Руководителям детских загородных оздоровительных лагерей, лагерей с дневным пребыванием детей города Новосибирска

Руководителям детских загородных оздоровительных лагерей, лагерей с дневным пребыванием детей города Новосибирска

Уважаемые коллеги!

Сообщаем Вам, что 18 сентября на базе МОУ ДОД «ЦРТДиЮ Заельцовского района» (Дуси Ковальчук, 67)  в рамках смотра-конкурса организаторов каникулярного отдыха и оздоровления детей и подростков «Новосибирские каникулы» будет проведена номинация «Профильная смена».

Номинация «Профильная смена» проводится для образовательных организаций, реализующих  профильные смены для школьников  города Новосибирска. Защита по номинации проходит в виде презентации «Портфолио профильной смены», отражающей специфику её проведения, результативность и последействие. «Портфолио профильной смены» заполняется по установленной форме  (Приложение 2).

Заявки на участие в данной номинации принимаются до 16 сентября текущего года по установленной форме (Приложение 1) в электронном варианте на *****@***ru

       

       

Директор                                                                                

Приложение 1

Заявка участника в номинации «Профильная смена»

Номинация	«Профильная смена»
Название организации, в которой осуществляется, деятельность, контактная информация (адрес, телефон, сайт, e-mail)
Ф. И.О. руководителя, контактная информация
Название программы профильной смены
Автор(ы) программы: Ф. И.О., должность, контактная информация.

Я (мы), ______________________________________________________________________

(Ф. И.О. автора/авторов)

___________________________________________________________________________  даю (даем) согласие на публикацию своих материалов (частично или полностью) в информационно-методических сборниках МКУ ГКЦ «СОЛО» на безвозмездной основе.

  ____________ подпись  __________________________ расшифровка

  ________________________ дата

___________

Приложение 2 

к  Положению о смотре-конкурсе организаторов каникулярного отдыха и оздоровления детей и подростков «Новосибирские каникулы»

Форма «Портфолио профильной смены»

1. Количественные и качественные показатели результативности смены.

Количественные показатели:

количество участников профильной смены, вновь стремящихся попасть в профильный лагерь;

количество участников, успешно реализующих намеченные в лагере планы на этапе последействия;

количество участников, образовавших сетевые сообщества на основе своих партнеров по профильным лагерям;

«собственные» показатели.

Качественные показатели:

изменение степени сформированности личностных качеств (в зависимости от профиля);

сохранение и развитие (угасание) устойчивого интереса к данной деятельности;

трансляция (использование) приобретенных знаний и опыта;

укрепление (развитие) социальных связей;

формирование ответственности за себя, других, за свое и общее дело;

компетенции, связанные с проектной деятельностью (возникновение замысла (идеи), оформление проекта, его реализация, вовлечение в его реализацию других, продвижение проекта);

ощущение удовлетворения от своего участия в работе лагеря, от достигнутых за время лагерной смены результатов, и от последействий участия в профильной смене. Основными показателями будут отзывы самих детей, количество и качество реализованных проектов, успешность и рост конкретного ребенка в данном профиле, заинтересованность инвесторов в финансировании;

«собственные» показатели.

2. Анализ проведения профильной смены.

В анализе важно отразить следующие моменты:

пролонгированность профильной смены (последействие участников по завершении смены не менее важно, чем сама смена. В рамках смены подводятся итоги предыдущей работы, стартуют новые проекты, осуществляется перспективное планирование);

как осуществлялся отбор участников профильной смены (кто и почему стали участниками);

кадровый состав профильной смены;

основные методики и технологии работы в профильной смене, направленные на обогащение социального опыта участников;

формирование инновационной культуры у участников профильной смены (создание бизнес-инкубаторов, консалтинг проектов участников смен, выполнение участниками смен государственных заказов или заказов крупных предприятий, инвестирование проектов, разработанных в рамках смены, on-line смены и др.).

3. Материалы, иллюстрирующие проведение смены.

___________