятий по ТБ и производственной санитарии. Структура кабинета ОТ включает в себя следующие разделы:

- общие, относящиеся ко всем работникам;

- специальные, отображающие безопасность и оздоровление условий труда на основных производственных процессах.

Целью пропаганды требований охраны труда является внедрение в производственный процесс современных средств по ТБ, создание на рабочем месте условий для производительного и безопасного труда.

В процессе труда человек находится в определенных условиях. Он использует необходимые предметы и орудия труда, находится во взаимосвязи с другими работающими, подвергается воздействию многочисленных производственных факторов, различных по своему происхождению, формам проявления и характеру действия.

Анализ состояния ОТ позволяет выявить вредные и опасные производственные факторы (ВиОПФ) и способствует предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) позволяет дать оценку существующих условий и характера труда на рабочих местах, установить порядок проведения оздоровительных мероприятий. В основу гигиенической классификации положены наличие и выраженность вредных факторов производственной среды, уровни тяжести и напряженности трудового процесса.

Дифференциация условий и характера труда предусматривает границы отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов, а также их влияния на функциональное состояние и здоровье работающих. По этим показателям выделяются три класса условий и характера труда.

I класс - оптимальные условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих ВиОПФ, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (полное отсутствие либо не превышение уровней, принятых в качестве безопасных).

II класс - допустимые условия и характер труда, при которых уровень  ВиОПФ не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течении рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном времени на состояние здоровья работающих и их потомство.

III класс - вредные и опасные условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности или нарушению здоровья работающих.

Классификация не включает работы в экстремальных условиях, когда степень риска не может быть охарактеризована количественными показателями вредности, опасности, тяжести и напряженности труда.

Неудовлетворительное состояние условий и характера труда является одной из причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Производственная травма - это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

Причины производственного травматизма на предприятиях связи можно разделить на группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические.

Для выявления причин и принятия мер, предупреждающих повторение несчастных случаев, проводят расследование в соответствии с “Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. В соответствии с Правилами к несчастным случаям на производстве, подлежащим расследованию, оформлению и учету, относятся несчастные случаи, независимо от их причин, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни:

- на территории предприятия, страхователя или в ином месте при выполнении производственного задания;

- во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем или страхователем:

- на транспорте предприятия, на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению;

- на общественном или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя или страхователя.

Расследованию и учету подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний ( отравлений ) согласно Списку профессиональных заболеваний, утвержденному в установленном порядке.