При представлении документов,
необходимых для поступления на государственную гражданскую службу, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров подлинники документов либо их нотариально заверенные копии
Перечень документов
1. Заявление о рассмотрении предоставленных документов;
2. Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
3. Заявление о приёме на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы;
(Заявления установленного образца, пишутся собственноручно)
4. Собственноручно заполненная анкета, установленного образца;
5. Автобиография, установленного образца;
6. Характеристика с последнего места работы;
7. Медицинская справка формы № 000 – ГС/У;
8.Протокол тестирования иммунохроматографическим экспресс-тестом содержания наркотических веществ;
9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.Справка налогового органа о том, что Вы не являетесь: индивидуальным предпринимателем, учредителем, руководителем коммерческой организации (справка действительна в течение одной недели);
11. Сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет;
12. Справка об отсутствии судимости;
13. Фотографии: 9Ч12(1шт.), 3,5Ч4,5 (5шт. цветные, матовые);
14. Копии документов:
- Копия паспорта в 3-х экземплярах (только заполненные листы);
- Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров;
-Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в 2-х экземплярах;
-Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) в 2-х экземплярах;
- Копия военного билета (все заполненные листы);
- Копия документа об образовании с приложением к диплому;
- Копия свидетельства о браке либо копия свидетельства о расторжении брака;
- Копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет).
- Копия медицинского полиса.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме (п. 11 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»).


