В результате формирования справочника на основе предложений государственных органов на гражданской службе выделено 32 области деятельности федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации.
Области и виды деятельности, а также квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы при необходимости могут быть уточнены. В этом случае федеральному государственному органу или уполномоченному государственному органу субъекта Российской Федерации необходимо направить в Минтруд России обоснованные предложения о внесении изменений в перечень областей и видов деятельности и в справочник.
В отношении обновления должностных регламентов по должностям гражданской службы, замещаемых в настоящее время гражданскими служащими, следует учитывать следующее.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 01.01.01 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» квалификационное требование для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Федерального закона , в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы.
В этой связи внесение изменений в должностные регламенты гражданских служащих, замещающих указанные должности, в части уровня образования не требуется. Вместе с тем после освобождения указанных гражданских служащих от должностей гражданской службы в должностные регламенты по данным должностям гражданской службы включаются соответствующие требования к уровню профессионального образования.
При подготовке должностного регламента предлагается руководствоваться рекомендуемой структурой положений должностного регламента в части квалификационных требований, а также использовать пример, являющиеся соответственно Приложениями № 5 и 6 к Методическому инструментарию.
Приложение
Рекомендуемая структура положений должностного регламента, посвященных квалификационным требованиям
«Утверждаю» (представитель нанимателя) _______________ "____"__________20__ |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего,
замещающего должность __________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы)
Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) ____________________________________20
относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории «________________»21.
Регистрационный номер (код) должности ___________ 22.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): _________________________________________________________________________________________________________________________________23.
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
_________________________________________________________________24.
1.4. Назначение и освобождение от должности _________________________________________________________________25 осуществляется_________________________________________________________________ 26.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________27, непосредственно подчиняется ___________________________________28 либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________________________________________29, также подчиняется _______________________________________________________30.
1.6. В период временного отсутствия ________________________________________________________________31 исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________________________32.
1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________33, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _________________________________________________________________34.
Для замещения должности ____________________________________ _________________________________________________________________35 устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________36, должен иметь ___________________________ образование не ниже уровня 37.
2.1.2. Для должности _________________________________________38 стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет ___________ лет39.
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________________________40, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _________________________________________________________________41, включают следующие умения.
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения42:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________43,должен иметь __________________ образование ______________________44 по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _____________________________________ 45 или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________46, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации47:
1) __________________________________________________________;
2) __________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные профессиональные знания __________________________________48 должны включать 49:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________50, должен обладать следующими профессиональными умениями51:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________52, должен обладать следующими функциональными знаниями53:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________54, должен обладать следующими функциональными умениями55:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
Приложение
Пример положений должностного регламента государственного гражданского служащего, посвященных квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы
УТВЕРЖДАЮ ___________ "__" _________ 2016 г. |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы (далее – отдел) Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (далее – Департамент) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 |
