Порядок формирования кредитно-накопительной системы дополнительного профессионального образования медицинских работников учреждений здравоохранения
Цель создания кредитно-накопительной системы дополнительного профессионального образования медицинских работников Белгородской области – обеспечение непрерывного профессионального развития кадров здравоохранения, повышение эффективности последипломного профессионального медицинского образования.
Основные участники проекта «Создание кредитно-накопительной системы дополнительного профессионального образования медицинских работников учреждений здравоохранения Белгородской области» и их функции:
1. Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области:
- разработка, утверждение пакета нормативных документов по внедрению кредитно-накопительной системы дополнительного профессионального образования медицинских работников учреждений здравоохранения (КНС) в Белгородской области;
- перспективное планирование мероприятий по непрерывному профессиональному развитию кадров здравоохранения Белгородской области в рамках КНС;
- участие в разработке программ непрерывного профессионального развития медицинских работников;
- утверждение системы кредитной оценки видов непрерывного профессионального развития медицинских работников;
- организация учета посещений медицинскими работниками здравоохранения Белгородской области мероприятий в рамках КНС и выдачи им сертификатов участника;
- организация работы областных аттестационных комиссий по присвоению медицинским работникам квалификационной категории по специальности с учетом участия аттестуемых в кредитно-накопительной системе дополнительного профессионального образования.
2. Ассоциация врачей Белгородской области, Белгородская региональная общественная организация средних медицинских работников:
- участие в формировании и реализации плана непрерывного профессионального развития кадров здравоохранения Белгородской области в рамках КНС;
- обеспечение работы областных аттестационных комиссий по присвоению (подтверждению) квалификационной категории по специальности с учетом результатов реализации аттестуемыми медицинскими работниками индивидуальных планов непрерывного профессионального развития за счет участия в КНС.
3. Институт последипломного медицинского образования БелГУ, Старооскольский медицинский колледж:
- разработка и реализация образовательных программ повышения квалификации медицинских работников в рамках КНС;
- участие в организации и проведении конференций, семинаров и иных мероприятий плана непрерывного профессионального развития кадров здравоохранения Белгородской области в рамках КНС.
4. Учреждения и организации здравоохранения Белгородской области:
- создание условий для реализации медицинскими работниками индивидуальных планов непрерывного профессионального развития за счет их участия в КНС;
- учет непрерывного профессионального развития медицинских работников в рамках КНС в отраслевой системе оплаты труда, при направлении в областные аттестационные комиссии для присвоения (подтверждения) квалификационной категории по специальности;
5. Медицинские работники учреждений и организаций здравоохранения Белгородской области:
- формирование и реализация индивидуальных планов непрерывного профессионального развития в рамках КНС;
- ведение учета набранных кредитов за участие в образовательных мероприятиях;
- представление отчета о набранных кредитах при прохождении аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории по специальности.
