МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Ишимский педагогический институт им.

(филиал) Тюменского государственного университета

УТВЕРЖДАЮ        

Директор филиала

_____________ //

18.03. 2016 г.

  Кадровое обеспечение деятельности социальных служб

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления подготовки  39.03.02 Социальная работа

профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб

заочной формы обучения

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

от  18.03.2016

Содержание: УМК по дисциплине Кадровое обеспечение деятельности социальных служб для студентов направления подготовки  39.03.02 Социальная работа профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб заочной формы обучения

Автор(-ы):

Объем  22стр.

Должность

ФИО

Дата согласования

Результат согласования

Примечание

Заведующий кафедрой  теории и методики начального и дошкольного образования 

16.03.2016

Рекомендовано к электронному изданию

Протокол заседания кафедры 


Председатель УМС ИПИ им. (филиала) ТюмГУ

17.03.2016

Согласовано

Протокол заседания УМС  от 01.01.2001

№ 7

Начальник ОИБ

17.03.2016

Согласовано



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

высшего образования

"ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "

Ишимский педагогический институт им.

(филиал) Тюменского государственного университета

Кафедра теории и методики начального и дошкольного образования

Кадровое обеспечение социальных служб

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления подготовки 39.03.02 Социальная работа

профиля подготовки: Социальная работа в системе социальных служб

заочной формы обучения

Тюменский государственный университет

2016

Эксперимент и интеграция данных в социальных службах. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки 39.03.02 Социальная работа профиля подготовки Кадровое обеспечение социальных служб заочной формы обучения. Тюмень, 2016,22стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Кадровое обеспечение социальных служб[электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. utmn. ru, раздел «Образовательная деятельность», свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой теории и методики начального и дошкольного образования.

Утверждено директором ИПИ им. (филиал)ТюмГУ.

.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР:  , к. п.н., доцент

Ф. И.О., ученая степень, звание заведующего кафедрой

© Тюменский государственный университет, ИПИ им. (филиала) ТюмГУ,  2016.

© , 2016.

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа включает следующие разделы:

Пояснительная записка: Цели и задачи дисциплины (модуля)

Цель и задачи дисциплины:

Целями учебной дисциплины «кадровое обеспечение социальных служб» являются формирование у студентов:

- системных знаний об основах административно-управленческой деятельности руководящего состава организаций и учреждений социальной сферы;

-        знания о принципах и методах администрирования в социальных организациях, правилах внутреннего        трудового        распорядка;

-        культуры        административно-управленческой        деятельности;

-        правового самосознания, инициативности, самостоятельности, способности к успешной социализации в обществе, профессиональную мобильность и другие профессионально значимые личные качества;

-        целостного представления о сущности и методах оценки кадрового потенциала в социальной сфере.

1.2.Место дисциплины в структуре образовательной программы

Данная дисциплина относится к циклу профессиональных дисциплин направления «Социальная работа». Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как, «Теория социальной работы», «Социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация социальных услуг», трудоемкость курса составляет 3зачетных единицы.

Таблица 1.

Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№

п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

Теория социальной работы

+

+

+

+

+

Социальная квалиметрия, оценка качества и стандартизация социальных услуг

+ 

+

+

+

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы.

В результате освоения ОП выпускник должен обладать следующими компетенциями:

профессиональными компетенциями (ПК):

- способностью к организационно-управленческой работе в подразделениях организаций, реализующих меры социальной защиты кадров(ПК-8)

-способностью к ведению необходимой документации и организации документооборота в подразделениях организаций, реализующих меры социальной защиты граждан(ПК-9)

1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю):

Знать:

-стадии воспроизводства кадров служащих социальной сферы и формирование кадрового потенциала служащих социальной сферы;

-социальное управление воспроизводством кадров служащих социальной сферы;

-сущность процесса профессиональной подготовки и формирования кадров служащих социальной сферы.

Уметь:

-рассмотреть основные причины возникновения кадровых девиаций в органах социальных служб и способы их устранения;

-проанализировать кадровые процессы и кадровую деятельность в системе социальных служб;

-проанализировать специфику и нормативную базу кадрового обеспечения служащих социальной сферы.

Владеть:

-профессиональным отбором и приемом в органы социальных служб;

-формами, методами и критериями оценки кадров социальных служб, рассмотреть процесс аттестации, и сдачи квалификационных экзаменов;

-анализом порядка ведения документации, связанной с кадровым управлением служащих социальной сферы, и юридическими требованиями к такой документации.

2. Структура и трудоемкость дисциплины.        

Семестр 5. Форма промежуточной аттестации (зачет, экзамен) зачет. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 72 академических часов, 8часов, выделенных на контактную работу с преподавателем, 63,2 часа, выделенных на самостоятельную работу.

Таблица 2.

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Контактная работа:

8

8

Аудиторные занятия (всего)

8

8

В том числе:

Лекции

4

4

Практические занятия (ПЗ)

4

4

Семинары (С)

Лабораторные занятия (ЛЗ)

Иные виды работ:

0,8

0,8

Самостоятельная работа (всего):

63,2

63,2

Общая трудоемкость  зач. ед.

Час

2

2

72

72

Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)

зачет

зачет


3. Тематический план

Таблица 3.

№

Тема

недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерак

тивнойформе, в часах

Итого количес

твобаллов

Лекции *

Семинарские (практические) занятия*

Лабораторные занятия*

Самостоятельная работа*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Модуль 1

Стадии воспроизводства кадров служащих социальной сферы и формирование кадрового потенциала системы социальных служб.

2

-

6

8

-

Структура кадрового корпуса служащих социальной сферы, должностей социально - гражданской службы и кадровых служб органов управления социальной системы.

-

2

9

11

0-30

Всего

2

2

15

19

0-30

Специфика и нормативная база кадрового обеспечения служащих социальной системы.

-

-

10

10

0-30

Документация по кадровому управлению в органах социальных служб.

2

-

10

12

-

Всего

2

-

20

22

0-30

3.1

Кадровые процессы и кадровая деятельность в системе социальных служб.

-

-

10

10

0-20

3.2

Социальная работа с отдельными  категориями граждан: формы и методы проведения

-

2

18,2

20,2

2

0-20

Всего

-

2

28.2

30,2

2

0-40

Иные виды работ:

4

Итого (часов, баллов):

4

4

63,2

72

2

0-100

Курсовая работа *

-

Из них в интеракт. форме

4

4

*- если предусмотрены учебным планом ОП.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4