Одним из направлений деятельности Службы занятости населения Санкт-Петербурга по замещению свободных рабочих мест и вакантных должностей служащих работодателей Санкт-Петербурга, в том числе, предусмотренных для привлечения иностранных работников, является привлечение российских граждан из других регионов Российской Федерации.
Служба занятости населения Санкт-Петербурга принимает участие в реализации соглашений о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве между Правительством Санкт-Петербурга и субъектами Российской Федерации и соглашений о сотрудничестве с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в сфере занятости населения, (далее – Соглашения).
В рамках действующих Соглашений проводится работа, в том числе по информированию о положении на рынке труда Санкт-Петербурга, потребности в рабочей силе на предприятиях Санкт-Петербурга, возможности переезда в другую местность для трудоустройства.
Для этой цели используются такие информационные ресурсы, как информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России»
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - Портал «Работа
в России»), которая позволяет осуществлять информирование о положении на рынке труда в разрезе субъектов РФ, сайт Комитета (rspb. ru) и официальные сайты органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, а также официальный портал Администрации
Санкт-Петербурга (www. gov. spb. ru).
Проводится постоянная работа в соответствии с планом мероприятий по повышению значений показателей по наполнению Портала «Работа в России», утвержденным распоряжением Комитета -р во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости «Об оценке деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия
в области содействия занятости населения, по наполнению информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
В 2017 году в рамках подпрограммы «Трудовая миграция» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге»
на 2015-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга
, Службой занятости населения Санкт-Петербурга реализован
ряд мероприятий, направленных на решение вопросов, касающихся внутренней трудовой миграции, в том числе связанных с оптимизацией объемов и профессионально-квалификационной структуры, привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы из других субъектов Российской Федерации:
Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов» 18, 20, 25, 27 апреля, 14 сентября, и 24 ноября 2017 года проведено шесть семинаров для работодателей Санкт-Петербурга о возможностях организованного набора работников из других регионов Российской Федерации. В семинарах приняли участие 138 работодателей Санкт-Петербурга сферы услуг, строительства, обрабатывающих производств, транспорта.
Разработаны и изданы брошюры и буклеты «Работа в Санкт-Петербурге», направленные на стимулирование замещения иностранной рабочей силы, задействованной в экономике Санкт-Петербурга, российскими гражданами, проживающими в субъектах Российской Федерации (29000 экз).
С 17.04.2017 по 31.07.2017 организована работа 3 консультационных пунктов
по вопросам внутренней трудовой миграции в Брянской области и в городах Владимир и Ярославль. С апреля по июль 2017 года жители указанных городов и Брянской области смогут посетить консультационные пункты с целью получения информации о вакансиях, имеющихся в базе данных Санкт-Петербургской службы занятости,
о требованиях к соискателям (опыте, востребованных профессиях), об уровне доходов, особенностях аренды жилья и жизни в Санкт-Петербурге). Проводится мониторинг обратившихся граждан по возрасту, квалификации, сфере профессиональных интересов, предпочтительным условиям работы, условиям проживания. В консультационный центр, расположенный в Брянской области, обратилось 830 жителей региона, распространено
915 информационно-справочных материалов, в консультационный пункт в г. Владимир обратилось 402 жителя, распространено 636 информационно-справочных материалов,
в консультационный пункт в г. Ярославль обратилось 547 жителей, распространено
771 информационно - справочный материал.
С 29.08.2017 по 30.09.2017 организована работа консультационного пункта
по вопросам внутренней трудовой миграции в городе Тверь. Всего в консультационный пункт обратилось 953 жителей региона, распространено более 500 экземпляров информационно-справочных материалов.
27.04.2017 в г. Псков, 11.05.2017 в г. Великий Новгород,
07.09.2017 в г. Тосно организовано проведение Ярмарок вакантных рабочих мест
на предприятиях Санкт-Петербурга, направленных на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга.
В ярмарках приняли участие работодатели разных отраслей и сфер деятельности
(118 – в г. Псков, 119 – в г. Великий Новгород, 101 – в г. Тосно; общее количество предлагаемых вакансий на каждой ярмарке – свыше 2,5 тысяч; посетили ярмарки свыше
3,5 тысяч человек (1517 – в г. Псков, 1509 – в г. Великий Новгород, 500 – в г. Тосно); распространялись информационно-справочные материалы, проведены скайп собеседования с представителями предприятий ПАО «Звезда», ,
-отель», заводы».
Осуществляется информирование граждан о возможностях трудоустройства
в Санкт-Петербурге по бесплатному для всех регионов Российской Федерации телефону «горячей линии» 8-800-333-70-97. С начала года поступило 7913 обращений по вопросам трудоустройства в Санкт-Петербурге, миграционного законодательства, законодательства о занятости населения.
Проведен мониторинг трудоустройства российских граждан за 2016 год
на предприятиях, использующих труд иностранных работников. В рамках мониторинга проводился опрос 1104 работодателей, привлекающих на работу иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, из них - 347 предприятий, подавшие заявку о потребности (в том числе об увеличении) в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2016 год. 18 предприятий отказались участвовать
в мониторинге, 44 предприятия не ответили на запрос или ликвидированы.
По результатам мониторинга в 2016 году было привлечено 15376 иностранных работников, 8457 жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, 3325 жителей других регионов Российской.
При содействии Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов» трудоустроено 214 российских граждан, проживающих
в других субъектах Российской Федерации.
Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» проведены десять (17.02.2017, 01.03.2017, 22.03.2017, 12.04.2017, 26.04.2017, 24.05.2017, 06.09.2017, 27.09.2017, 25.10.2017, 22.11.2017) ярмарок вакансий рабочих мест предприятий Санкт-Петербурга в регионах Российской Федерации с использованием технологий видеоконференцсвязи. В каждом мероприятии принимали участие в среднем 12 работодателей, готовых принять на работу иногородних граждан по различным профессиям (специальностям) в различных сферах экономики. В среднем в мероприятиях принимали участие 24 региона Российской Федерации и 51 центр занятости населения. Всего в ярмарках вакансий приняли участие 1776 соискателей из разных регионов Российской Федерации, проведено 2094 собеседований работодателей с соискателями.
15-16 марта 2017 года проведена VI Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции (далее – конференция). В рамках конференции проведено совместное заседание Советов руководителей исполнительных органов государственной власти, осуществляющих полномочия в сфере труда и занятости населения, расположенных в Северо-Западном федеральном округе и Уральском федеральном округе. Были проведены 4 секционных заседания на темы: «Служба занятости - регулятор рынка труда», «Взаимодействие с работодателями – проблемы
и пути решения», «Трудовая занятость лиц с ограниченными возможностями», «Государственное управление охраной труда: опыт реализации региональных программ». Федерации. 15 марта 2017 в рамках конференции была организована Выставка информационно-справочных материалов по вопросам труда, занятости населения
и трудовой миграции, изданных в субъектах Российской Федерации, подписаны
три межрегиональные Соглашения о взаимодействии по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции.
15 - 17 марта 2017 года прошел первый Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургским Государственным Университетом, при активном участии Службы занятости населения Санкт-Петербурга. За три дня работы Форум принял 4736 посетителей, на его площадках выступило 258 экспертов, мероприятия освещали 152 журналиста. В рамках Форума состоялось десять международных конференций, выставка «Кадры. Управление. Безопасность», десятки мастер-классов для молодых профессионалов и хакатон по выработке IT-решений для органов по труду и занятости. Важность создания всероссийской площадки для обсуждения вопросов развития человеческого капитала подчеркнула в рамках пленарного заседания Форума председатель Совета Федерации Федерального Матвиенко. Актуальность проведения мероприятия именно в Петербурге подтвердил в своем приветственном слове к участникам Форума и Губернатор Северной столицы , особо отметив, что показатель безработицы в городе – самый низкий в России. Ректор Санкт-Петербургского Государственного ропачев, открывая Форум, отметил особую важность вовлечения работодателей в образовательный процесс. Магистральная тема Форума «Человек труда в 21 веке» затрагивает многие сферы общественной жизни, поэтому спектр вопросов, которые обсуждались, был широк: взаимодействие системы образования, бизнеса и государства, появление новых специальностей, переход к национальной системе квалификаций, трудовая миграция и глобализация рынка труда, развитие кадрового потенциала Арктических территорий, создание систем кадрового обеспечения для инновационных отраслей, регулирование рынка труда и многие другие. Большой популярностью среди посетителей Форума Труда пользовалась молодежная площадка «Карьера». За четыре часа ее работы мастер-классы провели 30 спикеров, среди которых представители крупнейших компаний российского рынка, таких как «Юлмарт», «Сбербанк», «Билайн», «Ростелеком», «ВТБ 24», «Водоканал», «Воздушные ворота Северной столицы» и многих других. Руководители HR-департаментов и признанные эксперты в области кадровой политики делились знаниями и передавали опыт молодым гостям Форума труда. Итоги Санкт-Петербургского Международного Форума Труда подвел председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-.
Запрос на актуализацию контента CTRL + ENTER
© Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
При перепечатке материалов ссылка на официальный сайт комитета обязательна
