ПАМЯТКА
государственным гражданским служащим Иркутской области о соблюдении запретов после увольнения с государственной
гражданской службы Иркутской области
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин после увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации не вправе:
1) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
2) в случае замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы, замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.
1. Соблюдение запрета гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Иркутской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Частью 1 статьи 12 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Согласно части 3.1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, замещавшие должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Период, в течение которого действует указанное ограничение, начинается со дня увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области и заканчивается через два года.
2. Перечень должностей государственной гражданской службы Иркутской области, после замещения которых, гражданин обязан получить согласие комиссии
Указом Губернатора Иркутской области -уг «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Иркутской области, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Иркутской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Иркутской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, определенный указом Губернатора Иркутской области, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Иркутской области, с согласия существующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положениями о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденными нормативными правовыми актами государственных органов Иркутской области;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а» сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Иркутской области с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Перечень должностей государственной гражданской службы Иркутской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Иркутской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей определен указом Губернатора Иркутской области -уг. К таким должностям отнесены следующие должности государственной гражданской службы Иркутской области.
1. Должности государственной гражданской службы Иркутской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:
а) осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;
б) предоставление государственных услуг гражданам и организациям;
в) осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
г) подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);
д) управление государственным имуществом;
е) осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;
ж) хранение и распределение материально-технических ресурсов.
Перечни конкретных должностей государственной гражданской службы Иркутской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, определяются представителем нанимателя.
2. Должности государственной гражданской службы Иркутской области, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Иркутской области, утвержденным Законом Иркутской области от 01.01.2001 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Иркутской области», к высшей группе должностей государственной гражданской службы Иркутской области категории «руководители», «помощники (советники)».
3. Должности руководителей и заместителей руководителей территориальных подразделений исполнительных органов государственной власти Иркутской области.
3. Получение согласия комиссии
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации1 гражданин обязан получать согласие комиссии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) при наличии двух факторов:
включение должности государственной службы в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации;
осуществление отдельных функций государственного управления в отношении данной организации во время прохождения государственной гражданской службы.
В соответствии с частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
Форма письменного обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) прилагается.
Указанное обращение, может быть подано государственным гражданским служащим Иркутской области, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Иркутской области.
Гражданским служащим следует учесть, что получение согласия комиссии является обязанностью гражданина (бывшего гражданского служащего).
В этой связи, гражданин, гражданский служащий при определении необходимости получения согласия комиссии должен рассмотреть свои должностные (служебные) обязанности на предмет осуществления им в отношении организации отдельных функций государственного управления.
Пунктом 4 статьи 1 Федерального закона «О противодействии коррупции» определено, что к функциям государственного управления организацией относятся полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий организацией, либо готовить проекты таких решений.
В соответствии с разъяснением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации2, позицией Верховного Суда Российской Федерации3 случаями, когда дача согласия комиссией не требуется, являются следующие ситуации:
гражданин переходит на работу в другой государственный орган (орган местного самоуправления);
гражданин участвует в деятельности органа управления коммерческой организацией в случаях, установленных Федеральным законом4.
гражданин осуществлял отдельные функции государственного управления, направленные на неопределенный круг лиц в конкретной сфере, в которой функционирует организация (подготовка правовых актов и иных управленческих решений, связанных с регулированием данной сферы деятельности), и при этом не совершал действий, которые могли создать для организации наряду с другими организациями в данной сфере привилегии и приоритеты.
4. Сообщение гражданином, замещавшим должности государственной службы Иркутской области работодателю сведений о последнем месте своей службы
Согласно части 2 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 статьи 12 названного закона, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации обязанность информирования работодателя о замещении должности, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы Иркутской области, на которых распространяется вышеназванное ограничение, распространяется на все случаи замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) вне зависимости от того, входили или нет отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией в должностные (служебные) обязанности по замещаемой гражданином ранее должности государственной гражданской службы Иркутской области.
При информировании работодателя гражданину рекомендуется одновременно сообщить об ограничениях, налагаемых на него статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», об обязанности работодателя во исполнение части 4 статьи 12 названного закона сообщить в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее - Правила), а также о том, что неисполнение работодателем данной обязанности в соответствии с частью 5 статьи 12 указанного закона является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление работодателем при заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы Иркутской области о заключении такого договора представителя нанимателя государственного гражданского служащего Иркутской области по последнему месту его службы
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 названной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичное требование закреплено и в Трудовом кодексе Российской Федерации. Статья 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок информирования работодателем по последнему месту государственной службы принимаемого на работу государственного служащего установлен вышеназванными Правилами. Указанные Правила устанавливают перечень сведений, которые должны содержаться в сообщении.
Согласно Правил, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной службы сообщает представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения (далее - Сведения):
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние); число, месяц, год и место рождения гражданина; должность государственной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).
В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду с Сведениями, также указываются следующие данные:
а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);
в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);
г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду со Сведениями, также указываются следующие данные:
а) дата и номер гражданско-правового договора;
б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);
в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);
г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.
Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
Сообщение направляется представителю нанимателя гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
6. Ответственность гражданина за несоблюдение запрета
В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной службы требования, предусмотренного частью 2 названной статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 указанной статьи, заключенного с указанным гражданином.
Соответствующее основание прекращения трудового договора закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.
На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных названным Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных названным Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности, в случае заключения трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной службы.
Таким образом, несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы Иркутской области, вышеупомянутых требований влечет прекращение трудового договора.
7. Ответственность работодателя за несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Иркутской области
Согласно части 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 названной статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данная ответственность предусмотрена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно данной статье привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции», - влечет наложение административного штрафа:
на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
8. Конфликт интересов, связанный с трудоустройством после
увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области
В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
В обзоре типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.01.2001 изложена следующая ситуация конфликта интересов, связанная с трудоустройством после увольнения с государственной гражданской службы.
Описание ситуации
Гражданский служащий ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с государственной гражданской службы на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления.
Меры предотвращения и урегулирования
Гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации гражданскому служащему рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с государственной гражданской службы.
В случае, если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, гражданскому служащему следует уведомить представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
Представителю нанимателя рекомендуется отстранить гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении организации, с которой он ведет переговоры о трудоустройстве после его увольнения с государственной гражданской службы.
С трудоустройством бывших гражданских служащих также связан целый ряд ситуаций, которые могут повлечь конфликт интересов и нанести ущерб репутации государственного органа, но при этом не могут быть в необходимой степени урегулированы в рамках действующего законодательства, например:
- бывший гражданский служащий поступает на работу в частную организацию, регулярно взаимодействующую с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность;
- бывший гражданский служащий создает собственную организацию, существенной частью деятельности, которой является взаимодействие с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность;
- гражданский служащий продвигает определенные проекты с тем, чтобы после увольнения с государственной гражданской службы заниматься их реализацией.
Приложение
к Памятке государственным гражданским служащим Иркутской области о соблюдении запретов после увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области
Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в_____________________ ______________________________________________________ (наименование исполнительного органа Иркутской области) _________________________________________ (Ф. И.О.) от _________________________________________ (Ф. И.О., адрес места жительства, номер телефона) |
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО - ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ)
Я,________________________________________________, замещающий (ая)
(Ф. И.О., дата рождения)
замещавший (ая) должность государственной гражданской службы Иркутской области в период с _________________по _________________
_______________________________________________________________________________________________________
(наименование должности (ей) государственной гражданской службы Иркутской области)5
_______________________________________________________________________________________________________
в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О противодействии коррупции» прошу Вас дать согласие на ______________________________________________________________________________ замещение должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в ______________________________________________________________ ,
(наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности)
______________________________________________________________________________________________________ (предполагаемый срок действия договора, сумма оплаты за выполнение работ (оказание) по договору работ (услуг) договору)
В мои должностные (служебные) обязанности входят (входили) следующие функции:
1)_______________________________________________________________________
(описание должностных (служебных) обязанностей, исполняемых гражданином во время замещения им должности (ей) государственной гражданской службы Иркутской области)
2)_______________________________________________________________________
(государственного управления в отношении организации)6
3) ______________________________________________________________________.
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа будет включать):
1)_______________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения трудового или гражданско-правового договора)
_____________________________________________________________________________;
2)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .
«___» _______________20___года. _________________
(подпись)
_______________________________________________________________________________
РАСПИСКА
Обращение ____________________________________________________________________
(Ф. И.О., наименование должности государственной гражданской
службы Иркутской области, замещаемой государственным
гражданским служащим Иркутской области)
от «___» ________________ 20___ года о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) получено и зарегистрировано в журнале учета обращений о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) «___» _____________ 20___ года № _________________.
__________________________________________________________/____________________
(Ф. И.О., наименование должности лица, ответственного, подпись за прием обращения)
«___» ____________ 20__ года
1 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации -1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции».
2 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации -1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции»
3 Постановление Верховного Суда Российской Федерации -АД14-13 и другие;
4 Пункт 3 части 1 статьи 13.1 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции».
5 Замещаемые должности государственной гражданской службы Иркутской области в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области.
