Сообщение о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Рязанской области с 17 февраля 2017 года

Сообщение о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Рязанской области с 17 февраля 2017 года

Управление Федерального казначейства по Рязанской области (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – конкурс):

- главный казначей отдела доходов – 1 вакантная единица;

- казначей отдела обслуживания силовых ведомств – 1 вакантная единица;

- старший казначей отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов – 1 вакантная единица;

- старший казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов – 1 вакантная единица;

- казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов – 1 вакантная единица;

- специалист-эксперт юридического отдела – 1 вакантная единица;

- главный специалист-эксперт отдела кадров – 1 вакантная единица;

- старший казначей отдела № 25, осуществляющего функции Управления на территории Шиловского района Рязанской области – 1 вакантная единица (местонахождение рабочего места - р. п. Шилово Рязанской области);

- главный специалист-эксперт отдела № 25, осуществляющего функции Управления на территории Шиловского района Рязанской области – 1 вакантная единица (местонахождение рабочего места - р. п. Шилово Рязанской области);

- старший специалист 2 разряда отдела № 25, осуществляющего функции Управления на территории Шиловского района Рязанской области – 1 вакантная единица (местонахождение рабочего места - р. п. Шилово Рязанской области);

- казначей отдела № 26, осуществляющего функции Управления на территории Рыбновского района Рязанской области – 1 вакантная единица (местонахождение рабочего места – г. Рыбное Рязанской области);

- старший специалист 1 разряда отдела № 26, осуществляющего функции Управления на территории г. Рязани – 1 вакантная единица (местонахождение рабочего места – г. Рязань).

2. К претендентам на замещение должностей: казначей отдела обслуживания силовых ведомств, старший казначей отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов, старший казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов, казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов, специалист-эксперт юридического отдела, главный специалист-эксперт отдела кадров, старший казначей отдела № 25, главный специалист-эксперт отдела № 25, казначей отдела № 26 предъявляются следующие требования:

- высшее образование;

- стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направление подготовки: без предъявлений требований к стажу;

- квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны владеть знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Рязанской области (далее – Служебный распорядок); порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.

- квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

К претендентам на замещение должности главный казначей отдела доходов предъявляются следующие требования:

- высшее образование;

- стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направление подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны владеть знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Рязанской области (далее – Служебный распорядок); порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.

- квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

К претендентам на замещение должностей: старший специалист 2 разряда отдела № 25, старший специалист 1 разряда отдела № 26 предъявляются следующие требования:

- среднее профессиональное образование;

- стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направление подготовки: без предъявления требований к стажу;

- квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны владеть знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Рязанской области (далее – Служебный распорядок); порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.

- квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:  работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы регулируются Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Классный чин присваивается в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и № 000 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Служебным распорядком Управления.

4. Прием документов осуществляется Рязань г., Петрова  ул.,  
.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 17 февраля  2017 г., окончание – 09 марта  2017 г.

Документы принимаются с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов.

Контактное лицо: Сердюк Нэля Анатольевна – начальник отдела кадров. Телефоны: [phone], [phone].

5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 марта 2017 г. Место проведения конкурса – Рязань г., Петрова  ул., Управление Федерального казначейства по Рязанской области, конференц-зал.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. N 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

з) документы воинского учета  - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) с согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от  01.02.2005 № 000 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Федерального казначейства н «Об утверждении Порядка сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием и проверка представленных документов. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса направляется уточненное сообщение о дате, месте и времени его проведения. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также вопросам, связанным с прохождением гражданской службы и противодействия коррупции.