ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)
ПРИКАЗ
О внесении изменений в приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об организации и проведении занятий школы – семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
«____» ________ 2017 г. № ______
г. Ханты-Мансийск
Во исполнение плана основных мероприятий, реализуемых Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2017 году, а также в целях оптимизации порядка организации деятельности школы – семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об организации и проведении занятий школы – семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (ред. ) изменения, изложив приложение к приказу в следующей редакции:
«Приложение
к приказу Департамента
государственной гражданской
службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от «27» августа 2014 г. № 74
ПОЛОЖЕНИЕ
о Школе-семинаре начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации деятельности Школы – семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – Школа, гражданские служащие, автономный округ).
2. Цели и задачи
2.1. Цель деятельности Школы – подготовка начинающих гражданских служащих к эффективной и результативной профессиональной служебной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти автономного округа.
2.2. Задачи Школы:
2.2.1. Содействие начинающим гражданским служащим в:
- адаптации к новой профессиональной среде;
- восприятии целей и ценностных ориентаций государственной гражданской службы;
- обеспечении успешного прохождения государственной гражданской службы автономного округа вновь принятыми специалистами;
- создании условий для личностного развития слушателей Школы.
2.2.2. Ознакомление начинающих гражданских служащих с:
- вопросами правового регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации и автономного округа, в том числе: поступления на государственную гражданскую службу, ее прохождения и прекращения, а также определения правового положения (статуса) гражданского служащего автономного округа;
- правилами антикоррупционного поведения гражданских служащих, в том числе с правовыми и организационными основами противодействия коррупции;
- управленческими технологиями и методами, направленными на повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
- приоритетными направлениями работы органов государственной власти автономного округа.
3. Слушатели Школы
3.1. Слушателями Школы могут быть гражданские служащие органов государственной власти автономного округа, имеющие стаж гражданской службы не более 1 года.
3.2. Списки слушателей Школы формируются на основании сведений, полученных в результате взаимодействия с кадровыми службами органов государственной власти автономного округа.
3.3. Докладчиками Школы могут быть представители исполнительных органов государственной власти, государственных органов автономного округа, а также представители научных, образовательных и иных организаций и учреждений (по согласованию).
4. Организация деятельности
4.1. Ответственным за организацию и проведение занятий Школы является Отдел информационного сопровождения и мониторинга Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (далее также – Депгосслужбы Югры).
4.2. В целях организации деятельности Школы директором Депгосслужбы Югры утверждается Программа занятий Школы-семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Программа).
4.3. Программа занятий Школы должна отражать:
- вопросы правового регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации и автономного округа;
- правила антикоррупционного поведения гражданских служащих;
- управленческие технологии и методы, направленные на повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
- приоритетные направления деятельности органов государственной власти автономного округа.
В Программе в течение учебного года возможны следующие изменения:
- дата и время проведения занятия;
- тематика занятия;
- докладчик.
4.4. Занятия Школы проводятся ежемесячно, с октября по май, в соответствии с утвержденной Программой.
4.5. С целью организации групповых занятий Отдел информационного сопровождения и мониторинга Депгосслужбы Югры взаимодействует с органами государственной власти автономного округа.
4.6. Занятия Школы проводятся в следующих формах: лекция, семинар-практикум, дискуссия, деловая игра, психологический тренинг, тестирование; обратная связь по окончанию занятий осуществляется с помощью анкетирования слушателей.
4.7. Руководители органов государственной власти автономного округа информируются об итогах тестирования и посещаемости занятий Школы слушателями из числа сотрудников данного органа власти.
4.8. На заключительном занятии слушателям, посетившим не менее четырех занятий, вручаются сертификаты о прохождении курса Школы, с отметкой о количестве посещенных занятий (приложение).
4.9. Контроль за организацией деятельности Школы осуществляет директор Депгосслужбы Югры.
Приложение
к Положению о Школе-семинаре
начинающих государственных
гражданских служащих
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры
С Е Р Т И Ф И К А Т
Настоящим подтверждается, что
(Ф. И.О.)
с «__» октября 20__г. по «___» мая 20___ г. прослушал(а) курс
Школы-семинара начинающих государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
(в количестве ___ занятий)
Директор Департамента
государственной гражданской
службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры ______________________________________________________________________________
М. П. (Ф. И.О.)
».
2. Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
