Товарищи делегаты и гости конференции! (стр. 1 )

Товарищи  делегаты  и  гости  конференции!

  Предыдущая XII отчётно-выборная конференция нашей областной организации Профсоюза состоялась 25 мая 2011года.  В состав областного комитета  Профсоюза  на ней было  избрано  20 человек. 

  Из состава областного комитета был избран президиум, в который вошли председатели первичных профсоюзных организаций, их заместители, по должности – председатель областной организации Профсоюза. 

  Решением I Пленума обкома были созданы комиссии по основным направлениям деятельности: 

  1.  Комиссия по организационно-массовой работе.

Комиссия по охране труда и здоровья работников. Комиссия по социальным вопросам. Правовая комиссия. Комиссия по экономическим вопросам. Молодёжный совет

  Комиссии по оргмассовой работе – председатель ,  по охране труда – председатель   активно и успешно работали в течение всего отчётного периода. Определённую работу проводил молодёжный совет.  Сложность в его работу вносила частая смена председателей. Избранный в 2015 году – третий председатель молодёжного совета в отчётном периоде.  План работы был принят, молодёжный совет продолжил свою деятельность. Остальным комиссиям явно не хватало системности в работе. 

  Количество членов Профсоюза в отчётном периоде в областной организации увеличилось, но, к сожалению, произошло снижение профчленства.

  По состоянию на 1 января 2016 года в областной организации Профсоюза состояли 18662 члена Профсоюза. Шесть первичных профсоюзных организаций. Шестое место из четырнадцати территориальных организаций, состоящих на учёте в Профсоюзе.

  По состоянию на 1 апреля 2016 года областная организация состоит из шести первичных  профсоюзных организаций с общей численностью 18618 работающих членов профсоюза, 187 учащихся (на 1 января) и 9515 пенсионеров.

  В отчётном периоде стало на 1052 работающих членов Профсоюза больше, но профчленство снизилось на 1,8%. Состояние с профсоюзным членством в первичных профсоюзных организациях и в областной организации в целом представлено в таблице № 1.

  Представленные данные позволяют сделать некоторые выводы о причинах снижения профсоюзного членства в нашей организации. 

  Количество работающих увеличилось на пяти предприятиях. В то же время произошло уменьшение количества работающих, членов Профсоюза  (в большем количестве, чем работающих) и профсоюзного членства на крупнейшем предприятии с крупнейшей первичной организацией – ВСМПО, хотя им удалось сохранить профсоюзное членство на очень высоком уровне. Повлияло также на снижение профсоюзного членства значительное его уменьшение в первичных профсоюзных организациях НПП Старт и ФКП ВГКЗХЁ. Уберёг от более высокого снижения профсоюзного членства

  Таблица № 1.

Профсоюзное  членство среди работающих членов профсоюза

в первичных профсоюзных организациях.

Наиме- нование организаци	2011 год	I кв. 2016 года	Изменения,  +/-
Числ-сть членов  Профсо-юза (кол-во работа- ющих)	Проф-союзное членст-во, %	Числ-сть членов  Проф-союза (кол-во работа- ющих)	Проф- союзное членст-во, %	Числ-сти членов  Профсо-юза (кол-во работа- ющих)	Проф- союзно- го членст-ва, %
1	2	3	4	5	6	7
ППО ВСМПО	13218 (14547)	91	12029 (13986)	85,9	- 1189 (- 561)	- 5,1
ОО ППО  МЗИК	2387 (4428)	53,9	4486  (6560)	68,4	2099 (2132)	14,5
ОО ППО КУЛЗ	812 (1590)	51	862 (1665)	51,8	50 (75)	0,8
ОО ППО  НПП Старт	558  (889)	63	576 (1130)	51	18 (241)	- 12
ОО ППО  УПЗ	360 (890)	40	502 (914)	54,9	142 (24)	14,9
ОО ППО  ФКП ВГКЗХЁ	231 (447)	51,7	163 (492)	33,1	-  68 (45)	- 18,6
Областная организа-ция	17566 (22791)	77	18618 (24757)	75,2	1052 (1964)	-  1,8

довольно значительный его рост в первичных профсоюзных организациях МЗИК и УПЗ, а также некоторый прирост его в первичной профсоюзной организации КУЛЗ.

  Несомненным лидером остаётся ППО ВСМПО – как по общему количеству  членов Профсоюза, так и по профсоюзному членству.  Хотя и она, как уже было сказано, понесла потери в  отчётном  периоде. 

  Наиболее  тревожное положение с  профсоюзным членством наблюдается в первичной профсоюзной организации ФКП ВГКЗХЁ. Она понесла численные потери как в абсолютном, так и в относительном выражении. Профсоюзное членство снизилось до совершенно недопустимой величины. Снижение продолжилось и в первом квартале 2016 года. Фактически, в соответствии с действующим законодательством, первичная профсоюзная организация ФКП «ВГКЗХЁ» лишена полномочий на представительство трудового коллектива. Ежегодно областной комитет Профсоюза при подведении итогов работы за предыдущий год поручал профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации разработать мероприятия по исправлению ситуации с профсоюзным членством. Ни одного постановления в областной комитет Профсоюза не поступило. На грани допустимого находится профсоюзное членство в первичных профсоюзных организациях КУЛЗ и НПП Старт. Необходимо  принятие  срочных  мер.

  Одной из главных причин низкого профсоюзного членства является то, что приходящие работать на предприятия далеко не все сразу вступают в Профсоюз. С этими людьми необходимо всем нам работать в первую очередь. Особенно с молодёжью. Примеры положительные имеются. По состоянию на 1 апреля 2016 года в трёх организациях в Профсоюзе состоит более половины, а то и большинство работающей молодёжи: ППО ВСМПО – 87% (2011 год – 77%), ОО ППО МЗИК – 73,5% (2011 год – 79,4%), ОО ППО УПЗ – 88,9% (2011 год – 18% (!)).  В целом по областной организации состоит в Профсоюзе 79,8%  работающей на предприятиях отрасли молодёжи (2011 год – 73%). В решении данного вопроса продвинулись за отчётный период вперёд. 

  Хотелось бы предостеречь от одной ошибки, которую допускают наши некоторые организации в стремлении увеличить или хотя бы сохранить на определённом уровне профсоюзное членство. Это чрезмерное расходование профсоюзных средств на культурно – массовую и спортивно – оздоровительную работу. Прямое влияние данный фактор на мотивацию профсоюзного членства оказывает не всегда или, при некоторых обстоятельствах, вообще не оказывает. Пример. Первичная профсоюзная организация расходует на культурно-массовую работу 20% средств из своего бюджета, а профсоюзное членство снижается из года в год, молодёжь не идёт в Профсоюз. По всей видимости, люди с годами начинают воспринимать «развлекаловку» как должное и перестают соотносить её с деятельностью Профсоюза. Но возникает дефицит бюджета, приводящий к невыполнению финансовой политики Профсоюза.  Мотивационным фактором должна быть организационная деятельность профсоюзной организации при подготовке и проведении мероприятий. Большая часть средств на эти цели должна выделяться работодателем. Выделение средств профсоюзной организации на проведение культурно – массовой и спортивно – оздоровительной  работы  предусмотрено законодательством и  должно быть закреплено  коллективными договорами.

  О  некоторых  результатах  отчётно-выборной  кампании.

  Руководящими органами областной организации Профсоюза и большинства первичных организаций были своевременно приняты документы, регламентирующие ход подготовки и проведения отчётно-выборной кампании. Запланированные  мероприятия выполнялись организациями  в основном в утверждённые  сроки.  На первом этапе прошли выборы в профсоюзных группах и цеховых организациях Профсоюза. В четырёх первичных организациях произошла смена председателей цеховых организаций в относительном выражении от 18 до 30%. Молодые председатели избраны во всех первичных организациях – от 10% до 25%. Процесс замены неизбежен и необходим. Приходят профсоюзные активисты со свежим взглядом на, казалось очевидные вещи, готовые в полную силу заниматься профсоюзной деятельностью.  Со стороны профсоюзных комитетов, руководителей профсоюзных организаций вновь избранным активистам должна оказываться действенная системная помощь: обучение, шефство, поддержка, товарищеское участие, и, безусловно – контроль. Чтобы наших вновь избранных товарищей не «понесло», что тоже случается. Второй этап: отчётно-выборные конференции в первичных профсоюзных организациях. Прошёл в целом организовано. Впервые за много лет в двух первичных профсоюзных организациях прошли выборы на альтернативной основе – ВСМПО и ФКП «ВГКЗХЁ». Председателем первичной профсоюзной организации ВСМПО избран действующий председатель . В ППО ФКП «ВГКЗХЁ» произошла смена руководителя. Отчётные доклады, представленные всеми председателями, были обстоятельными, всесторонними. Все профсоюзные комитеты получили за свою деятельность в отчётном периоде положительную оценку. Некоторые недостатки следует отметить. Не на всех конференциях делегаты получили материалы конференции, присутствовала профсоюзная атрибутика, были проведены награждения профсоюзных активистов. В этой связи отличились с положительной стороны первичные профсоюзные организации ВСМПО и МЗИК. Кроме материалов, выданных делегатам на бумажных носителях, были представлены видеоматериалы, сопровождавшие отчётный доклад. Отчёт профсоюзного комитета ППО ВСМПО оформлен в виде брошюры с цветными фотографиями, диаграммами, графиками.