Товарищи делегаты и гости конференции! (стр. 3 )

О  решении  экономических  вопросов.

  Работа в данном направлении  постоянно проводилась  как первичными организациями, так и областной организацией Профсоюза в целом.

  Завершение отчётного периода характеризуется финансово – экономическим кризисом, который вместе с санкциями и антисанкциями  оказал отрицательное влияние на материальное положение трудящихся, создал серьёзные трудности в деятельности предприятий. Также усложнил деятельность предприятий, выполняющих государственный оборонный заказ, Федеральный закон от 01.01.01 года «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном оборонном заказе» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в действие с 1 июля 2015 года.

  Особую тревогу и возмущение вызывают действия Правительства РФ, направленные на то, чтобы, не мудрствуя лукаво, решать экономические проблемы, имеющиеся в стране, за счёт трудового народа, пенсионеров и предприятий реального сектора экономики.

  Основная задача Профсоюза: добиваться для трудящихся  достойной заработной платы.  Решается он через коллективные договоры, имеющиеся на всех предприятиях.  Основные ориентиры – размер минимальной и  средней  заработной платы  по предприятию.  Благодаря  целенаправленной настойчивой работе профсоюзных комитетов, даже в этих непростых условиях,  на всех предприятиях  минимальная  заработная плата  достигла прожиточного минимума  трудоспособного человека  по  Свердловской области. Но не на всех предприятиях  достигнута  норма Федерального отраслевого соглашения, определяющая  величину средней заработной платы в четыре прожиточных минимума.  Одна из причин – резкий рост величины прожиточного минимума в связи с лавинообразным ростом цен на потребительские товары, особенно на продукты питания, и услуги в 2015 году. 

  Профсоюзные организации,  несмотря на изложенные выше трудности,  готовы продолжать  свою деятельность по обеспечению  трудящихся достойной заработной платой.  Работа эта должна проводиться совместно с экономическими службами предприятий.  Необходимо изучать документы, регламентирующие  способы  установления заработной платы,  её виды, долю в выручке предприятий  от реализации продукции и услуг  и т. д.  Документы  такие сегодня постоянно выпускаются, в том числе, отделом социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза. 

  Комиссия областного комитета Профсоюза по экономическим вопросам должна выполнять задачу по координации действий первичных организаций в этом направлении, подбирать и, при необходимости, обобщать материалы по заработной плате.

Социальные  вопросы.

  Комплекс социальных вопросов:

-  социальное  страхование;

-  оздоровление детей и трудящихся;

-  контроль за выполнением пенсионного законодательства;

-  культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа.

  Работа по перечисленным вопросам ведется как в масштабах областной организации в целом, так и непосредственно в первичных организациях.  На уровне областного комитета Профсоюза всю организационную работу в данном направлении деятельности вели главный технический инспектор труда Профсоюза в Свердловской области , которая курировала и вела социальные вопросы  и ведущий специалист , которая курировала и вела вопросы, связанные с участием в спортивных соревнованиях. 

  Ежегодно областным комитетом рассматривается проведение летней оздоровительной кампании, подводятся её итоги. Детский оздоровительный лагерь имеется в настоящее время только в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». Первичная профсоюзная организация ВСМПО также закупает путёвки за счёт средств своего бюджета в детский оздоровительный лагерь. Активное личное участие как в организации летнего отдых детей, так и оздоровления трудящихся принимают председатели всех первичных профсоюзных организаций.

  Профсоюзные организации осуществляют контроль за общественным питанием на предприятиях, за состоянием бытовых помещений в производственных цехах.

  ПАО Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» выплачивает дотацию на питание – по инициативе первичной профсоюзной организации. 

  Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа ведется в большинстве первичных организаций.  В большинстве коллективных договоров предусмотрено перечисление предприятиями средств на эти цели.  Проводятся смотры, конкурсы, фестивали народного творчества, заводские спартакиады. Первичные профсоюзные организации ВСМПО и МЗИКа приняли участие в конкурсах, проводившихся Профсоюзом в честь 80-летия Профсоюза и в честь 70-летия Победы советского народа над фашисткой Германией, в традиционных фестивалях «Чаепитие...» и «Веснушка Профавиа». Практически во всех конкурсах и фестивалях наши участники занимали призовые места. На совещании председателей первичных профсоюзных организаций было принято решение о приостановке проведения спартакиад областной организации Профсоюза. Причины:

  1. Значительно возросшая нагрузка на наших спортсменов. Проводятся спартакиады Профсоюза, трудящихся Свердловской области под эгидой ФПСО, холдингов, в которые входят наши предприятия.

  2. Возросшая в связи с этим нагрузка на бюджет областной организации Профсоюза. 

  В отчётном периоде наши команды участвовали, и довольно неплохо, в соревнованиях по мини-футболу и теннису, проводимых Профсоюзом. Мини-футбол:  3 место в 2011 году заняла команда ВСМПО, 1 место в первой лиге в 2013 году и 2 место в высшей лиге в 2015 году – команда МЗИК. Настольный теннис – 1 место в личном зачёте представительница команды МЗИК в 2013 году. Успешно участвовали в спартакиадах трудящихся Свердловской области, проводимых ФПСО. Не опускались ниже пятого места. Благодаря спортсменам ВСМПО, МЗИК, КУЛЗ, НПП «Старт», УПЗ. В проходящей XX спартакиаде наша организация находится на втором месте.

  Правозащитная деятельность.

  Одним из основных направлений деятельности областной организации Профсоюза несомненно является  правозащитная работа. 

  Данное направление деятельности ведёт в областной организации Профсоюза правовой инспектор труда. Во всех первичных профсоюзных организациях  имеются ответственные по правозащитной работе. Председателем правозащитной комиссии является

  Вопросы, касающиеся данного направления работы,  регулярно рассматриваются на заседаниях президиума, Пленумах областного комитета Профсоюза.

  Ежегодно правозащитная работа освещается в докладах об итогах работы областной организации Профсоюза.

  Первичные профсоюзные организации регулярно участвуют в конкурсах Профсоюза по правозащитной работе. На заседании президиума областного комитета  Профсоюза 20 июня 2014 года было принято решение об участии первичных профсоюзных организаций  ВСМПО, МЗИК, УПЗ и областной организации Профсоюза в смотре-конкурсе Профсоюза  на лучшую правозащитную работу.

  Результатом явилось награждение Дипломом II степени первичных профсоюзных организаций МЗИК, ВСМПО и областной организации – каждой в своей группе.

  В 2015 году также было принято решение об участии областной организации Профсоюза в проводимом ФПСО смотре-конкурсе работы юридических служб областных профсоюзных органов.

  На заседании президиума областного комитета Профсоюза 24июня 2015 года  было принято Положение об обработке персональных данных штатных работников и членов Профсоюза в Свердловской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (на основе типового Положения ЦК Профсоюза).

  Правозащитная работа ведется по всем направлениям. Регулярно проводятся юридические консультации членов Профсоюза. Количество их в 2015 году достигло наибольшей отметки – 2435.

  Немалая часть обращений относится не к вопросам трудового законодательства, а гражданско-правового. Большая часть из них удовлетворена в пользу членов Профсоюза.

  Ежегодно проводятся проверки соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на предприятиях отрасли.  По факту проведения проверок выписываются справки и представления. Все выявленные нарушения незамедлительно устраняются. Многие проверки проводятся совместно с Федеральной инспекцией труда и Федерацией профсоюзов Свердловской области.

  Недостаткам является отсутствие системности в работе комиссии по правозащитной работе. Указанный недостаток необходимо устранить.

Работа  с  молодежью.

  Руководством к действию в данном направлении является Концепция о молодёжной политике Профсоюза от 01.01.01 года. Одна из прописных истин говорит о том, что без молодежи нет будущего.  И если мы хотим нормального будущего Профсоюзу, то должны этой истине следовать.  Тем более, что членство в Профсоюзе среди молодежи в трёх организациях остаётся  невысоким. В двух организациях – уменьшилось.  Увеличения добились четыре организации, в том числе УПЗ – почти пятикратного увеличения.

  Молодёжный  совет областной организации проводил в отчётном периоде определённую работу. Проводились спортивно-массовые мероприятия,  принято участие в проведении туристических слётов, проведены учебные семинары молодёжного профсоюзного актива. 

  Таблица № 3.

  Профсоюзное членство среди молодёжи.

Организация	2011 год	I кв. 2016 года	Изменение
ВСМПО	77 %	86,4 %	9,4 %
МЗИК	79,4 %	73,5 %	-  5,9 %
КУЛЗ	33,9 %	48,8 %	14,9 %
НПП Старт	46 %	39,3 %	-  6,7 %
УПЗ	18 %	88,9 %	70,9 %
ФКП ВГКЗХЁ	40 %	51,2 %	11,2 %
Обл. организация	73 %	79,8 %	6,8 %

  Серьёзная проблема, которой приходится постоянно заниматься – частая смена профсоюзных лидеров.