8. Кто назначает заместителя директора при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики?

9. Кто назначает заместителей генерального директора государственного предприятия  «Управление спортивными сооружениями и спортивного обеспечения» при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики?

10.Основные задачи Государственного агентства физической культуры и спорта при правительстве Кыргызской Республики включают:

11. Государственно агентство физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики имеет право:

12. Устав Госпредприятия «Управление спортивными сооружениями и спортивного обеспечения» утверждается:

13. Директор Государственного агентства физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики назначается и утверждается от должности:

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, ППКР от 01.01.01 г.,№ 000

1. На какой срок, по решению республиканского государственного органа управления физической культурой и спортом КР детско-юношеской спортивной школе присваивается статус олимпийского резерва?

2. Детско-юношеская школа открывается при наличии:

3. РСДЮШОР, СДЮШОР создаются по одному или нескольким видам спорта при наличии:

4. Какие группы формируются РСДЮШОР и СДЮШОР?

5. Составы каких групп утверждается республиканским государственным органом управления физической культурой и спортом?

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

ПОЛОЖЕНИЕ об аккредитации физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам, ППКР от 01.01.01 г.,№ 000

1. Каким органом осуществляется аккредитация физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам спорта в Кыргызской Республике?

2. С учетом предложений, какой организации осуществляется аккредитация физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам спорта, входящих в состав международных спортивных объединений, признанных Международным Олимпийским комитетом в Кыргызской Республике?

3. Какой документ подтверждается прохождение аккредитация физкультурно-спортивным объединением (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам спорта в Кыргызской Республике?

Какой срок действия аттестата?

4. Кем подписывается аттестат?

5. В течение какого срока принимается решение о выдач (отказе) аттестата со дня получения от федерации всех документов, оформленных надлежащим образом?

6. В каком случае принимается решение об отказе в выдаче аттестата?

7. В каком случае принимается решение об отказе в выдаче аттестата?

8. В каком случае принимается решение о приостановлении действия аттестата?

9. На какой срок приостанавливается действия аттестата?

10. На какой срок продлевается действие аттестата при приостановлении?

11. Срок действия аттестата об аккредитации физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам спорта:

12. Для получения аттестата об аккредитации федерации, необходимо представить в орган аккредитации:

13. В течении какого срока, со дня получения от федерации всех документов, принимается решение органом по аккредитации о выдаче или отказе аттестата?

14. Какие требования предъявляются к аккредитованной федерации?

ПОЛОЖЕНИЕ о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики, ППКР от 01.01.01 г.,№ 000

1. Должны ли ведущие спортсмены КР, получающие стипендии из средств Государственного агентства физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, участвовать в Чемпионатах и первенствах Кыргызской Республики?

2. Каким образом устанавливаются размеры стипендий, выплачиваемые ведущим спортсменам КР из средств Государственного агентства физической культуры и спорта при ПКР?

3. Перечень документов, необходимых для определения стипендиата Государственного агентства физической культуры и спорта при ПКР, включает:

4. Перечень спортивных организаций, имеющих право представлять списки спортсменов для назначения на стипендию включает:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

Для отдела организационной, правовой и кадровой работы

Закон Кыргызской Республики «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики»:

1. Национальный архивный фонд состоит из документов, созданных в процессе деятельности предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности-

2. Какие предельные сроки хранения документов, в ведомственных архивах устанавливаются для документов высших государственных органов, предприятий, учреждений и организаций республиканского значения, находящихся в собственности государства?

3. Куда передаются на хранения документальные фонды при реорганизации либо ликвидации государственных предприятий, учреждений и организаций?

4. Порядок уничтожения документов устанавливается:

5. Отраслевые перечни архивных документов с указанием сроков хранения министерств, государственных комитетов, административных ведомств и государственных комиссий утверждают:

Трудовой кодекс Кыргызской Республики

1. Размер единовременных пособий при смертельных несчастных случаях?

2. Руководитель организации допустил гражданина к работе по устному распоряжению. Возникает ли трудовое отношение сторон при указанных обстоятельствах?

3. Трудовой договор заключен на срок до 2-х месяцев, устанавливается ли испытательный срок?

4. Удержание из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать:

5. В первый год работы отпуск предоставляется:

6. Можно ли отправлять в служебную командировку работника в возрасте 18 лет?

7. В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок:

8. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

9. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день:

10. Если в трудовом договоре не оговорен письменно срок его действия, договор считается заключенным на:

11. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор предупредив об этом работодателя письменный заявлением за:

12. Кто должен проводить обучение по охране труда:

13. Кто проводит экспертизу трудоспособности?

14. Кто обязан обеспечить разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников?

15. Ночным рабочим временем считается?

16. Работодатель обязан выдать работнику, в том числе бывшему по его письменному заявлению заверенные копии документов, связанные с работой в срок:

17. Женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам (при нормальных) продолжительностью:

18. Выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников состоит из размера:

19. В рабочий год, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:

20. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров на взыскание заработной платы:

21. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день:

22.Продолжительность работы непосредственно, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на:

23. Работодатель может уволить работника по своей инициативе вследствие состояния здоровья работника по следующим основаниям:

24. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

25. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем

26. В каких формах осуществляется социальное партнерство?

27. Какие органы существуют по регулированию социально-трудовых отношений?

28. Что такое коллективный договор?

29. Разрешается ли заключение срочного трудового договора, для выполнения постоянной работы?

30. В каких случаях трудовой договор признается судом недействительным?

31. Какой срок не должен превышать срок испытания при приеме на работу?

32. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является?

33. На каких работников работодатель обязан вести трудовые книжки?

34. Какие бывают ограничения совместной работы родственников в государственных организациях?

35. В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?

36. Обязанности работодателя по предотвращению массовых увольнений работников?

37. Который из перечисленных вариантов может быть основанием прекращения трудового договора?

38. Когда расторгается срочный трудовой договор?

39. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях:

40. При каких случаях при увольнении работника выплачивается выходное пособие?

41. За работником, высвобождаемым при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, в том числе в связи с реорганизацией организации, сохраняется на период поиска работы, в течении 3-х месяцев, среднемесячная оплата труда с учетом выходного пособия, при условии:

42. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

43. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в Кыргызской Республики?

44. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

45. Для каких работников устанавливается сокращенное рабочее время?

46. В каком размере производится оплата труда работнику при работе на условиях неполного рабочего времени? Какова продолжительность ежедневной работы при шестидневной рабочей неделе?

47. Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней?

48. Какой период времени работы считается ночным?

49. По чьей инициативе может производиться работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

50. Какая работа считается сверхурочной?

51. В каких случаях разрешается привлечение к сверхурочным работам работников, занятых на тяжелых физических работах, работах с вредными или опасными условиями труда?

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4