Актуальными на сегодняшний день остаются вопросы своевременности выплаты заработной платы и легализации доходов населения.
В соответствии с законодательством (КоАП, ТК РФ и ГПК РФ), наступает ответственность работодателя за невыдачу или несвоевременную выдачу заработной платы и ненадлежащее оформление трудовых отношений:
Так, в случае задержки выплаты заработной платы руководитель заплатит штраф до 20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели до 5 тысяч рублей, юридические лица до 50 тысяч рублей. За ненадлежащее оформление трудовых отношений штраф до 100 тысяч рублей. При повторном нарушении руководителю грозит дисквалификация сроком на 3 года и увеличение размера штрафа в 2 раза.
Размер компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования ЦБ, срок исковой давности по невыплате заработной платы с полугода до 3 лет.
Согласно законодательству, оплата труда должна быть произведена не позднее чем через 15 дней с даты окончания периода, за который она начислена. Иными словами, за первую половину месяца с работниками необходимо расплатиться в период с 16-го по 31-е число текущего месяца, за вторую - с 1-го по 15-е число следующего.
Важно отметить, что санкции к работодателю применяются в отношении задержки зарплаты каждому работнику.
Срок, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением трудового спора, связанного с невыплатой (неполной выплатой) зарплаты при увольнении (ст.392 ТК РФ) - 1 год со дня, в который должен быть произведен расчет с уволенным сотрудником.
Уважаемые руководители организаций и предприятий,
индивидуальные предприниматели!
Администрация Юргинского муниципального района доводит до Вашего сведения требование неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства, в части выплаты заработной платы (недопущение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (с 01 января 2018 года - 9489 руб.) и в «конвертах», несвоевременной и не в полном объеме выплаты заработной платы), а так же указывает на Вашу личную ответственность за выявленные факты вышеуказанных нарушений.
Уважаемые работники, если вам несвоевременно или не в полном объеме выплачивают заработную плату, ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
телефоны «горячей» линии, по которым можно сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства:
Администрация Юргинского муниципального района:
- 4-20-08 (отдел экономики, планирования и торговли)
- 4-17-42 (отдел по работе с обращениями граждан)
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области:
- 8(3842)58-72-84.
Можно обратиться по электронной почте: ekonom. *****@***ru (отдел экономики, планирования и торговли администрации Юргинского муниципального района), *****@***ru (Департамент труда и занятости населения Кемеровской области).
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
(г. Юрга): 4-20-15
Инспекция Федеральной налоговой службы России №7 по Кемеровской области: 4-98-64
Также для Юргинцев, желающих сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области оплаты труда, на сайте Департамента труда и занятости населения Кемеровской области есть анонимная анкета и пошаговая инструкция для работника «Что делать, если платят зарплату в конверте».
Уважаемые жители Юргинского муниципального района!
Не оставайтесь равнодушными к каждому факту использования нелегальной рабочей силы. Обращаемся к Вам за содействием в данной работе.
