Методическое пособие и контрольные задания на домашнюю контрольную работу по дисциплине «Охрана труда» (стр. 3 )

О каждом несчастном случае на производстве сообщается нанимателю, который обязан организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение, а также является ответственным за организацию расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

Расследование несчастных случаев (кроме групповых, со смертельным, тяжелым исходом ) проводится полномочным представителем нанимателя, страхователя  с участием уполномоченного представителя профсоюза ( трудового коллектива ) , специалиста по охране труда. При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций на договорной основе. В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего. Комиссия должна приступить к расследованию несчастного случая немедленно и завершить его в срок не более 3 суток. По результатам расследования, в случае если пострадавший потерял трудоспособность более, чем на 1 рабочий день, составляется акт ф. Н-1 в четырех экземплярах. В акте излагаются обстоятельства и причины несчастного случая и указываются мероприятия по предупреждению подобных случаев. Наниматель, страхователь в течение 2-х дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-1 и регистрирует его в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, учитывается нанимателем  в Журнале учета микротравм.

Если в результате расследования не установлена связь несчастного случая с производством либо установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке, в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в четырех экземплярах.

Специальному расследованию и учету подлежат тяжелые, групповые и смертельные несчастные случаи. Эти случаи должны быть немедленно расследованы государственным инспектором труда с участием полномочных представителей нанимателя, профсоюзного комитета предприятия, а также представителя вышестоящего органа управления. В срок не более 10 дней должен быть составлен акт специального расследования. Независимо от специального расследования составляется акт ф. Н-1. При групповых несчастных случаях акт ф. Н-1 составляется на каждого пострадавшего.

Акт ф. Н-1 с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, у которых взят на учет несчастный случай.

На основании актов ф. Н-1 администрация предприятия ежегодно составляет  Отчет о пострадавших при несчастных случаях на производстве и о затратах на мероприятия по ОТ по форме . На основании Отчета формы 7-Т и материалов расследования несчастных случаев анализируются вызвавшие их причины. Анализ можно проводить несколькими методами: статистическим, монографическим, групповым и топографическим.

По результатам анализа несчастных случаев намечаются пути их предупреждения.

Контрольные вопросы

1) Кто является ответственным за организацию работ по ОТ на предприятиях связи?

2) Какие функции выполняет отдел охраны труда?

3) Как проводится обучение безопасным методам труда?

4) С какой периодичностью проводится повторный инструктаж?

5) Поясните классификацию условий и характера труда.

6) Какие несчастные случаи считаются производственными и подлежат расследованию?

7) Кем и в течение какого срока проводится расследование несчастных случаев на производстве?

8) Как расследуются тяжелые групповые и смертельные несчастные случаи?

9) Приведите мероприятия по предупреждению травматизма на производстве

10) Поясните с какой целью проводится расследование и анализ причин несчастных случаев.

3 ЭРГОНОМИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМ И СРЕДСТВ СВЯЗИ

При изучении данного раздела особое внимание необходимо уделить системному взаимодействию человека и производственного оборудования в процессе работы.

Автоматизация и компьютеризация систем связи приводят к коренному изменению средств и характера трудовой деятельности, а следовательно и условий труда. Труд облегчается, оздоровляются его условия, т. к. он переходит в сферу операторской деятельности.

В процессе труда оператор воспринимает, удерживает в памяти и перерабатывает значительный объем информации, принимает решения и управляет состоянием системы. Главное содержание его трудовой деятельности составляют умственные, психические процессы - активное восприятие, запоминание, мышление. Поэтому в условиях современного производства возникла задача согласования конструкции технических систем и условий их функционирования с психофизиологическими возможностями работающего человека.

Изучением и проектированием системного взаимодействия человека (групп людей) в процессе труда с техническими средствами, предметами деятельности и внешней средой занимается отрасль знаний - эргономика.

Цель эргономики - повышение эффективности и качества деятельности человека в системе “ человек - машина - предмет  деятельности - среда” при условии сохранения здоровья человека.

Эргономические свойства СЧМ характеризуются также комплексом эргономических показателей, включающих социально-психологические, физиологические, психофизиологические, антропометрические и гигиенические.

Как известно, на условия труда работников оказывают существенное влияние производственные факторы. Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.

Факторы составляющие условия труда делятся на 4 основные группы:

1) санитарно-гигиенические;

2) психофизиологические;

3) эстетические;

4) социально-психологические.

В зависимости от рода работ, выполняемых на предприятии связи, организуются различные рабочие места.

Рабочее место должно быть организовано таким образом, чтобы создать максимальные удобства для работающего и не нарушить технологических процессов.

В зависимости от величины и характера рабочей нагрузки, объема и темпа рабочих движений, требуемой степени точности выполнения операций производится выбор рабочей позы.

Для улучшения условий труда используются средства технической эстетики.

Правильность организации рабочего места и выбора рабочей позы оказывает влияние не только на сохранения здоровья, но и на работоспособность человека.

Существует 5 принципиальных условий повышения работоспособности:

1) во всякий труд входить постепенно;

2) равномерность и ритм работы;

3) плановость;

4) благоприятное отношение коллектива к труду;

5) разумное чередование труда и отдыха.

Контрольные вопросы

1) Какие производственные факторы оказывают влияние на условия труда?

2) С какой целью эргономика изучает производственные процессы?

3) Приведите классификацию эргономических факторов.

4) Что включает в себя организация рабочего места?

5) Охарактеризуйте факторы, составляющие условия труда.

4 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА

Данный раздел предполагает изучение факторов, воздействующих на человека в процессе производства, а также организационных мероприятий и технических средств, обеспечивающих защиту человека от их вредного влияния.

Гигиена труда и производственная санитария - это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Согласно ТК РБ производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровье и безопасные методы труда. Эти требования включают рациональные использования производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами устройства санитарно-бытовых помещений.

Все предприятия связи строятся в соответствии с требованиями санитарных норм проектирования промышленных предприятий. Под строительство выбирается сухой, проветриваемый и освещаемый солнечными лучами участок. Предприятия, цеха (участки) которых являются источниками выделения вредных веществ, должны строиться вдали от районов жилой застройки или отделяться от них санитарно-защитными зонами.

Все работающие на предприятиях связи должны знать и выполнять Инструкции по санитарному содержанию предприятий и организаций связи.

Согласно требованиям Санитарных норм проектирования промышленных предприятий на каждого работающего предусматривается не менее 4,5 м  площади и 15 м  объема помещения.

Предприятия связи оборудуются различными вспомогательными помещениями. Если число работников предприятия связи составляет более 300 человек, организуется здравпункт.

При эксплуатации производственных зданий и сооружений должны соблюдаться нормы и правила по ОТ. Проекты машин, станков и другого оборудования должны соответствовать требованиям по ТБ и производственной санитарии.

Организация контроля за состоянием зданий и сооружений осуществляется в соответствии с отраслевыми инструкциями по технической эксплуатации зданий и сооружений. За техническое состояние зданий и помещений несут ответственность руководители структурных подразделений, назначенные приказом нанимателя. За эксплуатацией производственных зданий и сооружений ведется систематическое наблюдение и проводятся периодические техосмотры: общие и частичные.

Условия труда на рабочих местах производственных помещений или площадок складываются под воздействием большого числа факторов, различных по своей природе, формам проявления и характеру действия.

Вредные производственные факторы (ВПФ) - это факторы, воздействие которых при работе приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор - это такой фактор, воздействие которого на работающего приводит к травме.

ВПФ по природе действия подразделяются на следующие группы: