Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Железнодорожному району города Екатеринбурга (стр. 3 )

- профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе умение работать с СПС Гарант. Расставлять приоритеты и выбирать наиболее эффективные методы организации работы и контроля в отделе, исходя из ситуации и задач, выстраивать технологические процессы для повышения эффективности деятельности отдела, уметь разрабатывать алгоритмы реализации поставленных задач, максимально эффективно решать поставленные задачи с оптимальным использованием ресурсов; уметь систематизировать и выделять ключевую информацию для достижения поставленной цели; уметь прогнозировать и анализировать ситуацию; систематизировать и стандартизировать задачи и подходы  к их решению; выстраивать конструктивные взаимоотношения и вырабатывать совместные правила взаимодействия, следовать им и побуждать к этому сотрудников, а также формировать и поддерживать климат сотрудничества, корректировать нежелательное поведение членов команды; работать на общий результат; быть способным учиться на собственном опыте и опыте других; транслировать знания и навыки, умение обучать; повышать уровень профессиональной компетентности в соответствии с развитием технологий в области теории и практики; квалифицированно планировать свою работу, осуществлять контроль и анализ, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; подготавливать документацию на высоком стилистическом уровне.

1.10. Главный  специалист отдела организации социального обслуживания и обеспечения социальных гарантий (старшая группа должностей категории специалисты - 1 единица).

  Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям

и конкретным задачам, возложенным на отдел (социальное, юридическое);

  - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, иные нормативные правовые акты,  регулирующие вопросы в сфере гражданской службы, противодействия коррупции, предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, гражданам, уволенным с военной службы и членам их семей, гражданам;

- профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе умение работать с СПС Гарант. Расставлять приоритеты и выбирать наиболее эффективные методы организации работы и контроля в отделе, исходя из ситуации и задач, выстраивать технологические процессы для повышения эффективности деятельности отдела, уметь разрабатывать алгоритмы реализации поставленных задач, максимально эффективно решать поставленные задачи с оптимальным использованием ресурсов; уметь систематизировать и выделять ключевую информацию для достижения поставленной цели; уметь прогнозировать и анализировать ситуацию; систематизировать и стандартизировать задачи и подходы  к их решению; выстраивать конструктивные взаимоотношения и вырабатывать совместные правила взаимодействия, следовать им и побуждать к этому сотрудников, а также формировать и поддерживать климат сотрудничества, корректировать нежелательное поведение членов команды; работать на общий результат; быть способным учиться на собственном опыте и опыте других; транслировать знания и навыки, умение обучать; повышать уровень профессиональной компетентности в соответствии с развитием технологий в области теории и практики; квалифицированно планировать свою работу, осуществлять контроль и анализ, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; подготавливать документацию на высоком стилистическом уровне.

1.11. Ведущий  специалист отдела организации социального обслуживания и обеспечения социальных гарантий (старшая группа должностей категории специалисты - 1 единица).

  Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям

и конкретным задачам, возложенным на отдел (социальное, юридическое);

  - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, иные нормативные правовые акты,  регулирующие вопросы в сфере гражданской службы, противодействия коррупции, предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, гражданам, уволенным с военной службы и членам их семей, гражданам;

- профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе умение работать с СПС Гарант. Расставлять приоритеты и выбирать наиболее эффективные методы организации работы и контроля в отделе, исходя из ситуации и задач, выстраивать технологические процессы для повышения эффективности деятельности отдела, уметь разрабатывать алгоритмы реализации поставленных задач, максимально эффективно решать поставленные задачи с оптимальным использованием ресурсов; уметь систематизировать и выделять ключевую информацию для достижения поставленной цели; уметь прогнозировать и анализировать ситуацию; систематизировать и стандартизировать задачи и подходы  к их решению; выстраивать конструктивные взаимоотношения и вырабатывать совместные правила взаимодействия, следовать им и побуждать к этому сотрудников, а также формировать и поддерживать климат сотрудничества, корректировать нежелательное поведение членов команды; работать на общий результат; быть способным учиться на собственном опыте и опыте других; транслировать знания и навыки, умение обучать; повышать уровень профессиональной компетентности в соответствии с развитием технологий в области теории и практики; квалифицированно планировать свою работу, осуществлять контроль и анализ, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; подготавливать документацию на высоком стилистическом уровне.

1.12. Ведущий  специалист отдела семейной политики (старшая группа должностей категории специалисты - 1 единица).

  Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям

и конкретным задачам, возложенным на отдел (социальное, юридическое);

  - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, иные нормативные правовые акты,  регулирующие вопросы в сфере гражданской службы, противодействия коррупции, семейных отношений, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, предоставления социальных услуг гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

- профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе умение работать с СПС Гарант. Расставлять приоритеты и выбирать наиболее эффективные методы организации работы и контроля в отделе, исходя из ситуации и задач, выстраивать технологические процессы для повышения эффективности деятельности отдела, уметь разрабатывать алгоритмы реализации поставленных задач, максимально эффективно решать поставленные задачи с оптимальным использованием ресурсов; уметь систематизировать и выделять ключевую информацию для достижения поставленной цели; уметь прогнозировать и анализировать ситуацию; систематизировать и стандартизировать задачи и подходы  к их решению; выстраивать конструктивные взаимоотношения и вырабатывать совместные правила взаимодействия, следовать им и побуждать к этому сотрудников, а также формировать и поддерживать климат сотрудничества, корректировать нежелательное поведение членов команды; работать на общий результат; быть способным учиться на собственном опыте и опыте других; транслировать знания и навыки, умение обучать; повышать уровень профессиональной компетентности в соответствии с развитием технологий в области теории и практики; квалифицированно планировать свою работу, осуществлять контроль и анализ, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; подготавливать документацию на высоком стилистическом уровне.

1.13. Главный специалист отдела семейной политики (старшая группа должностей категории специалисты - 1 единица).

  Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям

и конкретным задачам, возложенным на отдел (социальное, юридическое);

  - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, иные нормативные правовые акты,  регулирующие вопросы в сфере гражданской службы, противодействия коррупции, семейных отношений, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, предоставления социальных услуг гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

- профессиональные навыки: умение работать с законодательными и нормативными актами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, в том числе умение работать с СПС Гарант. Расставлять приоритеты и выбирать наиболее эффективные методы организации работы и контроля в отделе, исходя из ситуации и задач, выстраивать технологические процессы для повышения эффективности деятельности отдела, уметь разрабатывать алгоритмы реализации поставленных задач, максимально эффективно решать поставленные задачи с оптимальным использованием ресурсов; уметь систематизировать и выделять ключевую информацию для достижения поставленной цели; уметь прогнозировать и анализировать ситуацию; систематизировать и стандартизировать задачи и подходы  к их решению; выстраивать конструктивные взаимоотношения и вырабатывать совместные правила взаимодействия, следовать им и побуждать к этому сотрудников, а также формировать и поддерживать климат сотрудничества, корректировать нежелательное поведение членов команды; работать на общий результат; быть способным учиться на собственном опыте и опыте других; транслировать знания и навыки, умение обучать; повышать уровень профессиональной компетентности в соответствии с развитием технологий в области теории и практики; квалифицированно планировать свою работу, осуществлять контроль и анализ, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; подготавливать документацию на высоком стилистическом уровне.