1.4. Порядок включения в кадровый резерв на государственной гражданской службе Московской области:
Согласно Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области, утвержденного постановлением Губернатора Московской области
-ПГ кадровый резерв включает кадровые резервы государственных органов и кадровый резерв Московской области.
Кадровый резерв государственного органа формируется из числа государственных гражданских служащих Московской области и граждан Российской Федерации, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области.
Кадровый резерв Московской области формируется из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
Кадровый резерв Московской области формируется для замещения в любом государственном органе вакантных должностей:
- назначение на которые и освобождение от которых осуществляется представителем нанимателя государственного органа;
- назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Московской области.
Конкурс на включение в кадровый резерв Московской области объявляется Администрацией Губернатора Московской области по решению Губернатора Московской области.
Датой включения в кадровый резерв Московской области является дата принятия решения областной конкурсной комиссией о включении в соответствующий раздел кадрового резерва Московской области.
О включении в кадровый резерв Московской области Администрация Губернатора Московской области после принятия правового акта информирует в течение 3 рабочих дней лиц, включенных в кадровый резерв Московской области, в письменной форме, а также путем размещения указанной информации на официальном сайте Администрации Губернатора Московской области в сети Интернет.
Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв Московской области, вносятся Администрацией Губернатора Московской области в сводную базу данных кадрового резерва Московской области.
