ИНФОРМАЦИЯ

об исполнении мероприятий Плана противодействия коррупции в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа на 2017 – 2018 годы, утвержденного приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 года

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Информация об исполнении мероприятия

1

2

3

4

I. Меры по законодательному обеспечению противодействия коррупции
Совершенствование законодательства

Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ)

1.1.1.

Проведение мониторинга действующих административных регламентов по предоставлению государственных услуг с целью их совершенствования и приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации

постоянно

В департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) осуществляется постоянный мониторинг действующих административных регламентов по предоставлению государственных услуг с целью их совершенствования и приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации.

За прошедший период 2017 года в административные регламенты внесены изменения:

-приказом департамента от 01.01.01 года «О внесении изменений в Административный регламент по исполнению государственной функции «Осуществление лицензионного контроля в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами на основании лицензии»;

-приказом департамента от 01.01.01 года «О внесении изменений в административный регламент по исполнению государственной функции «Осуществление лицензионного контроля в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами на основании лицензии»;

-приказом департамента от 01.01.01 года «О внесении изменений в Административные регламенты департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа по исполнению государственных функций»;

-приказом департамента от 01.01.01 года «О внесении изменений в Административный регламент по исполнению государственной функции «Осуществление регионального государственного жилищного надзора»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в Порядок осуществления регионального государственного жилищного надзора на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 года »;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в Административные регламенты департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в административные регламенты департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 года »;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в Административный регламент департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Внесение изменений в реестр лицензий Ямало-Ненецкого автономного округа на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в административные регламенты департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг»;

-постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа».

II. Меры по совершенствованию государственного управления в целях противодействия коррупции

2.1. Организация взаимодействия и координация деятельности департамента по реализации в департаменте государственной антикоррупционной политики

2.1.1.

Проведение мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских и урегулированию конфликта интересов в части предоставления материалов, необходимых для реализации мероприятия, в аппарат Губернатора автономного округа

ежеквартально

Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) осуществляется в соответствии с Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – Порядок), утвержденным приказом департамента от 01.01.01 года .

Сведения о результатах мониторинга деятельности комиссии представляется в сроки установленные Графиком предоставления отчетности органами государственной власти автономного округа по реализации федерального законодательства в сфере противодействия коррупции в аппарат Губернатора автономного округа, утверждённым распоряжением Губернатора автономного округа от 01.01.01 года .

В соответствии с пунктом 29 Порядка копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа.

За прошедший период 2017 года в департаменте состоялось шесть заседаний комиссии.

2.1.2.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

постоянно

На постоянной основе в департаменте осуществляется реализация мероприятий, предусмотренных нормативными – правовыми актами Российской Федерации, направленными на совершенствование организационных основ противодействия коррупции:

-Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000;

-Федерального закона Российской Федерации от 01.01.01 года «О противодействии коррупции»;

-Закона автономного округа от 01.01.01 года № 72- противодействии коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе»;

-Комплексной программой «Противодействия коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе на 2017-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 года ;

-комплекса организационных, разъяснительных мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности, государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, на 2017 год, утвержденных распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 года ;

-Плана противодействия коррупции в департаменте на 2017-2018 годы, утвержденного приказом департамента от 01.01.01 года .

2.1.3.

Формирование у государственных гражданских отрицательного отношения к коррупции

постоянно

В департаменте мероприятия по формированию у государственных гражданских служащих департамента отрицательного отношения к коррупции проводятся на постоянной основе.

При поступлении на государственную гражданскую службу с гражданами проводится работа по формированию отрицательного отношения к коррупции. Гражданам вручаются памятки и методические материалы.

В целях привлечения общественности к мероприятиям антикоррупционной направленности департаментом обеспечивается участие членов общественного совета, образованного при департаменте, в заседаниях комиссии, заседаниях Консультативного совета по предотвращению коррупции и проведении круглых столов в департаменте на постоянной основе.

2.2. Совершенствование функционирования государственной гражданской службы в целях предупреждения коррупционных правонарушений

2.2.1.

Анализ обращений граждан, поступающих в адрес Губернатора автономного округа, членов Правительства автономного округа и департамента на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны государственных гражданских служащих департамента

постоянно

Анализ обращений граждан, поступающих в адрес Губернатора автономного округа, членов Правительства автономного округа и  исполнительных органов государственной власти автономного округа на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны государственных гражданских служащих автономного округа.

В департаменте на постоянной основе проводится анализ обращений граждан, поступающих в департамент, на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих департамента.

За 2017 года в департамент поступила информация о возможных коррупционных проявлениях в отношении двух государственных гражданских служащих.

В соответствии с пунктом 6 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, и государственными гражданскими служащими автономного округа, и соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от  03 апреля 2012 года , в соответствии с приказами департамента в отношении двух государственных гражданских служащих департамента проведены проверки соблюдения государственным гражданским служащих ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – проверка).

Доклады о результатах проверки рассмотрены на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Комиссия установила, что государственные гражданские служащие соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

2.2.2.

Осуществление мероприятий по проверке сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы департамента, и государственными гражданскими служащими департамента

2017-2018 годы

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицами, замещающими государственные должности автономного округа, государственными гражданскими служащими автономного округа, а также гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, включенных в перечень, утвержденный приказом департамента, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей проводится при выявлении расхождений или поступления достаточной информации для проведения проверки.

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа в 2017 году, не проводились.

В соответствии с Планом по противодействию коррупции в департаменте на 2017-2018 годы в настоящее время проведены мероприятия по анализу представленных государственными гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также расходах на предмет соблюдения государственными гражданскими служащими установленных законодательством о государственной гражданской службы и о противодействии коррупции ограничений и запретов, обязанностей, в том числе в сравнении с аналогичными периодами 2014 – 2016 годов.

За прошедший период 2017 года проведены четыре проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении четырёх государственных гражданских служащих департамента.

Доклады о результатах проверки рассмотрены на заседании комиссии.

К двум государственным гражданским служащим применена конкретная мера ответственности – взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в виде замечания.

2.2.3.

Рассмотрение в департаменте не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

постоянно

В целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений в департаменте на постоянной основе проводится рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц.

2.2.4.

Использование мер поощрения, предусмотренных законодательством автономного округа в целях стимулирования государственных гражданских служащих на безупречное и эффективное исполнение своих обязанностей, соблюдение запретов и ограничений, предусмотренных на государственной гражданской службе, требований к служебному поведению

постоянно

Поощрение государственных гражданских служащих департамента осуществляется в соответствии с Положением о награждении наградами департамента, утвержденным приказом департамента от 01.01.01 да (далее – Положение о награждении), а также в соответствии с Положением о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим департамента, утвержденного приказом департамента от 01.01.01 года .

Положением о награждении предусмотрено поощрение государственных гражданских служащих департамента за выполнение задач, определенных антикоррупционной политикой на государственной гражданской службе автономного округа.

Поощрения также предусмотрены Положением о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим департамента при назначении премии по итогам работы, одним из критериев оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего является соблюдение требований к антикоррупционному поведению, установленных пунктами 2.7 - 2.10 Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 01.01.01 года .

2.2.5.

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе автономного округа

постоянно

В департаменте осуществлено обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе автономного округа.

2.2.6.

Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы автономного округа, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обеспечить ежегодное обсуждение вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссий по координации работы по противодействию коррупции автономного округа

постоянно

Случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы автономного округа, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов за 2017 года не установлено.

2.2.7.

Предупреждение коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед департаментом

постоянно

Департаментом на постоянной работе ведется работа в целях предупреждения коррупции в учреждении (учреждение) и некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – фонд).

Анализ работы по реализации антикоррупционной политики в учреждении и фонде проводится на постоянной основе.

Работа по антикоррупционной деятельности в организациях признана удовлетворительной.

2.2.8.

Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

На постоянной основе в департаменте ведется работа по анализу соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Случаев несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов не установлено.

В 2017 году в уполномоченное структурное подразделение департамента по приёму уведомлений о получении подарков поступило уведомление о получении подарка от государственного гражданского служащего департамента. Подарок был передан в комиссию по приему, списанию, оценке объектов нефинансовых активов и иного имущества, определению целесообразности (пригодности) дальнейшего использования объектов основных средств, возможности и эффективности их восстановления (далее – комиссия). Комиссия на заседании 10 мая 2017 года определила рыночную стоимость подарка и вынесла решение в соответствии с пунктом 11 Положения о сообщении лицами, замещающими государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа о получении в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 01.01.01 года , вернуть подарок сдавшему его лицу по акту приема – передачи.

Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы от государственных гражданских служащих департамента не поступали.

Приказом департамента от 01.01.01 года утвержден Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента к совершению коррупционных правонарушений.

Информация о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих департамента к совершению коррупционных правонарушений не поступала.

2.2.9.

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

постоянно

За 2017 года случаев несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов не выявлено.

2.3. Совершенствование организации деятельности департамента в системе государственных закупок

2.3.4.

Организация нормирования в сфере закупок с целью недопущения закупок товаров, работ, услуг для нужд автономного округа, которые имеют избыточные потребительские свойства или являются предметами роскоши

постоянно

В департаменте не проводились закупки на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг, которые имеют избыточные потребительские свойства или являются предметами роскоши

2.3.5.

Организация департаментом ведомственного контроля в сфере закупок в отношении подведомственных им заказчиков

постоянно

Департаментом производится ведомственный контроль в сфере закупок в отношении подведомственного ему учреждения. Департамент осуществляет согласование плановых заявок на закупку в программе АИС Госзаказ.

Учреждение представляет департаменту:

-ежемесячный отчет о заключенных государственных контрактах по результатам конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и по результатам заключения государственных контрактов с единственным поставщиком в соответствии с пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона -ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения для государственных и муниципальных нужд» (далее - Федеральный закон );

-ежемесячно информацию об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, в соответствии с приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000;

-ежеквартально информацию об осуществлении закупок товаров, работ, услуг у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций с учетом требований, предусмотренных статьей 30 Федерального закона .

III. Взаимодействие органов государственной власти и общества

3.1. Реализация прав граждан на получение достоверной информации, повышение независимости средств массовой информации

3.1.1.

Размещение публикаций по антикоррупционной тематике в средствах массовой информации

постоянно

В департаменте на постоянной основе, проводится работа по размещению на официальном сайте департамента в сети «Интернет» информации об основной деятельности департамента и антикоррупционных мерах по противодействию коррупции в департаменте.

IV. Финансовый контроль в департаменте

4.1.

Осуществление внутреннего государственного финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений, внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового аудита

2017-2018 годы

В соответствии с планом внутреннего финансового контроля и планом внутреннего финансового аудита, в департаменте осуществляется контроль за:

-соблюдением требований бюджетного законодательства;

-соблюдением финансовой дисциплины;

-эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами (нормативами);

-целесообразностью финансово-хозяйственных операций;

-правильным ведением бюджетного учета, обеспечением его точности и полноты;

-правильным составлением бюджетной отчетности;

-обеспечением сохранности имущества и наличием обязательств.

В целях обеспечения финансового контроля за соблюдением бюджетного законодательства подведомственным департаменту получателем средств окружного бюджета – учреждение при осуществлении финансовых и хозяйственных операций осуществляется:

-проверка и анализ обоснованности, целесообразности и правомерности показателей проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период, наличия и состояния нормативной базы формирования бюджета – в целях реализации предварительного контроля;

-контроль за соблюдением требований бюджетных норм и нормативов целевого использования средств бюджета на стадии финансирования расходов с лицевого счета по платежным поручениям после проверки документов, подтверждающих правомерность расходов, в пределах сметных назначений – в части текущего контроля.

Нарушений в части бюджетного законодательства, соблюдения финансовой дисциплины, эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов не выявлено.

V. Организация работы по противодействию коррупции в государственном учреждении, подведомственному департаменту

5.1.

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителем (заместителями руководителя) и работниками государственного учреждения по вопросам организации работы по противодействию коррупции

2017-2018 годы

В 2017 году в учреждении состоялось заседании комиссии по противодействию коррупции при учреждении. На заседании рассматривался отчет о работе ответственных лиц за работу по профилактике по противодействию коррупции, и план работы о работе ответственных лиц за работу по профилактике по противодействию коррупции.

5.2.

Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в государственном учреждении

декабрь

2017 года,

декабрь

2018 года

Анализ работы по реализации антикоррупционной политики в учреждении проводится на постоянной основе.

5.3.

Обеспечение представления руководителем государственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

апрель

2017 года,

апрель

2018 года

Предоставление руководителем государственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Порядком предоставление лицами, претендующими на должности руководителей государственных учреждений автономного округа, и руководителями государственных учреждений автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года .

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетнего ребенка директором учреждения предоставлены в установленные сроки.

5.4.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения, и руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством автономного округа

2017-2018 годы

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и руководителями государственных учреждений осуществляются в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, претендующими на должности руководителей государственных учреждений автономного округа, и руководителями государственных учреждений автономного округа, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года .

Решение руководителя центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения автономного округа о проведении проверки не принималось в виду отсутствия оснований для осуществления проверки.

5.5.

Обеспечение приведения в соответствие локальных правовых актов государственного учреждения по противодействию коррупции в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа

постоянно

Приведение в соответствие локальных правовых актов учреждения по противодействию коррупции в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа осуществляется на постоянной основе ответственными лицами, назначенными в соответствии с приказом учреждения от 01.01.01 года .

В учреждении утверждены:

-План противодействия коррупции в учреждении на 2016-2017 годы;

-Порядок работы «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупционных правонарушений в учреждении;

-Положение и состав комиссии по противодействию коррупции при учреждении;

-Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений;

-Положение об этике и поведении работников учреждения;

-Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в учреждении;

-Порядок и состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения;

-План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов на 2017 год.

В учреждении проведена работа по приведению локальных правовых актов учреждения в соответствии с пунктом 3.1.5 Порядка осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях автономного округа и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти автономного округа, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений, утвержденного постановлением Губернатора

автономного округа от 01.01.01 года .

В учреждении заведены журналы:

-регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников учреждения;

-регистрации сообщений, поступивших на телефон «горячей линии» от граждан и юридических лиц по фактам коррупции в учреждении.

Разработана памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.


3-99-93

3-99-91

3-99-92

3-99-95